Praca w jednostce

1. posiadanie obywatelstwa polskiego,
2. posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych,
3. korzystanie z pełni praw publicznych,
4. nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
5. posiadanie nieposzlakowanej opinii,
6. wykształcenie: wyższe lub średnie,
7. staż pracy/ doświadczenie zawodowe: 

• przy wyższym wykształceniu - co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej,
• przy średnim wykształceniu – co najmniej 3 lata stażu pracy w tym co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w administracji publicznej

1. znajomość przepisów z zakresu:

• Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
• Ustawa z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,
• Ustawa z dnia 31 stycznia 1959 r. o cmentarzach i chowaniu zmarłych,
• Ustawa z dnia 28 marca 1933 r. grobach i cmentarzach wojennych,
• Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,
• Ustawa z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody,
• Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 7 marca 2008 r. w sprawie wymagań, jakie muszą spełniać cmentarze, groby i inne miejsca pochówku zwłok i szczątków,
• Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 6 grudnia 2023 r. w sprawie wzorów karty urodzenia i karty martwego urodzenia,
• Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 7 grudnia 2001 r. w sprawie postępowania ze zwłokami i szczątkami ludzkimi,
• Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 27 grudnia 2007 r. w sprawie wydawania pozwoleń i zaświadczeń na przewóz zwłok i szczątków ludzkich,
• Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 1 sierpnia 2001 r. w sprawie sposobu prowadzenia ewidencji grobów,
• Rozporządzenie Ministra Zdrowia z dnia 23 marca 2011 r. w sprawie sposobu przechowywania zwłok i szczątków.

2. biegła obsługa komputera,
3. Predyspozycje osobowościowe: samodzielność, rzetelność i systematyczność, umiejętność działania w grupie.

1. Przyjmowanie zleceń na wykonanie usług cmentarnych (pochowań, ekshumacji itp.).
2. Terminowe i merytoryczne przygotowywanie odpowiedzi na pisma Stron dotyczące funkcjonowania cmentarzy Rejonu Rakowice.
3. Wystawianie faktur oraz pobieranie należności według obowiązującego cennika i zgodnie z obowiązującymi przepisami.
4. Przyjmowanie opłat prolongacyjnych za nienaruszalność grobów ziemnych oraz za użytkowanie gruntu pod groby murowane i innych opłat z tytułu użytkowania cmentarzy i urządzeń cmentarnych.
5. Udzielanie informacji z zakresu prac kamieniarskich, wydawanie zezwoleń dotyczących montażów, remontów i wymian nagrobków i nawierzchni.
6. Wysyłanie zawiadomień do dysponentów grobów, co do których minął termin opłaty nienaruszalności.
7. Udzielanie informacji i wyjaśnień dotyczących świadczonych usług i opłat cmentarnych.
8. Przyjmowanie stron i udzielanie merytorycznych, kompleksowych informacji w oparciu o szczegółową analizę akt grobu.

1. wymiar czasu pracy – pełny etat,
2. proponowane wynagrodzenie: płaca zasadnicza (7000,00 – 7500,00 zł brutto) + dodatek za staż pracy + 13 pensja + nagrody kwartalne,
3. osoby podejmujące po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w jednostce samorządowej w trakcie zawartej umowy o pracę na okres nie dłuższy niż 6 miesięcy, odbywają służbę przygotowawczą, która kończy się egzaminem. Pozytywny wynik egzaminu jest warunkiem dalszego zatrudnienia,
4. godziny pracy 7:30 – 15:30,
5. praca biurowa – na terenie jednostki pracownik porusza się drogami komunikacyjnymi wewnątrz budynku: korytarze, klatki schodowe, schody, przejścia.

1. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
2. kserokopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
3. kserokopia świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy/ doświadczenie zawodowe, a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenie lub inny dokument wskazujący okres zatrudnienia oraz rodzaj zajmowanego stanowiska,
4. oświadczenie kandydata:

• o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
• o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
• o posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
• o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe - osoba, której zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia będzie zobowiązana do przedstawienia oryginału aktualnego „Zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego.

5. oświadczenie kandydata wraz z klauzulą informacyjną administratora, dotyczące przetwarzania danych osobowych do celów naboru na stanowisko Specjalisty w Dziale Obsługi Rejonu Rakowice,
6. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów.

1. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zamkniętej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko – Specjalisty w Dziale Obsługi Rejonu Rakowice” na Dzienniku Podawczym ZCK przy ul. Rakowickiej 26 lub wysłać za pośrednictwem poczty na adres:

Zarząd Cmentarzy Komunalnych w Krakowie
ul. Rakowicka 26, 31–510 Kraków

2. Termin składania ofert upływa w dniu 12 stycznia 2026 r.
3. Decyduje data wpływu do Zarządu Cmentarzy Komunalnych w Krakowie.
4. Dokumenty aplikacyjne złożone lub nadesłane po upływie terminu nie będą rozpatrywane.