Praca w jednostce

1. posiadanie obywatelstwa polskiego,
2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
3. korzystanie z pełni praw publicznych,
4. nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. posiadanie nieposzlakowanej opinii,
6. wykształcenie: wyższe lub średnie o specjalności informatyka lub teleinformatyka
7. staż pracy/ doświadczenie zawodowe:

• przy wyższym wykształceniu - co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze informatyki;
• przy średnim wykształceniu – co najmniej 3 lata stażu pracy w tym co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w obszarze informatyki.

1. Znajomość przepisów prawa:

• Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
• Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
• Ustawa z dnia 31 stycznia 1959 r. o cmentarzach i chowaniu zmarłych,
• Ustawa z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych.

2. Umiejętności zawodowe: biegła obsługa komputera
3. Znajomość:

• obsługi systemów informatycznych, w tym systemów operacyjnych (Windows, Windows Server, Linux), baz danych - MS SQL, oprogramowania biurowego, sieci komputerowych,
• zagadnień związanych z administracją systemów informatycznych, bezpieczeństwa IT,
• wdrażania oprogramowania informatycznego,
• diagnostyki sprzętu komputerowego,
• zagadnień związanych z kontrolą dostępu, rejestrowaniem zdarzeń i nadzorem nad uprawnieniami użytkowników
• zasad segmentacji sieci, konfiguracji VLAN oraz utrzymania struktury adresacji,
• obsługi narzędzi pozwalających na inwentaryzację i ewidencję sprzętu oraz oprogramowania w organizacji,
• Znajomość technikaliów środowisk serwerowych, w tym architektury systemów serwerowych oraz zasad działania i obsługi środowisk wysokiej dostępności, ze zrozumieniem pojęć takich jak redundancja usług, przełączanie awaryjne, równoważenie obciążenia oraz podstawowe mechanizmy zapewniania ciągłości działania.
• zasad działania protokołów warstwy drugiej i trzeciej, w tym wraz z umiejętnością analizy ruchu,
• metod implementacji i audytu mechanizmów szyfrowania, ochrony transmisji, protokołów TLS/SSL i kluczy kryptograficznych,

4. Predyspozycje osobowościowe: umiejętność efektywnego funkcjonowania w warunkach podwyższonej dynamiki operacyjnej, w tym szybkiego i trafnego podejmowania decyzji w sytuacjach awaryjnych wymagających działania pod presją czasu; wysoko rozwinięte zdolności analityczne, samodzielność w realizacji zadań, wysoki poziom komunikacji interpersonalnej, wysoka kultura osobista oraz silna orientacja na ciągły rozwój kompetencji.

