czcionka:
kontrast:
1. Spełnianie wymagań określonych w art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 roku (tj. Dz.U. z 2024 r. poz.1135 ze zm.) określonych dla stanowisk urzędniczych.
2. Obywatelstwo polskie lub obywatelstwo Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na stanowisku, jeżeli kandydat posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
3. Wykształcenie wyższe I lub II stopnia na jednym z kierunków: praca socjalna, socjologia, politologia, resocjalizacja, pedagogika, psychologia, nauki o rodzinie.
4. Minimum 3-letni staż pracy w obszarze pomocy społecznej, przeciwdziałania przemocy domowej.
5. Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
6. Niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
1. Ukończone szkolenia z zakresu pracy z osobami doznającymi przemocy oraz osobami stosującymi przemoc.
2. Doświadczenie w pracy w grupach diagnostyczno-pomocowych (dawniej zespołach interdyscyplinarnych) oraz w prowadzeniu postępowań skargowych lub administracyjnych.
3. Wysoka odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu (kluczowa przy obsłudze tysięcy procedur).
4. Umiejętność prowadzenia trudnych rozmów z osobami w kryzysie oraz osobami stosującymi przemoc.
5. Asertywność, bezstronność i obiektywizm.
6. Doskonała organizacja pracy własnej, skrupulatność w prowadzeniu dokumentacji.
1. Współpraca przy koordynacji Programu Przeciwdziałania Przemocy Domowej oraz Ochrony Ofiar Doznających Przemocy Domowej w szczególności poprzez:
2. Obsługa organizacyjno-techniczna Zespołu Interdyscyplinarnego.
3. Analiza udzielanego wsparcia i prowadzonej dokumentacji usługi pracy socjalnej i asystentury rodzinnej, wsparcie merytoryczne pracowników.
4. Wspieranie procesu doskonalenia zawodowego poprzez propozycję zakresu szkoleń wewnętrznych jak i zewnętrznych, prowadzenie spotkań edukacyjnych i warsztatowych oraz zgłaszanie propozycji działań i procedur dążących do standaryzacji wykonywanych przez pracowników zadań.
5. Rozpatrywanie spraw indywidualnych, przygotowywanie odpowiedzi na pisma kierowane do MOPS lub do innych instytucji, współpraca z innymi jednostkami stosownie do potrzeb.
6. Prowadzenie postępowań wyjaśniających w związku ze skargami w sprawach indywidualnych.
7. Analiza informacji oraz przedstawianie wniosków i propozycji rozwiązań w zakresie realizowanych zadań, sprawozdawczość.
8. Koordynacja i nadzór nad zadaniem zlecanym przez MOPS organizacjom pozarządowym i podmiotom, o których mowa w art. 3 ust. 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 roku o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, w tym: rozliczanie przekazanych dotacji, kontrola podmiotów realizujących zadania, nadzór w zakresie określonym w umowach.
4. Warunki pracy i płacy:
Praca na podstawie umowy o pracę, w wymiarze 1 etatu.
Wynagrodzenie zasadnicze: od 7250,00 złotych do 7500,00 złotych, inne dodatki – zgodnie z Regulaminem Wynagradzania pracowników MOPS w Krakowie.
Możliwa konieczność odbycia służby przygotowawczej.
1. List motywacyjny, CV.
2. Kopie dokumentów poświadczających wykształcenie oraz dodatkowe kwalifikacje (kursy, szkolenia).
3. Kopie dokumentów poświadczających staż pracy.
4. Oświadczenie, że osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
5. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.
6. Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są dane szczególnej kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (np. informacje o stanie zdrowia), należy dołączyć oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Krakowie moich danych osobowych wskazanych w dokumentach rekrutacyjnych w związku z prowadzonym naborem na stanowisko – „Specjalista/Specjalistka PP”.
