Praca w jednostce

Uwaga! osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

1. Wymagania formalne:

- spełnienie wymagań zawartych w art. 6 ust 1 Ustawy o pracownikach samorządowych z dnia 21 listopada 2008 r. (t.j. Dz.U.2024 r. poz. 1135);

- wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego zgodnie z art.116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o Pomocy Społecznej (tj. Dz.U. z 2024 r. poz. 1283) tj. spełnienie co najmniej jednego z poniższych warunków:

1. posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych;

2. ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej;

3. do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków:

• pedagogika,
• pedagogika specjalna,
• politologia,
• polityka społeczna,
• psychologia,
• socjologia,
• nauki o rodzinie;

4. ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3.

2. Staż pracy:

• nie jest wymagany.

3. Wymagania dodatkowe:

• znajomość przepisów ustawy o pomocy społecznej, kodeksu postępowania administracyjnego, rozporządzenia w sprawie domów pomocy społecznej;
• znajomość katalogu świadczeń społecznych;
• znajomość regulacji z zakresu ochrony danych osobowych;
• znajomość pakietu Microsoft Office;
• obsługa programu Cogisoft;
• umiejętności interpersonalne: łatwość nawiązywania kontaktu, empatia, cierpliwość, umiejętność pracy w zespole;
• umiejętność organizowania pracy własnej; -umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków;
• samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy;
• zaangażowanie, dyspozycyjność;
• sumienność, uczciwość, odpowiedzialność;
• odporność na sytuacje stresowe;
• umiejętność nawiązywania współpracy z jednostkami i instytucjami pomocy społecznej.

4. Zakres obowiązków:

• aktualizowanie diagnozy socjalno-bytowej osoby przed przyjęciem do DPS;
• aktywne uczestnictwo w przyjmowaniu nowych mieszkańców oraz pomoc w adaptacji do nowych warunków;
• prowadzenie obowiązującej dokumentacji zgodnie z procedurami i zarządzeniami wewnętrznymi;
• przeprowadzanie wywiadów aktualizacyjnych;
• współudział w tworzeniu i realizacji Indywidualnych Planów Wsparcia;
• prowadzenie spraw związanych z odpłatnością mieszkańców z pobyt w dps;
• prowadzenie dokumentacji dotyczącej masy spadkowej po śmierci mieszkańca dps;
• utrzymywanie kontaktów z rodziną, opiekunem prawnym/kuratorem mieszkańca;
• organizowanie pochówku lub pomoc rodzinie w jego organizacji;
• wykonywanie innych zadań wynikających z założeń organizacyjnych Domu.

5. Warunki pracy i płacy:

• wynagrodzenie zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 roku w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (tj. Dz.U. z 2025 r. poz. 702);
• wymiar czasu pracy: pełny;
• jednozmianowy, ośmiogodzinny system czasu pracy;
• miejsce wykonywania pracy: Dom Pomocy Społecznej im. św. Brata Alberta w Krakowie, ul. Nowaczyńskiego 1.

6. Wymagane dokumenty:

• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępny również w siedzibie DPS);
• CV;
• list motywacyjny;
• kserokopie dyplomów i świadectw potwierdzających wykształcenie kandydata;
• kserokopie dokumentów potwierdzających szczególne uprawnienia zawodowe kandydata;
• kserokopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe;
• zgoda na przetwarzanie danych osobowych kandydata do pracy (dostępny również w siedzibie DPS);
• informacja Administratora o przetwarzaniu danych osobowych kandydatów do pracy (dostępna również w siedzibie DPS);
• oświadczenie do naboru (dostępne również w siedzibie DPS).

7. Termin i miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty należy składać w sekretariacie Domu Pomocy Społecznej im. św. Brata Alberta w Krakowie, ul. Nowaczyńskiego 1 (osobiście lub listownie), za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres dps@dpsnowaczynskiego.pl (w przypadku posiadania uprawnień do podpisu elektronicznego) lub za pośrednictwem portalu ePUAP (w przypadku posiadania Profilu Zaufanego lub podpisu elektronicznego) w terminie do dnia 04.09.2025 r.

Koperta musi zawierać adnotację: ”Nabór na wolne stanowisko pracy: PRACOWNIK SOCJALNY - na zastępstwo".

Aplikacje, które wpłyną do Domu Pomocy Społecznej im. św. Brata Alberta w Krakowie po upływie wyżej wymienionego terminu nie będą rozpatrywane.

O spełnieniu wymogów formalnych i zakwalifikowaniu się do rozmów kwalifikacyjnych, kandydaci będą informowani telefonicznie lub drogą elektroniczną na podany adres e-mail.

Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zostali zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną, mogą być odbierane osobiście przez zainteresowanych w sekretariacie DPS im. św. Brata Alberta w Krakowie, ul. Nowaczyńskiego 1, w ciągu jednego miesiąca od dnia ogłoszenia informacji o wynikach naboru.

Po upływie miesiąca nieodebrane dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone.

Jeżeli kandydat wyrazi na to zgodę, jego dokumenty aplikacyjne mogą być przechowywane przez jeden rok dla celów przyszłych rekrutacji.

Informacja o wyniku naboru zostanie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej Domu Pomocy Społecznej im. św. Brata Alberta w Krakowie, ul. Nowaczyńskiego 1.

Celem ewentualnego uzyskania dodatkowych informacji można się z nami kontaktować mailowo pod adresem: h.walczak@dpsnowaczynskiego.pl lub dps@dpsnowaczynskiego.pl lub telefonicznie w godzinach od 7:00 do 15:00 pod numerem 12/25 54 160 wew. 190 lub 164.

8. Ilość etatów:
1 etat - na zastępstwo