Praca w jednostce

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w ZCK, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Dodatkowe informacje

1. Przez staż pracy rozumie się łączny, udokumentowany okres zatrudnienia, obejmujący okresy pozostawania w stosunku pracy (na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę), a także inne okresy wliczane do okresu zatrudnienia na zasadach określonych w Kodeksie pracy.
2. Przez doświadczenie zawodowe rozumie się doświadczenie uzyskane w trakcie wykonywania pracy na podobnym stanowisku/funkcji, w danej specjalności oraz w przypadku kierowniczego stanowiska urzędniczego, prowadzenia działalności gospodarczej przez okres co najmniej 3 lat o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku.
3. Osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu nie zostaną dopuszczone do dalszego etapu naboru.
4. Brak podpisu i daty na oświadczeniach, kwestionariuszu będzie uznane za brak spełnienia wymagań formalnych.
5. W trakcie postępowania rekrutacyjnego z kandydatem przeprowadza się obligatoryjnie rozmowę kwalifikacyjną. Kandydat może zostać poddany innym dodatkowym technikom naboru (np. test, praktyczne sprawdzenie określonych umiejętności).
6. Kandydaci, którzy zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną/test, proszeni są o zabranie ze sobą dokumentu tożsamości.
7. W trakcie prowadzonego postępowania rekrutacyjnego kandydaci powinni wykazać się znajomością regulacji prawnych zawartych w treści ogłoszenia oraz wiedzą związaną ze stanowiskiem.
8. Kandydaci, których oferty spełnią wymagania formalne, w przypadku wyrażenia zgody, zostaną poinformowani telefonicznie lub drogą elektroniczną o terminie dalszego postępowania rekrutacyjnego (numer telefonu, e-mail należy wówczas zamieścić w kwestionariuszu),
9. Formularz kwestionariusza osobowego kandydata oraz wymagane oświadczenie dot. przetwarzania danych osobowych dostępne są w Dziale Spraw Pracowniczych ZCK przy ul. Rakowickiej 41 (pok. 9) oraz na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej, jako załączniki do ogłoszenia.
10. Informacja o wynikach naboru (imię, nazwisko i miejsce zamieszkania) będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej ZCK (www.bip.krakow.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Zarządu Cmentarzy Komunalnych w Krakowie przy ul. Rakowickiej 41.