7. Opcjonalnie w przypadku braku propozycji zatrudnienia w wyniku w/w naboru kandydat może złożyć oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Krakowie moich danych osobowych wskazanych w dokumentach rekrutacyjnych w celu włączenia do zbioru ofert osób ubiegających się o zatrudnienie w MOPS”.
Powyższe dokumenty należy złożyć lub przesłać pocztą na adres: Kancelaria MOPS, 30-529 Kraków, ul. Józefińska 14 w terminie do 11 czerwca 2026 roku. Koperta powinna zawierać adnotację „Specjalista/Specjalistka PP”. Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej /www.bip.krakow.pl/ oraz na tablicy informacyjnej MOPS przy ul. Józefińskiej 14.
1
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych powyżej 6%
KLAUZULA INFORMACYJNA W ZAKRESIE PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH
DLA KANDYDATÓW DO PRACY W MOPS W KRAKOWIE
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej z siedzibą przy ul. Józefińskiej 14, 30-529 Kraków, jako administrator Pani/Pana danych osobowych na podst. art. 13 rozporządzenia nr 2016/679 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (zwanego dalej RODO) informuje, że:
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu rozstrzygnięcia naboru na wolne stanowisko urzędnicze lub/oraz włączenia do bazy danych osób ubiegających się o zatrudnienie w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Krakowie
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie: w celu przeprowadzenia naboru:
w zakresie danych zwykłych: art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO, w związku z przepisami:
ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy,
ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych;
w zakresie danych szczególnej kategorii: art. 9 ust. 2 lit. a RODO (jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są dane szczególnej kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO);
w zakresie danych dotyczących wyroków skazujących i czynów zabronionych: art. 10 RODO, w związku z przepisami:
ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym (w przypadku wykonywania przez pracownika zadań, o których mowa w art. 21 ww. ustawy) w celu włączenia do zbioru ofert osób ubiegających się o zatrudnienie:
w zakresie danych zwykłych: art. 6 ust. 1 lit a RODO,
w zakresie danych szczególnej kategorii: art. 9 ust. 2 lit. a RODO (jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawarte są dane szczególnej kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO);
Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane odbiorcom danych (w rozumieniu art. 4 pkt 9 RODO).
W przypadku przesłania dokumentów aplikacyjnych na ogłoszony nabór na wolne stanowisko urzędnicze, Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane maksymalnie przez okres 3 miesięcy od daty zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem.
W przypadku wyrażenia zgody na włączenie Pani/Pana dokumentów aplikacyjnych do zbioru ofert osób ubiegających się o zatrudnienie, Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu odwołania zgody na przetwarzanie danych osobowych, jednakże nie dłużej niż 1 rok licząc od 1 stycznia roku następującego po dniu przesłania dokumentów aplikacyjnych.
W zakresie przetwarzania Pani/Pana danych osobowych ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Ma Pani/Pan prawo do żądania od Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie:
dostępu do swoich danych osobowych (na zasadach określonych w art. 15 RODO);
sprostowania Pani/Pana danych osobowych (na zasadach określonych w art. 16 RODO);
usunięcia Pani/Pana danych osobowych (na zasadach określonych w art. 17 RODO);
ograniczenia przetwarzania (na zasadach określonych w art. 18 RODO).
Ma Pani/Pan prawo do cofnięcia w dowolnym momencie zgody na przetwarzanie danych osobowych. Cofnięcie zgody nie będzie miało wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonywano na podstawie złożonej zgody do momentu wycofania zgody.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wskazanym w art. 221 Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym.
Podanie przez Panią/Pana pozostałych danych osobowych jest dobrowolne.
Nie podanie danych osobowych, o których mowa w pkt 9 uniemożliwi rozpatrzenie dokumentów aplikacyjnych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej.
Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym nie będą podlegały profilowaniu.
Dane kontaktowe inspektora ochrony danych:
Inspektor Ochrony Danych, ul. Józefińska 14, 30-529 Kraków lub iod@mops.krakow.pl