czcionka:
kontrast:
KD.1110.12.2026
DYREKTOR MCOO w KRAKOWIE
ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze ds. księgowości w MCOO w Krakowie 1 etat.
1.Wymagania niezbędne (formalne):
1) spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych;
2) wykształcenie wyższe lub średnie kierunkowe (rachunkowość, finanse, ekonomia lub pokrewne),
3) minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe w księgowości (pełna księgowość), obejmujące: prowadzenie ksiąg rachunkowych, uzgadnianie kont, sporządzanie sprawozdań finansowych oraz znajomość obowiązujących przepisów podatkowych (w szczególności VAT, JPK);
Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
1) doświadczenie w pracy w jednostkach budżetowych lub sektora finansów publicznych,
2) znajomość sprawozdawczości budżetowej,
3) doświadczenie i umiejętność pracy w programie finansowo – księgowym: Zintegrowany System Zarządzania Oświatą, CESARZ, SOVAT, EOD.
4) znajomość ustawy o rachunkowości budżetowej i ustawy o finansach publicznych,
5) znajomość ustawy o podatku od towarów i usług.
6) Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych
7) komunikatywność, dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, terminowość,
8) znajomość oprogramowania Word, Excel i Internetu,
umiejętność pracy w grupie i pod presją czasu.
Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z ewentualnych testów teoretycznych i praktycznych, rozmowy kwalifikacyjnej i analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.
3. Warunki pracy i płacy:
1) wymiar czasu pracy:1 etat,
2) płaca zasadnicza w zależności od stażu pracy 5800 do 7000 oraz dodatek za wieloletnią pracę dla osób ze stażem pracy powyżej 5 lat,
3) dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/.
4) dla osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na okres do 6 m-cy z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej a następna z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony,
5) miejsce pracy: Miejskie Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie
4. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w MCOO w Krakowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.
5.Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Czynności podstawowe na stanowisku pracy - księgowość:
1) Prowadzenie ksiąg rachunkowych jednostek obsługiwanych,
2) Uzgadnianie comiesięcznie kont syntetycznych i analitycznych obsługiwanych jednostek,
3) Sporządzanie wymaganych przepisami jednostkowych sprawozdań budżetowych obsługiwanych jednostek,
4) Sporządzanie jednostkowych rocznych sprawozdań finansowych wraz z załącznikami dla obsługiwanych jednostek,
5) Dokonywanie weryfikacji sald kont, inwentaryzacji aktywów i pasywów obsługiwanych jednostek i sporządzanie protokołów weryfikacji.
6) Sporządzanie i wysyłanie wezwań do zapłaty oraz not odsetkowych do poszczególnych kontrahentów i najemców nie później niż na koniec każdego kwartału,
7) Sporządzanie w terminach wynikających z przepisów plików JPK VAT oraz korekty tych dokumentów dla jednostek obsługiwanych oraz obsługa systemu SOVAT,
8) Prowadzenie ewidencji podatku VAT,
9) Współpracowanie z Dyrektorami oraz pracownikami obsługiwanych jednostek, udzielanie informacji, służenie im pomocą w zakresie obsługi księgowej,
10) Inne zadania niezbędne do prawidłowego prowadzenia rachunkowości jednostek, zlecone przez kierownika.
6. Wymagane dokumenty:
1) życiorys (CV),
2) list motywacyjny,
3) kandydat z orzeczoną niepełnosprawnością jest obowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność jeżeli zamierza skorzystać z uprawnień o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
4) kopie dokumentów poświadczających wykształcenie, dodatkowe uprawnienia, kwalifikacje, dokumenty poświadczające doświadczenie zawodowe,
5) informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za skazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe ( tylko osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia ).
7. W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały dokumentów.
8. Aplikacje składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną kwestionariusza zgłoszeniowego - kandydatów spełniających wymagania niezbędne - dostępnego poniżej, w terminie do 17 kwietnia 2026 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Kwestionariusz do wypełnienia:
https://forms.office.com/e/GZzR4kH5TZ?origin=lprLink
9. Aplikacje, które wpłyną do MCOO niekompletne lub po określonym wyżej terminie
n i e b ę d ą r o z p a t r y w a n e.
10. Informacja o wynikach konkursu będzie umieszczona na Tablicy Ogłoszeń w Centrum – (I piętro) oraz na stronie internetowej MCOO w Krakowie.
11. Osoby które spełnią wymogi formalne o terminie testów i rozmowy kwalifikacyjnej będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.
Klauzula
informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych osób ubiegających się o zatrudnienie
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 unijnego ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (tzw. RODO), informujemy, że: administratorem, czyli podmiotem decydującym o celach i środkach przetwarzania danych osobowych jest Miejskie Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie, ul. Ułanów 9a, 31-450 Kraków (dalej MCOO). Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: ul. Ułanów 9a, 31-450 Kraków, adres e-mail: iodmcoo@mcoo.krakow.pl.
Ponadto informujemy, że:
Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji w MCOO.
Imię i nazwisko oraz miejscowości zamieszkania osoby która wygra nabór zostanie zamieszone w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń MCOO.
Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia i rozstrzygnięcia naboru oraz przez okres 3 miesięcy od daty zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem.
Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym i ma charakter obowiązkowy. Konsekwencją niepodania danych jest brak możliwości wzięcia udziału w naborze.
Podstawą prawną przetwarzania danych jest ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Podanie innych danych osobowych niż wymagane ww. przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych.
Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, a także do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (o ile dane przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody). Ponadto przysługuje prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.