czcionka:
kontrast:
I. Nazwa i adres organizatora:
Muzeum Historii Fotografii im. Walerego Rzewuskiego w Krakowie, ul. Rakowicka 22a, 31-510 Kraków
Adres:
Muzeum Historii Fotografii im. Walerego Rzewuskiego w Krakowie,
ul. Rakowicka 22a,
31-510 Kraków
e-mail: sekretariat@mufo.krakow.pl
Muzeum Fotografii w Krakowie to samorządowa instytucja kultury, która w ostatnich latach pozyskała całkowicie nową infrastrukturę i planuje rozwijać swoją działalność. Dołączenie do naszego zespołu będzie oznaczało aktywny udział w procesach związanych z realizacją programu muzealnego.
Oferujemy:
pracę w dynamicznie rozwijającej się instytucji kultury,
zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
możliwość rozwijania kwalifikacji poprzez udział w szkoleniach, kursach kierunkowych i studiach podyplomowych,
możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia unikatowego doświadczenia,
współpracę z prężnym i przyjaznym zespołem,
możliwość objęcia ubezpieczeniem grupowym,
dofinansowanie karty multisport
możliwość korzystania z ZFŚS
II. Do zakresu obowiązków osoby zatrudnionej na stanowisku specjalisty ds. księgowości w szczególności będzie należało:
księgowanie dowodów księgowych (głownie faktury kosztowe), prowadzenie urządzeń księgowych analitycznych, sporządzanie obrotówek;
prowadzenie centralnego rejestru zakupów z uwzględnieniem struktury VAT na potrzeby rozliczenia podatku VAT z Urzędem Skarbowym;
księgowanie wyciągów bankowych;
prowadzenie rozliczeń międzyokresowych
potwierdzanie i uzgadnianie sald z kontrahentami;
współpraca przy rozliczaniu inwentaryzacji środków trwałych, wartości niematerialnych i prawnych i wyposażenia;
współpraca przy przygotowywaniu sprawozdań
rozliczanie dotacji i dofinansowań zewnętrznych;
zastępowanie Specjalisty ds. księgowości i prowadzenia kasy oraz Specjalisty ds. księgowości i środków trwałych w razie ich nieobecności;
wykonywanie innych zadań z obszaru księgowości zleconych przez przełożonego.
III. Wymagania
Wymagania podstawowe:
wykształcenie minimum średnie – preferowane ekonomiczne i 4 lata ogólnego stażu pracy;
znajomość przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, ustawy o rachunkowości, ustawy o VAT;
umiejętność analitycznego myślenia;
umiejętność organizacji pracy własnej;
kreatywność, komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole;
umiejętność budowania pozytywnych relacji;
dobra znajomość MS Excel
Wymagania dodatkowe:
wykształcenie wyższe ekonomiczne (rachunkowość) i 2 lata ogólnego stażu pracy;
znajomość programu Optima
znajomość zasad rozliczania dotacji przyznawanych na podstawie ustawy o finansach publicznych;
znajomość ustawy o finansach publicznych
IV. Przedmiot naboru:
1. Specjalistka / Specjalista ds. księgowości;
2. zatrudnienie w wymiarze 1 etatu;
3. umowa na czas określony z perspektywą przedłużenia na czas nieokreślony.
V. Procedura naboru
Zgodnie z wymogami wewnętrznymi nabór ma charakter dwu-etapowy:
I ETAP – polega na sprawdzeniu wymagań podstawowych na podstawie nadesłanych aplikacji wraz z niezbędnymi załącznikami.
W przypadku bardzo dużej liczby zgłoszeń Muzeum zastrzega sobie prawo do rozszerzenia ETAPU I o przeprowadzenie dodatkowego testu dla osób zapraszanych na rozmowy kwalifikacyjne.
Na rozmowę kwalifikacyjną zostaną zaproszeni tylko wybrani kandydaci w ramach I etapu rekrutacji.
II ETAP – rozmowa kwalifikacyjna.
