Praca w jednostce

Dział Usług Rynku Pracy: Referat Pośrednictwa Pracy i Usług Sieci Eures

O wyżej wymienione stanowisko/a może/nie może* ubiegać się obywatel Unii Europejskiej oraz obywatel państwa, któremu na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Grodzkim Urzędzie Pracy w Krakowie, w rozumieniu przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest wyższy niż 6%.

1. Wymagania niezbędne (formalne):

1. spełnienie wymagań określonych w art. 6 Ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r., poz. 530) określonych dla stanowisk urzędniczych,
2. wykształcenie średnie, lub średnie branżowe, mile widziane wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, administracja, marketing),
3. stanowisko pośrednik pracy-stażysta – min. 1 rok doświadczenia zawodowego, stanowisko pośrednik pracy – min. 1 rok doświadczenia zawodowego w zakresie pośrednictwa pracy, nabytego w trakcie wykonywania pracy na podstawie umowy o pracę, umów cywilno-prawnych, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych.

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

1. znajomość przepisów Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz. U. z 2023 r., poz. 735),
2. znajomość przepisów Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2014 r., poz. 667),
3. znajomość przepisów Kodeksu Postępowania Administracyjnego,
4. znajomość przepisów Kodeksu Pracy,
5. swoboda wypowiadania się w mowie i piśmie,
6. biegła obsługa komputera (znajomość pakietu Office, w tym Excel, Word),
7. komunikatywność,
8. predyspozycje do pracy związane z obsługą klienta,
9. umiejętność pracy w zespole,
10. odporność na stres.

3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. wykonywanie zadań ustawowych powiatowego urzędu pracy w zakresie pośrednictwa pracy w oparciu o obowiązujące standardy realizacji usług rynku pracy,
2. obsługa komputerowych baz danych w zakresie pośrednictwa pracy,
3. bezpośrednia obsługa klientów,
4. współpraca z innymi komórkami w zakresie niezbędnym na stanowisku,
5. przygotowywanie korespondencji zewnętrznej i wewnętrznej w zakresie przydzielonych kompetencji,
6. sporządzanie okresowych analiz, raportów oraz sprawozdawczości w zakresie realizowanych zadań,
7. wykonywanie innych poleceń Kierownika Działu/Referatu w ramach zajmowanego stanowiska.

4. Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny,
2. curriculum vitae (CV) (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej),
3. kwestionariusz osobowy (do pobrania w Urzędzie – w Samodzielnym Stanowisku ds. Kadr i Szkoleń Pracowników – pok. 211 oraz dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie),
4. kopie dokumentów poświadczających wykształcenie,
5. kopie dokumentów poświadczających doświadczenie zawodowe,
6. kopie dokumentów poświadczających posiadanie innych umiejętności (zaświadczenia o ukończonych kursach, szkoleniach itp.),
7. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
8. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9. kopia dokumentu potwierdzająca niepełnosprawność, jeżeli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia wynikającego z przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
10. „Informacja przedstawiana kandydatom do pracy w Grodzkim Urzędzie Pracy w Krakowie o prawach związanych z ochroną danych osobowych” wraz z podpisanym oświadczeniem o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Grodzki Urząd Pracy w Krakowie danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych (do pobrania w Urzędzie – w Samodzielnym Stanowisku ds. Kadr i Szkoleń Pracowników – pok. 211 oraz dostępny w Biuletynie Informacji Publicznej Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie).

5. Proponowane warunki pracy i płacy:

1. wymiar czasu pracy: pełny etat,
2. proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto wg kategorii zaszeregowania X / XIII (uzależnione od stażu pracy i wykształcenia): od 3.800 zł 4.100 + dodatek za wieloletnią pracę,
3. umowa na czas określony – 6 m-cy z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej, z możliwością zawarcia w przyszłości umowy na czas nieokreślony,
4. miejsce pracy: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie, ul. Wąwozowa 34.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć:

1. w zaklejonej kopercie w siedzibie Grodzkiego Urzędu Pracy w Krakowie (Dziennik Podawczy – pok. 119) lub
2. przesłać pocztą na adres: Grodzki Urząd Pracy w Krakowie, ul. Wąwozowa 34, 31-752 Kraków lub
3. przesłać drogą elektroniczną na adres e-mail: grodzki@gupkrakow.pl pod warunkiem opatrzenia dokumentów aplikacyjnych podpisem elektronicznym lub
4. przesłać za pośrednictwem skrzynki ePUAP Urzędu, pod warunkiem opatrzenia dokumentów aplikacyjnych podpisem elektronicznym lub podpisem zaufanym

- terminie od dnia 18.08.2023 r. do dnia 28.08.2023 r., z dopiskiem na kopercie lub w tytule wiadomości: Dotyczy naboru na stanowisko pośrednik pracy-stażysta / pośrednik pracy.

Dokumenty aplikacyjne, które wpłyną do Grodzkiego Urzędu Pracy po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na tablicy informacyjnej Urzędu, na stronie internetowej Urzędu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny zostać złożone po zapoznaniu się z „Informacją przedstawianą kandydatom do pracy w Grodzkim Urzędzie Pracy w Krakowie o prawach związanych z ochroną danych osobowych” oraz podpisaniu oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Grodzki Urząd Pracy w Krakowie danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych. Informacja powyższa oraz treść oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych stanowią załącznik do niniejszej procedury.