Praca w jednostce

(Projekt pn. „W SILE WIEKU 3 – Rozwój usług wsparcia dla osób niesamodzielnych ze względu na stan zdrowia lub wiek” realizowany przez Krakowskie Centrum Seniora
w Krakowie w ramach Priorytetu 6 Fundusze europejskie dla rynku pracy, edukacji
i włączenia społecznego, Działanie 6.33 Wsparcie usług społecznych w regionie - ZIT,
Typ projektu C. Usługi zgodne z zasadą deinstytucjonalizacji, w zakresie zapewnienia opieki osobom potrzebującym wsparcia w codziennym funkcjonowaniu, w tym ze względu na wiek lub usługi w zakresie wsparcia opiekunów nieformalnych.)

1. Wymagania formalne:

1) kwalifikacje do wykonywania zawodu opiekun medyczny (uzyskanie dyplomu zawodowego lub dyplomu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe),

lub

2) certyfikat kwalifikacji zawodowej lub świadectwo potwierdzające kwalifikacje
w zawodzie w zakresie kwalifikacji wyodrębnionej w zawodzie opiekun medyczny

3) spełnienie wymagań zawartych w art. 6 ust 1 Ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada z 2008 r. (Dz.U. z 2024. poz. 1135).

2. Wymagania dodatkowe:

1) minimum roczne doświadczenie w pracy na stanowisku opiekuna medycznego/higienistki szpitalnej/asystentki pielęgniarskiej/ratownika medycznego,

2) doświadczenie w pracy z osobami starszymi,

3) doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnością,

4) doświadczenie w pracy z osobami po przebytym udarze mózgu, cierpiących

5) na Alzheimera lub inne zespoły otępienne,

6) znajomość ustawy o pomocy społecznej,

7) znajomość obsługi komputera w zakresie środowiska Windows i pakietu Office

8) w stopniu bardzo dobrym,

9) znajomość problematyki dotyczącej wsparcia osób starszych i osób

10) z niepełnosprawnościami,

11) wysoki poziom empatii i zaangażowania,

12) umiejętność pracy w zespole,

13) mile widziane badania dla celów sanitarno - epidemiologicznych.

3. Zakres obowiązków:

1) świadczenie usług opiekuńczo – pielęgnacyjno - higienicznych, aktywizująco- usprawniających oraz usług wspomagających na rzecz Uczestników,

2) czuwanie nad ogólnym stanem higieniczno – sanitarnym Uczestników,

3) wsparcie i pomoc w czynnościach dnia codziennego Uczestników,

4) prowadzenie indywidualnego poradnictwa i profilaktyki zdrowotnej,

5) prowadzenie warsztatów dotyczących poradnictwa i profilaktyki zdrowotnej,

6) udział w tworzeniu i realizacji programów mających na celu usprawnienie Uczestników,

7) realizacja zadań wynikających z Regulaminu placówki oraz Indywidualnych Planów Wsparcia Uczestników,

8) nawiązywanie kontaktu z Uczestników,

9) diagnozowanie potrzeb i problemów osoby starszej,

10) kształtowanie pożądanych zachowań i postaw Uczestników,

11) obowiązek udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach na terenie placówki,

12) współpraca ze specjalistami świadczącymi usługi na rzecz osób starszych,

13) prowadzenie dokumentacji Uczestników,

14) inne zlecone przez Przełożonego.

4. Warunki pracy i płacy:

1) umowa o pracę na czas określony.

2) wynagrodzenie zasadnicze: 5 800,00 zł brutto.

3) dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy,

4) 1 000,00 złotych brutto dodatku motywacyjnego w ramach rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027”,

5) dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/,

6) inne elementy wynagrodzenia zgodnie z Regulaminem Wynagradzania KCS oraz Regulaminem ZFŚS m. in.: dodatek motywacyjny wypłacany kwartalnie, dodatki okolicznościowe, dofinansowanie do wypoczynku, okularów i inne,

7) zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika,

8) wynagrodzenie współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Priorytetu 6 Fundusze europejskie dla rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego, Działanie 6.33 Wsparcie usług społecznych w regionie - ZIT, Typ projektu C. Usługi zgodne z zasadą deinstytucjonalizacji, w zakresie zapewnienia opieki osobom potrzebującym wsparcia w codziennym funkcjonowaniu, w tym ze względu na wiek lub usługi w zakresie wsparcia opiekunów nieformalnych, w związku z realizacją projektu pn. „W SILE WIEKU 3 - Rozwój usług wsparcia dla osób niesamodzielnych ze względu na stan zdrowia lub wiek”.

5. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny,

2) cv,

3) kopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz dodatkowe kwalifikacje (kursy, szkolenia),

4) kopie dokumentów poświadczających dotychczasowe zatrudnienie,

5) kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie,

6) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.

7) oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Krakowskie Centrum Seniora moich danych osobowych wskazanych w dokumentach w związku
z prowadzoną rekrutacją na stanowisko – OPIEKUN – W PROJEKCIE: OPIEKUN MEDYCZNY”.

8) Opcjonalnie w przypadku braku propozycji zatrudnienia w wyniku w/w rekrutacji kandydat może złożyć oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Krakowskie Centrum Seniora moich danych osobowych wskazanych w dokumentach
w celu włączenia do zbioru ofert osób ubiegających się o zatrudnienie w KCS.”

6. Termin i miejsce składania dokumentów:

Powyższe dokumenty należy złożyć w terminie do 29 sierpnia 2025 r. (zaliczamy datę wpływu do Kancelarii KCS).

- osobiście lub pocztą na adres: Sekretariat KCS, 31 – 977 Kraków, os. Szkolne 20 (aplikacja powinna zostać złożona w zaklejonej kopercie z dopiskiem: „Rekrutacja na stanowisko Opiekun – w Projekcie: Opiekun medycznyw Krakowskim Centrum Seniora”)

- lub przesłać drogą elektroniczną na adres: sekretariat@kcs.krakow.pl

7. Ilość etatów
1 etat

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w KCS, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł powyżej 6%.

Dyrektor

Sebastian Lipowski