czcionka:
kontrast:
1) Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 roku (tekst jednolity Dz. U. z 2022 r., poz. 530 z późn. zm.),
2) Wymagania kwalifikacyjne zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 roku w sprawie wynagrodzenia pracowników samorządowych (Dz. U. 2021 poz. 1960) w zakresie wykształcenia i stażu pracy czyli spełnienia jednego z niżej wymienionych warunków:
-posiada wykształcenie wyższe o specjalności umożliwiającej wykonywanie zadań na tym stanowisku i co najmniej 2 letni staż pracy,
-posiada wykształcenie średnie umożliwiające wykonywanie zadań na tym stanowisku i co najmniej 6 letni staż pracy.
3) posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie i wykonywanie zadań na danym stanowisku.
1) Znajomość regulacji prawnych w zakresie: administracji samorządowej, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o zamówieniach publicznych, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości i sprawozdawczości budżetowej, ustawy VAT, prawa oświatowego, prawa budowlanego oraz przepisów wykonawczych do tych ustaw,
2) Obsługa programów komputerowych (pakiet Microsoft Office), Zintegrowany System Zarządzania Oświatą (ZSZO)
3) Kultura osobista i umiejętność reprezentowania placówki w kontaktach z instytucjami,
4) Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność organizacji pracy własnej, umiejętność analitycznego myślenia,
5) Umiejętność wykonywania planów, opracowań i sprawozdań,
6) Skrupulatność, dokładność, terminowe wykonywanie prac.
1) Opracowywanie długofalowych i bieżących planów dotyczących działalności administracyjno-gospodarczej, techniczno-remontowej ZSE.
2) Współpraca z dyrekcją przy opracowywaniu planów finansowych w zakresie potrzeb na działalność remontową, inwestycyjną, administracyjno-gospodarczą.
3) Planowanie zakupów we współpracy z głównym księgowym: materiały biurowe, środki czystości, wyposażenie, pomoce dydaktyczne i inne konieczne do funkcjonowania placówki.
4) Nadzór nad pracami remontowymi.
5) Sporządzanie zapytań ofertowych, zapytań cenowych.
6) Prowadzenie wszystkich spraw związanych z Zamówieniami Publicznymi zgodnie z Ustawą o Zamówieniach Publicznych.
7) Nadzór nad wynajmami pomieszczeń szkolnych i sali gimnastycznej (rozmowy z kontrahentami, sporządzanie grafików wynajmu, rozliczanie i fakturowanie najmu ).
8) Systematyczny przegląd wyposażenia placówki i kierowanie zniszczonych przedmiotów do kasacji.
9) Ewidencja majątku w systemie ZSZO i pomoc przy jego inwentaryzacji .
10) Nadzór nad pracownikami obsługi (sporządzanie grafików pracy).
11) Nadzór nad utrzymaniem porządku i czystości w placówce i otoczeniu budynku.
12) Współodpowiedzialność za majątek placówki.
13) Utrzymywanie budynku w należytym stanie technicznym i użytkowym.
14) Aktualizowanie obowiązujących w placówce regulaminów zgodnie z przepisami.
15) Archiwizacja dokumentacji gospodarczej.
16) Uzgadnianie bieżących zagadnień w oparciu o przepisy prawa pracy.
17) Prowadzenie innych spraw zleconych przez Dyrektora Szkoły;
a) wymiar zatrudnienia: 1 etat,
b) wynagrodzenie zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r.(Dz.U.2021 poz.1960) oraz Regulaminem Wynagradzania Pracowników Samorządowych w Zespole Szkół Energetycznych w Krakowie ze zm.,
c) miejsce pracy: Zespół Szkół Energetycznych w Krakowie, ul. Loretańska 16.
e) umowa o pracę na czas określony, z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony.1. List motywacyjny.
2. Życiorys (CV).
3. Kopie dyplomów, świadectw potwierdzających kwalifikacje i odpowiedni staż pracy.
4. Oświadczenie o niekaralności.
5. Zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności (tylko osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia).
6. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych ( Dz.U. 2019 poz. 1781).
7. Oświadczenie, że osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
8. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.
9. W przypadku zatrudnienia kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów dokumentów.
Wymagane dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać pocztą na adres:
Zespół Szkół Energetycznych
ul. Loretańska 16
31-114 Kraków
w terminie do dnia 12.07.2024 r. do godziny 14.00
Koperta z dokumentami powinna posiadać adnotację: „Nabór – na stanowisko kierownik gospodarczy".
Decyduje data wpływu.
Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie lub nie zawierają wszystkich wymaganych dokumentów, nie będą rozpatrywane.
O terminie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej wybrani kandydaci będą informowani telefonicznie. Informujemy, że odpowiadamy tylko na wybrane oferty i nie zwracamy przesłanych dokumentów.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 12 4222947.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie BIP Kraków.
Wskaźniki zatrudnienia osób niepełnosprawnych: w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce ,w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.
1 etat.