VI. Wymagane dokumenty
Do konkursu może przystąpić kandydat, który złoży następujące dokumenty:
1. CV oraz list motywacyjny w języku polskim;
2. kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje;
3. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
VII. Termin, miejsce, i sposób składania dokumentów aplikacyjnych:
1. Termin: do dnia 19 września 2025 r.
2. Miejsce: Sekretariat Muzeum Fotografii w Krakowie, ul. Rakowicka 22a, 31-510 Kraków.
3. Sposób składania dokumentów: w zamkniętej kopercie z adnotacją „Oferta na stanowisko specjalista ds. księgowości w Muzeum Fotografii w Krakowie” lub drogą elektroniczną na adres email: sekretariat@mufo.krakow.pl;
4. Aplikacje, które wpłyną po upływie wskazanego terminu lub niekompletne nie będą rozpatrywane.
VIII. Informacje dodatkowe:
1. Po zakończeniu procedury naboru dokumenty aplikacyjne, które nie zostaną odebrane przez kandydatów w przeciągu 1 miesiąca zostaną komisyjnie zniszczone.
2. Informacja o wyniku konkursu będzie ogłoszona na stronie BIP Muzeum, zatem odpowiedzi negatywne nie będą udzielane.
3. Organizator zastrzega sobie prawo odwołania lub przedłużenia procedury naboru w każdym terminie.
4. Organizator zastrzega sobie prawo kontaktu z wybranymi kandydatami.
5. Organizator zastrzega sobie prawo nie wybrania żadnego z kandydatów.
Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji, ma Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawianie.
Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26.06.1974 r., Kodeksu Pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.
KLAUZULA INFORMACYJNA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH
Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych, w związku z przetwarzaniem danych osobowych
w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych „RODO”), informujemy o zasadach przetwarzania Pani/Pana danych osobowych oraz o przysługujących Pani/Panu prawach z tym związanych.
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest: Muzeum Historii Fotografii im. Walerego Rzewuskiego w Krakowie, z siedzibą przy ul. Rakowickiej 22 A, 31-510 Kraków.
2. Inspektor Ochrony Danych Osobowych: iod@mufo.krakow.pl
3. Administrator przetwarza Pani/Pana dane osobowe na podstawie obowiązujących przepisów prawa, zawartych umów oraz na podstawie udzielonej zgody, w zależności od tego w jakim celu dane zostały pozyskane lub przekazane.
4. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu rekrutacji na podstawie:
a) Art. 6 pkt.1 a) osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych wykraczających poza zestaw wynikający z aktualnych przepisów (art. 221 § 1 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy )
b) Art. 9 pkt.2 a) – jak w punkcie a), ale dotyczy danych szczególnej kategorii, np. poglądów religijnych, stanu zdrowia itd.
b) Art. 6 pkt.1 c) przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze
5. W związku z przetwarzaniem danych w celach o których mowa w pkt 4 odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działające na zlecenie organów władzy publicznej lub inne podmioty, które na podstawie stosownych umów powierzenia przetwarzają dane osobowe w zbiorach Administratora, takie jak np. podmioty świadczące usługi informatyczne,
6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji celów określonych w pkt 4, czyli do zakończenia procesu rekrutacji (maksymalnie okres 3 miesięcy po jej zakończeniu). Po tym czasie CV zostaje usunięte/zniszczone.
7. W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych przysługują Pani/Panu następujące uprawnienia: prawo dostępu do danych osobowych, prawo udostępnienia danych, prawo do poprawiania danych – w przypadku gdy dane są nieprawidłowe lub niekompletne, prawo do żądania usunięcia danych osobowych (tzw. prawo do bycia zapomnianym), prawo do żądania ograniczenia przetwarzania, prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych.
8. W przypadku gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody osoby na przetwarzanie danych osobowych (art. 6 ust. 1 lit a RODO), przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie. Cofnięcie to nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, z obowiązującym prawem.
9. W przypadku powzięcia informacji o niezgodnym z prawem przetwarzaniu Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego właściwego w sprawach ochrony danych osobowych.
10. W sytuacji, gdy przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie zgody osoby, której dane dotyczą, podanie przez Panią/Pana danych osobowych Administratorowi ma charakter dobrowolny.
11. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest obowiązkowe, w sytuacji gdy przesłankę przetwarzania danych osobowych stanowi przepis prawa lub zawarta między stronami umowa.
12. Pani/Pana dane mogą być przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą profilowane.
13. Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.