czcionka:
kontrast:
DYREKTOR KRAKOWSKIEGO FORUM KULTURY OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY:
MŁODSZY REALIZATOR LUB REALIZATOR (1 ETAT)
w zależności od posiadanego stażu pracy i nabytych kwalifikacji zawodowych kandydata
Miejsce pracy: Kraków (siedziba KFK, kluby, teren miasta).
I. Wymagania:
1. Wykształcenie: co najmniej średnie (z preferencją studiów rozpoczętych – dla młodszego realizatora) lub wyższe (dla realizatora); dobrze widziane studia o kierunkach związanych z kulturą, sztuką lub zarządzaniem projektami.
2. Doświadczenie zawodowe: brak stażu pracy dla młodszego realizatora (niesamodzielne stanowisko i nauka zadań) lub dla realizatora minimum roczne doświadczenie w pracy przy analogicznych zadaniach w instytucjach pokrewnych kultury i oświaty.
3. Znajomość języków obcych: język angielski w stopniu komunikatywnym w mowie i piśmie, inne języki.
4. Umiejętności zawodowe: w zakresie planowania, organizowania i nadzorowania realizacji zadań.
5. Znajomość obsługi oprogramowania biurowego (w tym arkuszy kalkulacyjnych).
6. Wysoka kultura osobista.
7. Zdolności perswazyjne i negocjacyjne oraz kreatywność, samodzielność i inicjatywa w działaniu.
8. Umiejętność pracy z ludźmi, empatia, jasna komunikacja, rozwiązywanie problemów, pozytywne nastawienie i dobre zarządzanie czasem.
9. Zaangażowanie i odpowiedzialność za wykonywane zadania, dobra organizacja pracy, sumienność, terminowość.
10. Umiejętność pracy pod presją czasu i prowadzenia wielu zadań, odporność na stres.
11. Dyspozycyjność i punktualność.
12. Zainteresowanie sferą kultury i sztuki.
13. Gotowość do pracy również wieczorami i w weekendy.
Dla tych stanowisk pracy w instytucji obowiązują Standardy Ochrony Małoletnich, a także weryfikuje się pracowników w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym oraz w Rejestrze osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15, wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze i konieczne jest przedstawienie przez przyszłego pracownika informacji z Krajowego Rejestru Karnego w zakresie przestępstw określonych w Rozdziale XIX (przestępstwa przeciwko życiu i zdrowiu oraz XXV Kodeksu karnego (przestępstwa przeciwko wolności seksualnej i obyczajności), w art. 189a (handel ludźmi) i art. 207 (znęcanie się) Kodeksu Karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2003 r. poz. 172 i z 2022 r. poz. 2600), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego
II. Zakres obowiązków:
1. Pracownik odpowiadać będzie za całokształt zagadnień realizowanych zadań programowych, a w szczególności za organizowanie: imprez, wydarzeń artystycznych, działalności kół, zespołów, kursów, warsztatów, działalności edukacyjnej.
2. Do zadań pracownika należeć będzie m.in.:
1) realizacja i koordynacja wydarzeń kulturalnych i edukacyjnych prowadzonych w ramach komórki organizacyjnej;
2) prowadzenie zajęć przygotowujących do aktywnego uczestnictwa w kulturze, w tym: muzycznych, teatralnych, plastycznych, oświatowych, naukowych, wychowawczych, fotograficznych, filmowych, tanecznych, turystycznych, okolicznościowych, historycznych itp.
3) podejmowanie zadań w zakresie rozwoju amatorskiego ruchu artystycznego oraz zainteresowań wiedzą i sztuką;
4) podejmowanie działań dla tworzenia warunków dla rozwoju folkloru, a także rękodzieła ludowego i artystycznego;
5) tworzenie i wdrażanie nowych rozwiązań animowania centrum Krakowa poprzez działania kulturalne;
6) prowadzenie przedsięwzięć aktywizujących krakowskie środowisko artystyczne oraz mieszkańców w celu integracji społecznej poprzez udział w kulturze;
7) planowanie, organizowanie, koordynowanie, nadzorowanie i rozliczanie zadań programowych;
8) opracowywanie dokumentacji programowej (w tym opracowywanie treści do publikacji);
9) współpraca z innymi pracownikami w zakresie promowania KFK i jego aktywności, a w szczególności przekazywania i aktualizacji informacji merytorycznych dotyczących prowadzonych przez siebie wydarzeń oraz wspieranie działań promocyjnych i sprzedażowych - w mediach tradycyjnych i elektronicznych, zwłaszcza społecznościowych;
10) opracowywanie dokumentacji w zakresie planowania i sprawozdawczości prowadzonych zadań programowych;
11) obsługa kas fiskalnych;
12) pozyskiwanie środków finansowych na projekty prowadzonych zadań programowych (w tym dotacji celowych i grantów oraz wsparcia od sponsorów).
III. Warunki pracy i płacy:
Rodzaj umowy − umowa o pracę (3-miesięczny okres próbny).
Wymiar czasu pracy – 1 etat.
Miejsce pracy – siedziba KFK, kluby, teren miasta.
Wynagrodzenie zasadnicze:
4800-5100 zł brutto (w zależności od posiadanego stażu pracy i doświadczenia - młodszy realizator lub realizator) oraz inne dodatki zgodnie z obowiązującym Regulaminem Wynagradzania w Krakowskim Forum Kultury.
IV. Wymagane dokumenty:
1. Życiorys (CV),
2. List motywacyjny,
3. Osoby przesyłające swoje dokumenty aplikacyjne w związku z ogłoszonym naborem prosimy o zapoznanie się klauzulą informacyjną (załącznik pdf) oraz umieszczenie w aplikacji rekrutacyjnej oświadczenia*, bez którego aplikacja nie będzie mogła być rozpatrzona.
*Oświadczenie do zamieszczenia w aplikacji rekrutacyjnej
Oświadczam, że przyjęłam/przyjąłem do wiadomości zasady przetwarzania moich danych osobowych w Krakowskim Forum Kultury
……………………... ………………………… ….......
(imię i nazwisko) (czytelny podpis) (data)
V. Termin i miejsce składania dokumentów:
1. Wymagane dokumenty należy składać w nieprzekraczalnym terminie do dnia 26 marca 2025 r. do godz. 15.00 – w siedzibie Krakowskiego Forum Kultury, ul. Mikołajska 2 (w sekretariacie) w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko: Młodszy realizator lub realizator”, lub drogą elektroniczną na adres: kfk@krakowskieforum.pl
2. O terminie przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych wybrani kandydaci będą informowani telefonicznie.
3. Informujemy, że odpowiadamy tylko na wybrane oferty i nie zwracamy przesłanych dokumentów.
Kraków, 18.03.2025 r.