Praca w jednostce

• posiadanie obywatelstwa polskiego,
• zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych,
• niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub przestępstwa karno-skarbowe,
• nieposzlakowana opinia,
• wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem samodzielnego referenta

1. Posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na określonym stanowisku umożliwiające wykonywanie zadań na w/w stanowisku: wykształcenie wyższe,
2. Doświadczenie min. 2-letnie,
3. Biegle obsługuje programy komputerowe: Word, Excel, urządzenia biurowe i sieć Internet.
4. Umiejętność redagowania pism urzędowych.
5. Komunikatywność, skrupulatność, dokładność, odporność na stres, bardzo dobre
6. zdolności organizacyjne, umiejętność współpracy, kreatywność.

1. Prowadzenie na bieżąco i zgodnie z przepisami akt osobowych wszystkich pracowników szkoły.
2. Sporządzanie i wysyłanie w terminie wszystkich spraw związanych ze sprawozdawczością.
3. Wprowadzanie i poprawność danych do SIO, ZSZO.
4. Wykonywanie sprawozdań GUS oraz sprawozdań SIO
5. Prowadzenie ewidencji ważności badań lekarskich i szkoleń BHP wszystkich pracowników.
6. Kontrolowanie terminowości wykonania badań oraz szkoleń BHP przez pracowników
7. Prowadzenie rejestru absencji pracowników.
8. Obsługa e-PFRON, PUE ZUS, PPK.
9. Prowadzenie ewidencji i wydawanie legitymacji szkolnych uczniom i służbowych pracownikom.
10. Prowadzenie ewidencji emerytów nauczycieli i pracowników AiO.
11. Wydawanie zaświadczeń uczniom i pracownikom.
12. Archiwizowanie bieżących dokumentów.
13. Zaopatrzenie szkoły w druki i potrzebne materiały biurowe.
14. Przyjmowanie interesantów i udzielanie im informacji.
15. Obsługa poczty internetowej.
16. Sporządzanie i wydawanie duplikatów świadectw, odpisów arkuszy ocen
17. Wyjścia służbowe: poczta, MCOO, WE, Kuratorium.
18. Wykonywanie innych prac zleconych przez dyrektora szkoły.
19. Dbanie o mienie szkoły.
20. Przestrzeganie Regulaminu Pracy, czasu pracy, przepisów BHP i p. ppoż. oraz Regulaminów obowiązujący w szkole.

1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę zawartą na czas określony, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony;
2. Wymiar czasu pracy: 1 etat – pełny wymiar czasu pracy
3. Rozkład czasu pracy dostosowany do specyfiki pracy w szkole na tym stanowisku.

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił jest niższy niż 6%.

• CV ze zdjęciem
• List motywacyjny
• Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo.
• Kopie świadectw potwierdzających kwalifikacje, uprawnienia, umiejętności.
• Kopie świadectw potwierdzających przebieg pracy zawodowej.
• Oświadczenie zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z ustawą z 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2016 r. poz. 922) na potrzeby związane z ogłoszonym naborem.

Wymagane dokumenty należy złożyć w sekretariacie Szkoły Podstawowej nr 31 w Krakowie, ul. Bolesława Prusa 18 w godz. 8.00 – 15.00. w terminie do 10 lutego 2023 r. do godz. 15.00.

Dokumenty powinny znajdować się w zamkniętej kopercie oznaczonej imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem: „Nabór na wolne stanowisko urzędnicze – samodzielny referent.

Otwarcie kopert odbędzie się 13 lutego 2023 r.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 124273800
Kandydaci spełniający wymagania formalne i dopuszczeni do II etapu konkursu zostaną o tym powiadomieni telefonicznie wraz z podaniem terminu rozmowy kwalifikacyjnej.

Dokumenty aplikacyjne kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Dokumenty pozostałych osób będą zniszczone komisyjnie lub zwracane na wniosek zainteresowanych w terminie 14 dni od dnia zakończenia rekrutacji.

Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wynikach naboru umieszczana jest na tablicy informacyjnej w siedzibie placówki oraz w BIP przez okres co najmniej 3 miesięcy.

7. Ilość etatów
1 etat