1. Obsługa środowisk serwerowych Windows Server, Linux (wersje serwerowe) oraz klastrów Proxmox wraz z pracami modernizacyjnymi i optymalizacyjnymi.
2. Bieżąca obsługa usług katalogowych Active Directory (konta użytkowników, grupy, uprawnienia, podstawowe zasady GPO) oraz wsparcie środowisk RDS; weryfikacja podstawowych zdarzeń i alertów bezpieczeństwa domeny.
3. Bieżąca obsługa systemów bezpieczeństwa FortiOS (firewall, reguły ruchu, VPN) oraz wykonywanie podstawowych zmian zgodnie z przyjętymi procedurami; monitorowanie zdarzeń i zgłaszanie nieprawidłowości.
4. Wsparcie w utrzymaniu infrastruktury sieciowej HP Aruba, w szczególności w zakresie podstawowej obsługi konfiguracji (np. VLAN, trunki, LACP/LAG) oraz monitorowanie stabilności i wydajności połączeń.
5. Obsługa i kontrola poprawności działania kluczowych usług sieciowych (DHCP, DNS, NTP) oraz reagowanie na typowe problemy.”
6. Monitorowanie infrastruktury IT z wykorzystaniem dostępnych narzędzi, analiza alertów oraz prowadzenie dokumentacji technicznej i ewidencji (sprzęt, oprogramowanie, konfiguracje), w tym sporządzanie krótkich raportów i dokumentowanie wykonanych działań.
7. Wykonywanie diagnostyki problemów, w tym analiza logów systemowych i zdarzeń bezpieczeństwa oraz podstawowa weryfikacja ruchu sieciowego; eskalacja złożonych przypadków.
8. Obsługa systemów backupowych, testowanie kopii zapasowych oraz realizacja procedur odtwarzania awaryjnego zgodnie z określonym systemem EZD.
9. Obsługa infrastruktury serwerowej, w tym serwerów Dell i HPE oraz systemów NAS QNAP, z wykorzystaniem narzędzi zdalnego zarządzania (iDRAC, iLO), obejmująca weryfikację alertów sprzętowych i logów serwisowych, podstawową diagnostykę komponentów, realizację zgłoszeń serwisowych oraz wsparcie w pracach teletechnicznych związanych z infrastrukturą IT.
10. Obsługa i weryfikacja mechanizmów zabezpieczeń transmisji (np. certyfikaty, TLS/SSL, kontrola dostępu) oraz wsparcie w ich utrzymaniu zgodnie z obowiązującymi zasadami.
11. Przygotowywanie i obsługa stacji roboczych, laptopów i urządzeń mobilnych (instalacja oprogramowania, konfiguracja środowiska pracy i podstawowych zabezpieczeń) oraz udzielanie wsparcia technicznego pracownikom w zakresie sprzętu, systemów, oprogramowania i usług teleinformatycznych ZCK.
12. Kontrola poprawności działania usług i systemów po pracach serwisowych oraz zgłaszanie/eskalacja wykrytych nieprawidłowości.
13. Wsparcie w obsłudze środowisk wysokiej dostępności (HA), monitorowanie replikacji oraz reagowanie na stany failover zgodnie z procedurami; analiza podstawowych zdarzeń awaryjnych.

1. wymiar czasu pracy – pełny etat,
2. proponowane wynagrodzenie: wynagrodzenie zasadnicze (7100,00 – 7600,00 zł brutto) + dodatek za staż pracy (max. 20%) + „13” pensja + nagrody kwartalne,
3. osoby podejmujące po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w jednostce samorządowej w trakcie zawartej umowy o pracę na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy, odbywają służbę przygotowawczą, która kończy się egzaminem. Pozytywny wynik egzaminu jest warunkiem dalszego zatrudnienia.
4. godziny pracy 7:30 – 15:30
5. sposób wykonywania pracy - praca biurowa oraz w terenie – na terenie jednostki pracownik porusza się drogami komunikacyjnymi wewnątrz budynku: korytarze, klatki schodowe, schody, przejścia. Pracownik porusza się także między poszczególnymi obiektami ZCK na terenie Krakowa. W terenie pracownik przemieszcza się za pomocą środków komunikacji zbiorowej (np. tramwaj, autobus).

1. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
2. kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie oraz wymagane uprawnienia,
3. kserokopia świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy/ doświadczenie zawodowe, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenie lub inny dokument wskazujący okres zatrudnienia oraz rodzaj zajmowanego stanowiska,
4. oświadczenie kandydata:

• o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
• o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
• o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
• o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - osobie, której zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.

5. oświadczenie kandydata wraz z klauzulą informacyjną administratora, dotyczące przetwarzania danych osobowych do celów naboru na stanowisko Specjalisty w Dziale Informatyki.
6. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów.

1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko –Specjalista w Dziale Informatyki” na Dzienniku Podawczym ZCK przy ul. Rakowickiej 26 lub wysłać za pośrednictwem poczty na adres:

Zarząd Cmentarzy Komunalnych w Krakowie
ul. Rakowicka 26, 31–510 Kraków

2. Termin składania ofert upływa w dniu 6 lutego 2026 roku.
3. Decyduje data wpływu do Zarządu Cmentarzy Komunalnych w Krakowie.
4. Dokumenty aplikacyjne złożone lub nadesłane po upływie terminu nie będą rozpatrywane.

7. Ilość etatów
1 etat