czcionka:
kontrast:
wykształcenie wyższe, historia, archiwistyka,
wskazane doświadczenie w obszarze inwentaryzacji zbiorów
znajomość przepisów w zakresie ewidencji i zarządzania zbiorami,
umiejętność pracy w zespole;
komunikatywność i łatwość nawiązywania kontaktów;
sumienność, systematyczność, samodzielność;
dobra organizacja pracy i umiejętność efektywnego planowania zadań;
wychodzenie z inicjatywą i otwartość na rozwój.
2. Zakres obowiązków
przyjmowanie nabytków i sporządzanie dokumentacji akcesji (w tym wstępne opracowanie merytoryczne zbiorów); wykonywanie zleconych działań związanych z pozyskiwaniem zbiorów; inicjowanie pozyskiwania zbiorów;
ewidencjonowanie zbiorów muzealnych; wykonywanie zleconego zakresu kontroli zgodności zapisów inwentarzowych ze stanem faktycznym posiadanych muzealiów; sprawowanie nadzoru nad stanem zbiorów muzealnych,
warunkami przechowywania zbiorów w magazynach i na ekspozycji; udostępnianie zbiorów: sporządzanie protokołów, rewersów, załączników do umów, przygotowywanie muzealiów do wypożyczenia; sporządzanie kalkulacji
kosztów udostępniania zbiorów; przeprowadzanie kwerend oraz informacji o zbiorach; przygotowywanie materiałów do publikacji, w tym na stronę internetową Muzeum; pomoc w realizacji wystaw;
umowę o pracę na etat
możliwość rozwoju zawodowego.
Wynagrodzenie 6 000 zł//brutto + dodatek stażowy
1. CV zawierające dane, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy tj. imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem (np. numer telefonu, adres do korespondencji), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia, a w przypadku podania dalszych danych, zamieszczenia w CV oświadczenia, zawierającego poniższą klauzulę:
“W zakresie danych wykraczających poza dane, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Muzeum Armii Krajowej dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”
2. listu motywacyjnego.