Praca w jednostce

(Projekt pn. „W SILE WIEKU 3 – Rozwój usług wsparcia dla osób niesamodzielnych ze względu na stan zdrowia lub wiek” realizowany przez Krakowskie Centrum Seniora w Krakowie w ramach Priorytetu 6 Fundusze europejskie dla rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego, Działanie 6.33 Wsparcie usług społecznych w regionie - ZIT, Typ projektu C. Usługi zgodne z zasadą deinstytucjonalizacji, w zakresie zapewnienia opieki osobom potrzebującym wsparcia w codziennym funkcjonowaniu, w tym ze względu na wiek lub usługi w zakresie wsparcia opiekunów nieformalnych.)

1. Wymagania formalne:
1) dyplom i prawo wykonywania zawodu logopedy, tj. wykształcenie wyższe na kierunku lub specjalizacja logopedia lub studia podyplomowe z logopedii;
2) spełnienie wymagań zawartych w art. 6 ust 1 Ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada z 2008 r. (Dz.U. z 2024. poz. 1135).
2. Wymagania dodatkowe:
1) doświadczenie w pracy na stanowisku logopedy,
2) doświadczenie w pracy z osobami starszymi,
3) doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnością,
4) doświadczenie w pracy z osobami po przebytym udarze mózgu, cierpiących na Alzheimera lub inne zespoły otępienne,
5) ukończone studia podyplomowe z zakresu neurologopedii
6) znajomość ustawy o pomocy społecznej,
7) znajomość obsługi komputera w zakresie środowiska Windows i pakietu Office w stopniu bardzo dobrym,
8) znajomość problematyki dotyczącej wsparcia osób starszych i osób z niepełnosprawnościami,
9) wysoki poziom empatii i zaangażowania,
10) umiejętność pracy w zespole.
3. Zakres obowiązków:
1)objęcie opieką logopedyczną uczestników,
2) prowadzenie zajęć i ćwiczeń logopedycznych mających na celu usprawnianie funkcji mowy oraz procesów wzrokowo – słuchowo – ruchowych,
3) prowadzenie konsultacji, poradnictwa i terapii z Uczestnikami i ich rodzinami,
4) prowadzenie treningów funkcji poznawczych i orientacji w rzeczywistości, czasie i przestrzeni,
5)świadczenie usług opiekuńczo – pielęgnacyjno - higienicznych, aktywizująco-usprawniających oraz usług wspomagających na rzecz Uczestników,
6)wsparcie i pomoc w czynnościach dnia codziennego Uczestników,

7)dokonywanie okresowej oceny efektów terapii i przygotowywanie wynikających z oceny wniosków,
8)ocenianie sprawności Uczestników w wykonywaniu codziennych czynności,
9)udział w tworzeniu i realizacji programów mających na celu usprawnienie Uczestników,
10)realizacja zadań wynikających z Regulaminu placówki oraz Indywidualnych Planów Wsparcia Uczestników,
11)nawiązywanie kontaktu z Uczestnikami,
12)diagnozowanie potrzeb i problemów osoby starszej,
13)kształtowanie pożądanych zachowań i postaw Uczestników,
14)współpraca ze specjalistami świadczącymi usługi na rzecz osób starszych,
15)prowadzenie dokumentacji Uczestników,
16)inne zlecone przez Przełożonego.

4. Warunki pracy i płacy:
1) umowa o pracę na czas określony od września 2025 r.,
2) wynagrodzenie zasadnicze w przeliczeniu na etat: 6 100,00 zł brutto,
3) dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy,
4) 1 000,00 złotych brutto dodatku motywacyjnego w ramach rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027”,
5) dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej),
6) inne elementy wynagrodzenia zgodnie z Regulaminem Wynagradzania KCS oraz Regulaminem ZFŚS m. in.: dodatek motywacyjny wypłacany kwartalnie, dodatki okolicznościowe, dofinansowanie do wypoczynku, okularów i inne,
7) zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika,
8) wynagrodzenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Priorytetu 6 Fundusze europejskie dla rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego, Działanie 6.33 Wsparcie usług społecznych w regionie - ZIT, Typ projektu C. Usługi zgodne z zasadą deinstytucjonalizacji, w zakresie zapewnienia opieki osobom potrzebującym wsparcia w codziennym funkcjonowaniu, w tym ze względu na wiek lub usługi w zakresie wsparcia opiekunów nieformalnych, w związku z realizacją projektu pn. „W SILE WIEKU 3 - Rozwój usług wsparcia dla osób niesamodzielnych ze względu na stan zdrowia lub wiek”.

5. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) cv,
3) kopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz dodatkowe kwalifikacje (kursy, szkolenia),
4) kopie dokumentów poświadczających dotychczasowe zatrudnienie,
5) kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie,

6) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.
7) oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Krakowskie Centrum Seniora moich danych osobowych wskazanych w dokumentach w związku z prowadzoną rekrutacją na stanowisko – LOGOPEDA”.
8) Opcjonalnie w przypadku braku propozycji zatrudnienia w wyniku w/w rekrutacji kandydat może złożyć oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Krakowskie Centrum Seniora moich danych osobowych wskazanych w dokumentach w celu włączenia do zbioru ofert osób ubiegających się o zatrudnienie w KCS.”

6. Termin i miejsce składania dokumentów:

Powyższe dokumenty należy złożyć w terminie do 12 września 2025 r. (zaliczamy datę wpływu do Kancelarii KCS).
− osobiście lub pocztą na adres: Sekretariat KCS, 31 – 977 Kraków, os. Szkolne 20 (aplikacja powinna zostać złożona w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Rekrutacja na stanowisko Logopedy w Krakowskim Centrum Seniora”)
− lub przesłać drogą elektroniczną na adres: sekretariat@kcs.krakow.pl

7. Ilość etatów

1,5 etatu

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w KCS, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł powyżej 6%.

Dyrektor

Krakowskiego Centrum Seniora

Sebastian Lipowski