SAMORZĄDOWE PRZEDSZKOLE SPECJALNE NR 100 W KRAKOWIE

DYREKTOR OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO SPECJALISTA D/S KADR

 

1.Wymagania formalne:
zgodnie z art. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016, poz. 902 z późn. zm.) pracownikiem samorządowym może być osoba, która:
1) posiada obywatelstwo polskie,
2) ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
3) posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku,
4) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
5) nie była prawomocnie skazana za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6) cieszy się nieposzlakowaną opinią.

2.Wymagania kwalifikacyjne:
1) wykształcenie wyższe o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na tym stanowisku i co najmniej 2 letni staż pracy,
2) wykształcenie średnie umożliwiające wykonywanie zadań na tym stanowisku i co najmniej 3 letni staż pracy
3) znajomość przepisów dotyczących ustaw: o finansach publicznych, o pracownikach samorządowych, o systemie oświaty, prawo oświatowe, znajomość przepisów Kodeksu pracy i Karty Nauczyciela.

3.Wymagania dodatkowe:
1) Znajomość obowiązujących przepisów wynikających z zakresu czynności.
2) Bardzo dobra obsługa komputera (znajomość programów Microsoft Excel, Word, korzystanie z sieci Internet, poczty elektronicznej),
3) Znajomość platformy ZSZO – moduł Kadry, PABS, ZUS PUE
4) Znajomość platformy SIO,
5) Komunikatywność, skrupulatność, dokładność.
6) Bezkonfliktowość, życzliwość i wysoka kultura osobista,
7) Umiejętność organizowania własnego czasu pracy,
8) Umiejętność pracy w zespole,
9) Bardzo dobre zdolności organizacyjne.

4.Przewidywany zakres czynności:
1) Obsługa platformy ZSZO – Moduł Kadry oraz platformy SIO,PPK,
2) Prowadzenie teczek akt osobowych pracowników,
3) Wystawianie dokumentów i zaświadczeń dot. pracowników,
4) Prowadzenie ewidencji godzin nadliczbowych i płatnych zastępstw nauczycieli oraz pracowników administracji i obsługi,
5) Nadzór nad archiwum szkolnym,
6) Sporządzanie sprawozdawczości SIO w swoim obszarze działania,
7) Przygotowywanie umów o pracę nauczycieli oraz pracowników niepedagogicznych szkoły oraz aktów kadrowych,

8) Ochrona danych osobowych pracowników przedszkola i wychowanków
9) Prowadzenie ewidencji obecności pracowników niepedagogicznych oraz ewidencji absencji wszystkich pracowników,
10) Prowadzenie ewidencji urlopów pracowników administracji i obsługi
11) Ewidencja i kontrola ważności badań lekarskich nauczycieli i pracowników;

12)Prowadzenie spraw emerytalno-rentowych pracowników;
13) Obsługa BIP szkoły
14) Przygotowywanie decyzji dyrektora w zakresie zmian warunków zatrudnienia pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych w tym zmiana wynagrodzenia, dodatki, nagrody, urlopy bezpłatne itp.
15) Współpraca z urzędami w ramach zakresu obowiązków,
16) Sporządzanie sprawozdań GUS w obszarze wynikającym z zakresu czynności,
17) Sporządzanie deklaracji do PFRON
18) Obsługa poczty elektronicznej szkoły, e-puap, pocztapro.cyfronet
19) Sporządzanie dokumentów związanych z awansem zawodowym nauczycieli;
 

5. Warunki pracy i płacy:

0,5 etatu

1)umowa na czas określony z możliwością uzyskania umowy na czas nieokreślony,
2) wynagrodzenie zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych z dnia 18 marca 2009 r. (Dz. U. z 2014 r., poz. 1786 z późn.zm.)

6.Wymagane dokumenty:
1) List motywacyjny i CV.
2) Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
3) Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe uprawnienia, kwalifikacje,
4) Kopie świadectw pracy potwierdzających wymagany staż,
5) Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
6) Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
7) Oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)"
8) Oświadczenie o gotowości podjęcia pracy od 1 września 2022 r.
9) Oświadczenie o przyjęciu do wiadomości faktu obowiązku publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej o danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy o pracownikach samorządowych.

7. Termin i miejsce składania dokumentów.

Termin składania ofert: do 30 czerwca 2022 godz. 15.00
Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście w siedzibie lub wysłać pod adres 31-954 Kraków os. Urocze 15 lub na adres e-mail: p100@mjo.krakow.pl

O terminie decyduje data wpływu do sekretariatu . Oferty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane.

Nabór składa się z dwóch etapów.

- selekcji wstępnej (analiza dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym),

- selekcji merytorycznej (rozmowa kwalifikacyjna).

O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do kolejnego etapu postępowania rekrutacyjnego kandydaci będą powiadomieni drogą elektroniczną na podany adres e-mailowy lub telefonicznie

Z wybranymi kandydatami zostaną przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne w uzgodnionym indywidualnie terminie.

INFORMACJA ADMINISTRATORA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH

Administratorem danych osobowych jest Samorządowe Przedszkole Specjalne Nr 100
z siedzibą w Krakowie os. Urocze 15. Dane osobowe będą przetwarzane w związku z zatrudnieniem a szczególności w celu realizacji procesu rekrutacji.

Informujemy, że:

Masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych, sprostowania lub ograniczenia przetwarzania, a w przypadku danych przetwarzanych na podstawie wyrażonej zgody, masz prawo do ich usunięcia lub odwołania zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, której dokonano na podstawie udzielonej wcześniej zgody.

Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia i rozstrzygnięcia naboru oraz przez okres 3 miesięcy od daty zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem.
Dane osoby (osób), w zakresie imienia i nazwiska oraz miejscowości zamieszkania, które wygrają nabór zostaną zamieszone w Biuletynie Informacji Publicznej.

Masz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

Podstawą prawną przetwarzania Państwa danych (imię, nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, wykształcenie, umiejętności, przebieg dotychczasowego nauczania, PESEL) stanowi ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, art. 6 ust. 1 lit. b rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, tzw. RODO). Pozostałe dane, w tym dane do kontaktu, będą przetwarzane na podstawie udzielonej zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. Podstawę prawną stanowi art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: e-mail: inspektor6@mjo.krakow.pl

 

 

 

 

Informacja o liczbie kandydatów spełniających wymogi formalne



Wynik naboru