Praca w jednostce



Szczegóły dotyczące ogłoszenia

stanowisko: konserwator

wymiar zatrudnienia: 1 etat

I. Niezbędne wymagania:

1. Obywatelstwo polskie.
2. Kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.
3. Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na stanowisku.

II. Wymagania dodatkowe:

1. Pracowitość.
2. Punktualność.
3. Umiejętność dobrej organizacji pracy.
4. Umiejętność pracy w zespole.
5. Odpowiedzialność i wysoka kultura osobista.

III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Kontrola sprawności wszelkich urządzeń i sprzętu w granicach swoich uprawnień i możliwości technicznych.

2. Sprawdzanie stanu instalacji wodno-kanalizacyjnej oraz grzewczej w granicach swoich możliwości.

3. Wykonywanie napraw instalacji sanitarnej, grzewczej i elektrycznej w zakresie wynikającym z posiadanych uprawnień.

4. Dbanie o sprawny stan wszystkich drzwi i okien na terenie budynku.

5. Dbanie o sprawność wszystkich zamków, klamek, itp.

6. Drobne prace malarskie, lakierowanie, gipsowanie i klejenie.

7. Dbałość o narzędzia przekazane do użytkowania, o ich należyty stan i sprawność.

8. Utrzymywanie sprawnego stanu wyposażenia sal lekcyjnych, mebli i sprzętów używanych przez uczniów.

9. Wykonywanie drobnych napraw pomocy dydaktycznych i wyposażenia szkoły.

10. Składanie zapotrzebowania na artykuły niezbędne do usunięcia usterek urządzeń sanitarnych, grzewczych, elektrycznych, mebli szkolnych, powłok malarskich oraz innych urządzeń i wyposażenia, które uległy awarii w wyniku eksploatacji lub zniszczeń.

11. Codzienny przegląd wpisów dokonywanych w książce napraw.

12. Zgłaszanie napraw sprzętu, które wymagają wiedzy fachowej do przełożonych w celu oddania do odpowiednich serwisów.

13. Składanie zapotrzebowania na materiały eksploatacyjne oraz części zamienne i zapasowe do instalacji i urządzeń elektrycznych, sanitarnych, grzewczych.

14. Zgłaszanie Kierownikowi gospodarczemu wszelkich naruszeń ładu i porządku na terenie szkoły oraz natychmiastowe powiadomienie o istniejącym zagrożeniu bezpieczeństwa z powodu awarii lub innych przyczyn.

15. Utrzymywanie czystości na terenie parkingu oraz otoczenia szkoły (zamiatanie chodnika, usuwanie opadłych liści, w okresie zimowym odśnieżanie i posypywanie solą lub piaskiem, w okresie letnim koszenie trawy).

16. Okresowe sprzątanie pomieszczeń gospodarczych typu, piwnice, kotłownie.

17. Odpowiedzialność za wykonywaną pracę.

18. Przestrzeganie przepisów BHP.

19. Efektywne wykorzystanie czasu pracy.

20. W czasie braku zajęć dydaktycznych pomoc w pracach porządkowych na terenie szkoły.

21. W przypadku awarii w szkole, zgłoszenie się do pracy na polecenie dyrektora.

22. Wykonywanie innych prac zleconych przez dyrektora szkoły wynikających z potrzeb zapewnienia prawidłowego funkcjonowania szkoły np. zastępstwo za innego pracownika obsługi.

IV. Warunki pracy i płacy:

1. Wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. 2018 poz. 936 z późn. zm.) oraz Regulaminem wynagradzania pracowników samorządowych w ZSB Nr 1 w Krakowie.

2. Miejsce pracy: Zespół Szkół Budowlanych Nr 1 w Krakowie, ul. Szablowskiego 1

3. Zatrudnienie na czas próbny, określony w wymiarze 1 etatu z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony.

4. Praca w godzinach od 6:30 do 14:30.

5. Rozpoczęcie zatrudnienia: od 02.05.2023r.

V. Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny i CV.

2. Oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

3. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z praw publicznych.

4. Oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku.

5. Oświadczenie wyrażające zgodę na przetwarzanie danych osobowych, zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2018 poz. 1000 z późniejszymi zmianami) na potrzeby związane z ogłoszonym naborem.

VI. Termin i miejsce składania dokumentów:

Powyższe dokumenty należy złożyć osobiście w zaklejonej kopercie lub przesłać pocztą na adres: Zespół Szkół Budowlanych Nr 1, ul. Szablowskiego 1
z dopiskiem :"NABÓR NA STANOWISKO KONSERWATORA" w terminie do 14.04.2023 r. do godz. 15.00.

Decyduje data wpływu do kadr ZSB Nr 1. Oferty, które wpłyną po w/w terminie lub oferty niekompletne nie będą rozpatrywane. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy.

O terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci spełniający wymagania, którzy złożyli wszystkie wymagane dokumenty zostaną powiadomieni telefonicznie.

VII. Klauzula informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych:

Realizując obowiązek, o którym mowa w art. 13 ust.1 i 2 Rozporządzenia nr 2016/679 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE - RODO informujemy:

Państwa dane osobowe będą przetwarzane w związku z zatrudnieniem, Administratorem Państwa danych osobowych będzie Zespół Szkół Budowlanych Nr 1 w Krakowie, ul. Szablowiekiego 1.

Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: ul. Wielopole 17, 33-332 Kraków, adres e-mail: inspektor4@mjo.krakow.pl

W szczególności w celu realizacji procesu rekrutacji.

Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Dane osoby (osób), w zakresie imienia i nazwiska oraz miejscowości zamieszkania, które wygrają nabór zostaną zamieszone w Biuletynie Informacji Publicznej. Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia i rozstrzygnięcia naboru oraz przez okres 3 miesięcy od daty zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem.

W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych, przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora:

a) dostępu (na zasadach określonych w art. 15 RODO),
b) sprostowania (na zasadach określonych w art. 16 RODO),
c) usunięcia (na zasadach określonych w art. 17 RODO),
d) ograniczenia przetwarzania (na zasadach określonych w art. 18 RODO),
e) przenoszenia (na zasadach określonych w art. 20 RODO),
f) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania (na zasadach określonych w art. 21 RODO).

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie, o których mowa w pkt 5 ogłoszenia naboru kandydatów jest wymogiem ustawowym wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy, oraz art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

Podanie przez Panią/Pana innych danych osobowych niż wskazanych w pkt 9 jest dobrowolne.

Dyrektor

mgr Andrzej Mielczarek