czcionka:
kontrast:
a) spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych;
b) wykształcenie średnie ekonomiczne lub wyższe ekonomiczne,
staż pracy:
- minimum 3 lata przy wykształceniu średnim,
- minimum 1 rok doświadczenia w księgowości jednostki budżetowej.
UWAGA: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
Znajomość przepisów i umiejętność stosowania z zakresu:
- Ustawy o rachunkowości z dnia 29 września 1994 r. z póżn.zm.;
- Ustawa z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług z póżn.zm.;
- Rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 5 lipca 2010 r. w sprawie szczegółowych zasad rachunkowości oraz planów kont dla budżetów jednostek samorządu terytorialnego z póżn.zm.;
- Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych z póżn.zm.;
- Ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych z póżn.zm.;
- Rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 16 stycznia 2014 r. w sprawie sprawozdawczości budżetowej z póżn.zm.;
- doświadczenie zawodowe związane z rozliczaniem podatku od towarów i usług;
- biegła znajomość obsługi komputera;
- doświadczenie w księgowości jednostki budżetowej;
- znajomość obsługi programów pakietu MS Office (Word, Excel), w szczególności praktyczna obsługa arkusza kalkulacyjnego Excel;
- zdolności komunikacyjne oraz umiejętność pracy w zespole;
- umiejętność szybkiego uczenia się;
- umiejętność planowania i organizacji pracy;
- praktyczne umiejętności księgowania operacji gospodarczych, sporządzania dowodów księgowych;
- terminowość i rzetelność przy wykonywanych obowiązkach, dokładność, komunikatywność;
- dyspozycyjność w okresach rozliczeniowych związanych ze sporządzaniem sprawozdań budżetowych i finansowych;
- doświadczenie w pracy w jednostkach samorządowych.
- dekretowanie i ewidencja faktur w programie ZSZO oraz sprawdzanie ich zgodności pod względem formalno-rachunkowym, z załączonymi dokumentami;
- analiza zdarzeń gospodarczych pod kątem rozliczenia podatku VAT;
- znajomość zasad rachunkowości budżetowej i ewidencjonowania dokumentów księgowych;
- analiza należności i zobowiązań oraz weryfikacja zgodności rozrachunków oraz klasyfikacji budżetowej;
- przygotowywanie danych do sprawozdań budżetowych, finansowych i statystycznych w zakresie należności i zobowiązań budżetowych wynikających z ewidencji księgowej, w tym do RB-N, RB-27S, oraz RB-Z, RB-28S, RB-27ZZ, RB-ZN;
- przekazywanie danych z ksiąg rachunkowych dla celów sprawozdania GUS;
- kontrola prawidłowości dokonywanych zapisów księgowych i sald w obszarze objętym zakresem obowiązków;
- weryfikacja zapisów i sald księgowych, w tym zgodności rozrachunków, dokonywanie rozliczeń kont księgowych rozrachunkowych;
- dokonywanie dodatkowych zapisów i rozliczeń w księdze głównej, w tym zapisów dotyczących przeksięgowań sald na koniec roku obrotowego;
- przygotowywanie i sprawdzanie dokumentów przed dokonaniem archiwizacji,
- bieżąca współpraca Głównym Księgowym jednostki w zakresie realizowanych czynności;
- przygotowywanie pism i wniosków w zakresie typowych zagadnień finansowo – księgowych
- wykonywanie innych poleceń Dyrektora Jednostki, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę.
a) Wymiar czasu pracy: 1/2 etatu;
b) umowa o pracę na czas określony,
c) Miejsce pracy: Kraków, ul. Skrzyneckiego 12
d) Opis stanowiska pracy:
- dni i godziny czasu pracy do uzgodnienia (mieszczące się w podstawowym czasie pracy 7-15),
- praca administracyjno-biurowa w siedzibie,
e) Wynagrodzenie zasadnicze oraz premia regulaminowa zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników ZSM NR 2 i dodatek stażowy za wysługę lat oraz dodatkowe wynagrodzenie roczne. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
f) Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowniczek/pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracowniczka/pracownik zobowiązana/-y jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę.- kwestionariusz osobowy - podpisany odręcznie
- dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie (kserokopia);
- kserokopia dokumentów świadectw pracy dokumentujących staż pracy lub w przypadku pozostawania w stosunku pracy zaświadczenie o zatrudnieniu;
- w przypadku posiadania: kopie certyfikatów, kursów, szkoleń, itp.;
- podpisana zgoda na przetwarzanie danych osobowych,
- informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia);
- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku kandydata, który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie lub przesłać pocztą na adres ZESPÓŁ SZKÓŁ MECHANICZNYCH NR 2 lub przesłać drogą elektroniczną na adres do e-doręczeń: AE:PL-57169-18070-STWRE-26
Koperta lub aplikacja przekazana przez platformę musi zawierać adnotację „Nabór na wolne stanowisko SAMODZIELNY REFERENT DS. KSIĘGOWYCH– w terminie do dnia: 27.03.wew 1342026r.
Decyduje data wpływu do ZSM NR 2. Oferty, które nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów lub wpłynęły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci/kandydatki będą informowani/ne telefonicznie. Na rozmowę kwalifikacyjną należy zabrać oryginały wszystkich złożonych dokumentów.
Dodatkowe informacje uzyskać można pod nr tel. 12 266 70 67. wew. 134
UWAGI:
Zastrzega się prawo niewybrania żadnego kandydata.