Praca w jednostce



(Projekt pn. „W SILE WIEKU 3 – Rozwój usług wsparcia dla osób niesamodzielnych ze względu na stan zdrowia lub wiek” realizowany przez Krakowskie Centrum Seniora
w Krakowie w ramach Priorytetu 6 Fundusze europejskie dla rynku pracy, edukacji
i włączenia społecznego, Działanie 6.33 Wsparcie usług społecznych w regionie - ZIT,
Typ projektu C. Usługi zgodne z zasadą deinstytucjonalizacji, w zakresie zapewnienia opieki osobom potrzebującym wsparcia w codziennym funkcjonowaniu, w tym ze względu na wiek lub usługi w zakresie wsparcia opiekunów nieformalnych)

 

1.Wymagania formalne:

1)dyplom i prawo wykonywania zawodu logopedy, tj. wykształcenie wyższe na kierunku lub specjalizacja logopedia lub studia podyplomowe z logopedii;

2)spełnienie wymagań zawartych w art. 6 ust 1 Ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada z 2008 r. (Dz.U. z 2024. poz. 1135).

2.Wymagania dodatkowe:

1)doświadczenie w pracy na stanowisku logopedy,

2)doświadczenie w pracy z osobami starszymi,

3)doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnością,

4)doświadczenie w pracy z osobami po przebytym udarze mózgu, cierpiących
na Alzheimera lub inne zespoły otępienne,

5)ukończone studia podyplomowe z zakresu neurologopedii

6)znajomość ustawy o pomocy społecznej,

7)znajomość obsługi komputera w zakresie środowiska Windows i pakietu Office
w stopniu bardzo dobrym,

8)znajomość problematyki dotyczącej wsparcia osób starszych i osób
z niepełnosprawnościami,

9)wysoki poziom empatii i zaangażowania,

10)umiejętność pracy w zespole.

3.Zakres obowiązków:

1)objęcie opieką logopedyczną uczestników,

2)prowadzenie zajęć i ćwiczeń logopedycznych mających na celu usprawnianie funkcji mowy oraz procesów wzrokowo – słuchowo – ruchowych,

3)prowadzenie konsultacji, poradnictwa i terapii z Uczestnikami i ich rodzinami,

4)prowadzenie treningów funkcji poznawczych i orientacji w rzeczywistości, czasie
i przestrzeni,

5)świadczenie usług opiekuńczo – pielęgnacyjno - higienicznych, aktywizująco-usprawniających oraz usług wspomagających na rzecz Uczestników,

6)wsparcie i pomoc w czynnościach dnia codziennego Uczestników,

7)dokonywanie okresowej oceny efektów terapii i przygotowywanie wynikających
z oceny wniosków,

8)ocenianie sprawności Uczestników w wykonywaniu codziennych czynności,

9)udział w tworzeniu i realizacji programów mających na celu usprawnienie Uczestników,

10)realizacja zadań wynikających z Regulaminu placówki oraz Indywidualnych Planów Wsparcia Uczestników,

11)nawiązywanie kontaktu z Uczestnikami,

12)diagnozowanie potrzeb i problemów osoby starszej,

13)kształtowanie pożądanych zachowań i postaw Uczestników,

14)współpraca ze specjalistami świadczącymi usługi na rzecz osób starszych,

15)prowadzenie dokumentacji Uczestników,

16)inne zlecone przez Przełożonego.

4.Warunki pracy i płacy:

1)umowa o pracę na czas określony od 15 grudnia 2025 r.,

2)wynagrodzenie zasadnicze w przeliczeniu na etat: 6 100,00 zł brutto (wynagrodzenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Priorytetu 6 Fundusze europejskie dla rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego, Działanie 6.33 Wsparcie usług społecznych w regionie - ZIT, Typ projektu C. Usługi zgodne z zasadą deinstytucjonalizacji, w zakresie zapewnienia opieki osobom potrzebującym wsparcia w codziennym funkcjonowaniu, w tym ze względu na wiek lub usługi w zakresie wsparcia opiekunów nieformalnych, w związku z realizacją projektu pn. „W SILE WIEKU 3 - Rozwój usług wsparcia dla osób niesamodzielnych ze względu na stan zdrowia lub wiek”),

3)dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy,

4)1 000,00 złotych brutto dodatku motywacyjnego w ramach rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027”,

5)dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej),

6)inne elementy wynagrodzenia zgodnie z Regulaminem Wynagradzania KCS oraz Regulaminem ZFŚS m. in.: dodatek motywacyjny wypłacany kwartalnie, dodatki okolicznościowe, dofinansowanie do wypoczynku, okularów i inne,

7)zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika.

 

5.Wymagane dokumenty:

1)list motywacyjny,

2)CV,

3)kopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz dodatkowe kwalifikacje (kursy, szkolenia),

4)kopie dokumentów poświadczających dotychczasowe zatrudnienie,

5)kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie,

6)oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.

7)oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Krakowskie Centrum Seniora moich danych osobowych wskazanych w dokumentach w związku
z prowadzoną rekrutacją na stanowisko – LOGOPEDA”.

8)Opcjonalnie w przypadku braku propozycji zatrudnienia w wyniku w/w rekrutacji kandydat może złożyć oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Krakowskie Centrum Seniora moich danych osobowych wskazanych w dokumentach
w celu włączenia do zbioru ofert osób ubiegających się o zatrudnienie w KCS.”

 

 

 

6.Termin i miejsce składania dokumentów:

Powyższe dokumenty należy złożyć w terminie do 24 listopada 2025 r. (zaliczamy datę wpływu do Kancelarii KCS):

osobiście lub pocztą na adres: Sekretariat KCS, 31 – 977 Kraków, os. Szkolne 20 (aplikacja powinna zostać złożona w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Rekrutacja na stanowisko Logopedy w Krakowskim Centrum Seniora”)

lub przesłać drogą elektroniczną na adres: sekretariat@kcs.krakow.pl

7.Ilość etatów:
0,5 etatu.

 

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w KCS, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł powyżej 6%.

p.o. Dyrektora

Krakowskiego Centrum Seniora

Katarzyna Bryja

Informacje dodatkowe