Praca w jednostce

1. posiadanie obywatelstwa polskiego,
2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
3. korzystanie z pełni praw publicznych,
4. nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. posiadanie nieposzlakowanej opinii,
6. wykształcenie: średnie o specjalności informatyka,
7. staż pracy/ doświadczenie zawodowe:

• przy średnim wykształceniu - co najmniej 1 rok stażu pracy w tym co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze informatyki.

1. Znajomość przepisów prawa:

• Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
• Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych.

2. Umiejętności zawodowe: biegła obsługa komputera
3. Znajomość:

• obsługi systemów informatycznych, w tym systemów operacyjnych (Windows, Windows Server, Linux), oprogramowania biurowego, sieci komputerowych,
• zagadnień związanych z bieżącą obsługą systemów informatycznych,
• diagnostyki sprzętu komputerowego,
• zagadnień związanych z kontrolą dostępu, rejestrowaniem zdarzeń i nadzorem nad uprawnieniami użytkowników
• zasad segmentacji sieci, konfiguracji VLAN oraz utrzymania struktury adresacji,
• architektury systemów serwerowych oraz zasad obsługi wysokodostępnych środowisk (HA/Cluster) z uwzględnieniem redundancji usług,
• systemu Windows Server w zakresie bieżącej obsługi środowiska oraz wsparcia użytkowników,
• usług Active Directory oraz środowiska Windows RDS.
• obsługi systemów zarządzania serwerem wydruków,
• narzędzi do zdalnego zarządzania serwerami, takich jak iDRAC oraz iLO.
• obsługi przełączników HP Aruba.
• platformy wirtualizacyjnej Proxmox, umożliwiająca jej obsługiwanie.
• Systemów serwerowych Linux.

4. Predyspozycje osobowościowe: umiejętność efektywnego funkcjonowania w warunkach podwyższonej dynamiki operacyjnej, w tym szybkiego i trafnego podejmowania decyzji w sytuacjach awaryjnych wymagających działania pod presją czasu; wysoko rozwinięte zdolności analityczne, samodzielność w realizacji zadań, wysoki poziom komunikacji interpersonalnej, wysoka kultura osobista oraz silna orientacja na ciągły rozwój kompetencji.

1. Wsparcie w bieżącym utrzymaniu istniejących środowisk serwerowych Windows Server, Linux oraz klastrów Proxmox, w tym wykonywanie podstawowych czynności obsługowych, diagnostycznych i porządkowych zgodnie z nadanymi uprawnieniami.
2. Bieżąca obsługa istniejących usług katalogowych Active Directory, w tym kont użytkowników, grup, uprawnień i podstawowych zasad GPO, oraz wsparcie użytkowników środowisk RDS.
3. Wsparcie w utrzymaniu infrastruktury sieciowej HP Aruba, w szczególności w zakresie podstawowej obsługi konfiguracji, w tym VLAN i LACP, oraz reagowanie na problemy związane z łącznością i przesyłem danych.
4. Reagowanie na typowe problemy dotyczące istniejących usług sieciowych, w szczególności DHCP, DNS i NTP.
5. Monitorowanie infrastruktury IT z wykorzystaniem dostępnych narzędzi, analiza alertów oraz prowadzenie dokumentacji technicznej i ewidencji sprzętu, oprogramowania i konfiguracji, w tym sporządzanie krótkich raportów i dokumentowanie wykonanych działań.
6. Wykonywanie bieżącej diagnostyki problemów zgłaszanych przez pracowników, w tym analiza logów, zdarzeń bezpieczeństwa i podstawowa weryfikacja ruchu sieciowego,
7. Bieżąca obsługa istniejących systemów backupowych.
8. Wsparcie w bieżącej obsłudze istniejącej infrastruktury serwerowej Dell oraz HPE z wykorzystaniem narzędzi zdalnego zarządzania, w szczególności iDRAC i iLO, obejmujące weryfikację alertów sprzętowych i logów serwisowych, podstawową diagnostykę komponentów oraz zgłaszanie potrzeb serwisowych.
9. Podstawowe przygotowywanie i obsługa stacji roboczych, laptopów i urządzeń mobilnych, w tym instalacja oprogramowania, konfiguracja środowiska pracy i podstawowych zabezpieczeń, oraz udzielanie wsparcia technicznego pracownikom w zakresie sprzętu, systemów, oprogramowania i usług teleinformatycznych ZCK.
10. Kontrola poprawności działania usług i systemów po pracach serwisowych oraz zgłaszanie wykrytych nieprawidłowości.

1. wymiar czasu pracy – pełny etat,
2. proponowane wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze (7000,00 – 7500,00 zł brutto) + dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy w przedziale od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego,
3. możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia zgodnie z regulaminem wynagradzania: nagrody kwartalne, nagrody jubileuszowe, dodatek specjalny, odprawa emerytalna/rentowa,
4. dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”),
5. możliwość dofinansowania z ZFŚS: do wypoczynku zorganizowanego dla dzieci i młodzieży, do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie, do działalności kulturalno-oświatowej lub sportowo-rekreacyjnej oraz finansowanie świadczeń świątecznych i mikołajkowych,
6. możliwość dofinansowania do zakupu okularów i soczewek korekcyjnych,
7. możliwość zakupu na preferencyjnych warunkach ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika,
8. możliwość uzyskania dofinansowania do nauki na studiach wyższych oraz kursów podnoszących kwalifikacje zawodowe,
9. osoby podejmujące po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w jednostce samorządowej w trakcie zawartej umowy o pracę na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy, odbywają służbę przygotowawczą, która kończy się egzaminem. Pozytywny wynik egzaminu jest warunkiem dalszego zatrudnienia.
10. godziny pracy 7:30 – 15:30
11. praca biurowa oraz w terenie - na terenie jednostki pracownik porusza się drogami komunikacyjnymi wewnątrz budynku: korytarze, klatki schodowe, schody, przejścia. Pracownik porusza się także między poszczególnymi obiektami ZCK na terenie Krakowa. W terenie pracownik przemieszcza się za pomocą środków komunikacji zbiorowej (np. tramwaj, autobus).

1. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
2. kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie oraz wymagane uprawnienia,
3. kserokopia świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy/ doświadczenie zawodowe, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenie lub inny dokument wskazujący okres zatrudnienia oraz rodzaj zajmowanego stanowiska,
4. oświadczenie kandydata:

• o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
• o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
• o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
• o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - osobie, której zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.

5. oświadczenie kandydata wraz z klauzulą informacyjną administratora, dotyczące przetwarzania danych osobowych do celów naboru na stanowisko Referent w Dziale Informatyki.
6. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów.

1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko – Referent w Dziale Informatyki” na Dzienniku Podawczym ZCK przy ul. Rakowickiej 26 lub wysłać za pośrednictwem poczty na adres:

Zarząd Cmentarzy Komunalnych w Krakowie
ul. Rakowicka 26, 31–510 Kraków

2. Termin składania ofert upływa w dniu 5 czerwca 2026 r.
3. Decyduje data wpływu do Zarządu Cmentarzy Komunalnych w Krakowie.
4. Dokumenty aplikacyjne złożone lub nadesłane po upływie terminu nie będą rozpatrywane.

7. Ilość etatów
1 etat

Procedura zgłoszeń wewnętrznych naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Zarządzie Cmentarzy Komunalnych w Krakowie.

Klauzula informacyjna o zasadach przetwarzania danych osobowych sygnalisty.