czcionka:
kontrast:
DYREKTOR
Domu Pomocy Społecznej im. św. Jana Pawła II w Krakowie
ul. Praska 25 30-329 Kraków
OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO PRACY
Główny Księgowy
1. Wymagania niezbędne:
a) spełnienie wymagań określonych dla kierowniczych stanowisk urzędniczych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych;
b) znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;
c) wykształcenie wyższe ekonomiczne lub ekonomiczne studia podyplomowe i co najmniej 3-letnia praktyka w księgowości lub wykształcenie średnie ekonomiczne, policealne ekonomiczna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i co najmniej 6-letnia praktyka w księgowości;
d) co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem rachunkowości w jednostkach budżetowych;
e) posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwa kwalifikacyjnego uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych.
Uwaga! Osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
2. Wymagania dodatkowe:
a) znajomość przepisów prawa właściwych do realizacji zadań na stanowisku pracy, w tym:
- ustawy o rachunkowości;
- ustawy o finansach publicznych;
- ustawy prawo zamówień publicznych;
- ustawy o ZFŚS;
- ustawy o pomocy społecznej;
- ustawy o pracownikach samorządowych;
- ustawy Kodeks pracy;
b) znajomość obsługi programów: COGISOFT, CESARZ, STRADOM, SOVAT oraz obsługi systemu bankowości elektronicznej;
c) biegła znajomość obsługi komputera, programów biurowych Pakiet MS Office;
d) umiejętność organizowania pracy i kierowania zespołem;
e) umiejętność pracy w zespole oraz współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi jednostki;
f) umiejętność szybkiego podejmowania decyzji i koordynowania działań;
g) umiejętność współpracy z instytucjami zewnętrznymi;
h) poczucie odpowiedzialności za efekty i skutki wykonywanej pracy;
i) komunikatywność, rzetelność, sumienność, dokładność;
j) wysoki poziom kultury osobistej.
3. Zakres obowiązków
1.Prowadzenie pełnej rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami.
2. Prowadzenie gospodarki finansowej zgodnie z obowiązującymi zasadami polegające zwłaszcza na:
a) wykonywaniu dyspozycji środkami pieniężnymi;
b) zapewnieniu pod względem finansowym prawidłowości umów zawieranych przez DPS;
c) przestrzeganiu zasad rozliczeń pieniężnych i ochrony wartości pieniężnych;
d) zapewnieniu terminowego ściągania należności i dochodzenia roszczeń spornych oraz spłaty zobowiązań;
3. Prowadzenie rozliczeń związanych z podatkiem VAT.
4. Dokonywanie w ramach kontroli wewnętrznej:
a) kontroli wstępnej, bieżącej w zakresie powierzonych obowiązków;
b) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym;
c) dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.
5. Kierowanie pracą podległych pracowników.
6. Opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych wydawanych przez Dyrektora Domu, dotyczących prowadzenia rachunkowości.
7. Wstępna kontrola legalności dokumentów dotyczących wykonania budżetu oraz jego zmian.
8. Opracowywanie zbiorczych sprawozdań finansowych z wykonania budżetu i ich analiz.
9. Sporządzanie sprawozdań rocznych, w tym bilans, rachunek zysków i strat, zestawienie zmian w funduszu jednostki;
10. Prowadzenie i nadzór nad prawidłowością w zakresie przeprowadzania i rozliczania inwentaryzacji.
11. Opracowywanie rocznych planów finansowych Domu.
12. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora Domu w ramach stanowiska pracy.
13. Rzetelne, sprawne i terminowe wykonywanie swoich obowiązków.
4. Warunki pracy:
a) umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony (możliwa konieczność odbycia w trakcie trwania umowy służby przygotowawczej);
b) wynagrodzenie zasadnicze brutto + dodatek funkcyjny + dodatek stażowy + dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej) oraz inne dodatki do wynagrodzenia zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników DPS ul. Praska 25 w Krakowie.
5. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
6. Wymagane dokumenty:
a) życiorys zawodowy;
b) list motywacyjny;
c) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
d) kserokopia dokumentów potwierdzających wykształcenie;
e) kserokopia dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe;
f) zgoda na przetwarzanie danych osobowych kandydata do pracy;
g) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych;
h) oświadczenie kandydata o niekaralności dot. skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe ( wybrany kandydat zobowiązany będzie dostarczyć zaświadczenie o niekaralności);
i) klauzula informacyjna dla kandydata ubiegającego do pracy;
j) oświadczenie – regulamin zgłoszeń wewnętrznych.
Proszę o składanie tylko dokumentów wymienionych w pkt. 6 ogłoszenia !
Uwaga! Kandydaci, którzy nie złożą kompletu wymaganych dokumentów, nie zostaną dopuszczeni do kolejnego etapu naboru.
7. Termin i miejsce składania dokumentów:
zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o składanie wymaganych dokumentów w Sekretariacie DPS im. św. Jana Pawła II w Krakowie, ul. Praska 25, (osobiście lub listownie) w terminie do dnia 15.10.2025 r.
Koperta musi zawierać adnotację: ”Nabór na wolne stanowisko pracy: Główny Księgowy”.
O terminie decyduje data wpływu do sekretariatu DPS. Aplikacje, które wpłyną po upływie wyżej wymienionego terminu nie będą rozpatrywane.
8. Ilość etatów:
1 etat.
9. Nabór składa się z dwóch etapów:
- selekcji wstępnej - analiza dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym i zakwalifikowanie kandydatów do rozmów kwalifikacyjnych;
- selekcji merytorycznej - rozmowa kwalifikacyjna.
Uwaga! Osoby, których oferty zostaną odrzucone nie będą powiadamiane. Zastrzega się prawo niewybrania żadnego kandydata.
O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do kolejnego etapu postępowania rekrutacyjnego kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na podany adres e-mail lub telefonicznie.
Informacja o wyniku naboru, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej DPS przy ul. Praskiej 25 w Krakowie.
Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zostali wymienieni w protokole naboru, mogą być odbierane osobiście przez zainteresowanych w Sekretariacie DPS im. św. Jana Pawła II w Krakowie ul. Praska 25, w ciągu jednego miesiąca od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru.
Dyrektor
Beata Magiera