czcionka:
kontrast:
1) Obywatelstwo polskie.
2) Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
3) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4) Nieposzlakowana opinia.
5) Wykształcenie wyższe.
6) Co najmniej 2 lata stażu pracy w komórkach kadrowo – płacowych.
1) Znajomość obsługi systemu Cogisoft
2) Znajomość systemu PŁATNIK.
3) Znajomość powszechnie obowiązujących przepisów kadrowo – płacowych.
1) Prowadzenie procesów kadrowych od momentu zatrudnienia pracownika do zakończenia stosunku pracy;
2) Prowadzenie dokumentacji pracowniczej;
3) Prowadzenie i weryfikacja ewidencji czasu pracy, w tym aktualizacja nieobecności;
4) Prowadzenie dokumentacji dotyczącej naborów i rekrutacji oraz obsługa BIP.
5) Prowadzenie planu zatrudnienia i funduszu płac oraz bieżąca analiza jego realizacji.
6) Prowadzenie terminarza badań w ramach medycyny pracy i szkoleń BHP.
7) Prowadzenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
8) Obsługa PUE ZUS.
9) Prowadzenie sprawozdawczości względem GUS.
10) Prowadzenie zadań związanych z PFRON oraz PPK.
11) Obsługa systemu Cogisoft w zakresie kadrowo- płacowym.
12) Obsługa systemu PŁATNIK.
1) Praca na podstawie umowy o pracę, w wymiarze 1 etatu.
2) Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze w zależności od doświadczenia, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy oraz 1000,00 złotych brutto dodatku motywacyjnego w ramach rządowego programu „Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027”.
3) Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka”, zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
4) Inne elementy wynagrodzenia zgodnie z Regulaminem Wynagradzania KCS oraz Regulaminem ZFŚS m. in.: dodatek motywacyjny wypłacany kwartalnie, dodatki okolicznościowe; dofinansowanie do wypoczynku, okularów, niskooprocentowane pożyczki (w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych), możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo – Pożyczkowej.
5) Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika.
6) Możliwa konieczność odbycia służby przygotowawczej.
7) Praca w godzinach 7:30 -15:30.
1) List motywacyjny.
2) Curriculum Vitae.
3) Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
4) Kwestionariusz osobowy dla kandydata ubiegającego się o zatrudnienie w przypadku braku CV.
5) Kopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz staż pracy (świadectwa pracy), a w przypadku pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenie potwierdzające staż pracy w zakresie prowadzenia spraw kadrowo - płacowych.
6) Oświadczenie o korzystaniu w pełni praw publicznych.
7) Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz umyślne przestępstwo skarbowe.
8) Zaświadczenie o niekaralności /tylko osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia/.
9) Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
Powyższe dokumenty należy złożyć osobiście, przesłać pocztą na adres: Sekretariat KCS, 31 – 977 Kraków, os. Szkolne 20 (Aplikacja powinna zostać złożona w zaklejonej kopercie z dopiskiem „Nabór na stanowisko urzędnicze: Referent/ Podinspektor/ Inspektor) lub przesłać drogą elektroniczną na adres: sekretariat@kcs.krakow.pl w terminie do 10.08.2025 r. (zaliczamy datę wpływu do Sekretariatu KCS).
Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
1 etat
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w KCS, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł powyżej 6%.