Praca w jednostce



KD.1110.8.2026

DYREKTOR MCOO w KRAKOWIE

ogłasza nabór kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze referent, starszy referent samodzielny referent lub specjalista ds. wynagrodzeń w MCOO w Krakowie 1 etat.

1.Wymagania niezbędne (formalne):

1. Spełnienie wymagań określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 o pracownikach samorządowych,
2. Wykształcenie wyższe preferowane ekonomiczne,
3. Doświadczenie zawodowe w zakresie sporządzania list płac, deklaracji do ZUS i US.

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

1) mile widziane doświadczenie zawodowe w jednostkach zaliczanych do sektora finansów publicznych.

2) znajomość regulacji dotyczących rozliczania wynagrodzeń dla nauczycieli i pracowników samorządowych,

3) umiejętność pracy w programach:

Zintegrowany System Zarządzania Oświatą – moduł Płace,

Program bankowości elektronicznej,

4)znajomość PŁATNIKA

5)znajomość Internetu, MS WORD, MS EXCE,

6) umiejętność logicznego myślenia, analizy, przewidywania, rozwiązywania problemów i współpracy,

7)komunikatywność, dokładność, sumienność, rzetelność, odpowiedzialność, terminowość.

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z ewentualnych testów teoretycznych i praktycznych, rozmowy kwalifikacyjnej i analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

3. Warunki pracy i płacy:

1. wymiar czasu pracy:1 etat,
2. płaca zasadnicza w zależności od stażu pracy 6000 do 6900 oraz dodatek za wieloletnią pracę dla osób ze stażem pracy powyżej 5 lat,
3. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/.
4. dla osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym pierwsza umowa o pracę zostanie zawarta na okres do 6 m-cy z obowiązkiem odbycia służby przygotowawczej a następna z możliwością zatrudnienia na czas nieokreślony,
5. miejsce pracy: Miejskie Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie

4. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w MCOO w Krakowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi mniej niż 6%.

5.Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1.Sporządzanie i weryfikowanie list płac z umów o pracę, umów zleceń i umów o dzieło dla pracowników zatrudnionych w obsługiwanych placówkach na podstawie dokumentów dostarczonych do MCOO,

2.Prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniami społecznymi i zdrowotnymi dla poszczególnych ubezpieczonych.

3.Przygotowanie przelewów wynagrodzeń na rachunki bankowe pracowników, przelewów potrąceń dla uprawnionych podmiotów oraz organizowanie wypłat gotówkowych,

4Sporządzanie miesięcznych deklaracji ZUS DRA (wysyłka drogą elektroniczną) i przekazywanie należnych składek z tego tytułu do ZUS.

5Naliczanie zaliczek na podatek dochodowy oraz sporządzanie przelewów do US.

6.Sporządzanie zestawień i raportów dla księgowości i planowania.

7.Wystawianie zaświadczeń dotyczących wynagradzania i zatrudnienia na wniosek pracownika.

8.Sporzadząnie druków RP7 dla pracowników zatrudnionych i byłych pracowników.

9.Sporządzanie i wydawanie pracownikom PIT 11 zgodnie z obowiązującymi przepisami.

10.Sporządzanie rocznej deklaracje PIT-4 R oraz IWA.

11.Sporządzanie sprawozdań statystycznych oraz innych wymaganych sprawozdań i informacji.

12.Sporządzanie i wydawanie druków IMIR dla pracowników zgodnie z wytycznymi.

13. Wyliczanie i odprowadzenie składek na fundusz PPK.

6. Wymagane dokumenty:

1. życiorys (CV),
2. list motywacyjny,
3. kandydat z orzeczoną niepełnosprawnością jest obowiązany do złożenia kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność jeżeli zamierza skorzystać z uprawnień o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
4. kopie dokumentów poświadczających wykształcenie, dodatkowe uprawnienia, kwalifikacje, dokumenty poświadczające doświadczenie zawodowe,
5. informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za skazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe ( tylko osoby, którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia ).

7. W przypadku zatrudnienia, kandydat zobowiązany będzie do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginały dokumentów.

8. Aplikacje składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną kwestionariusza zgłoszeniowego - kandydatów spełniających wymagania niezbędne - dostępnego poniżej, w terminie do 19 marca 2026 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.  

https://forms.office.com/e/eZQsBtDmBn?origin=lprLink

9. Aplikacje, które wpłyną do MCOO niekompletne lub po określonym wyżej terminie n i e b ę d ą r o z p a t r y w a n e.

10. Informacja o wynikach konkursu będzie umieszczona na Tablicy Ogłoszeń w Centrum – (I piętro) oraz na stronie internetowej MCOO w Krakowie.

11. Osoby które spełnią wymogi formalne o terminie testów i rozmowy kwalifikacyjnej będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

 

Klauzula

 

informacyjna o przetwarzaniu danych osobowych osób ubiegających się

o zatrudnienie

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 unijnego ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (tzw. RODO), informujemy, że: administratorem, czyli podmiotem decydującym o celach i środkach przetwarzania danych osobowych jest Miejskie Centrum Obsługi Oświaty w Krakowie, ul. Ułanów 9a, 31-450 Kraków (dalej MCOO). Dane kontaktowe inspektora ochrony danych: ul. Ułanów 9a, 31-450 Kraków, adres e-mail: iodmcoo@mcoo.krakow.pl.

Ponadto informujemy, że:

Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji w MCOO.

Imię i nazwisko oraz miejscowości zamieszkania osoby która wygra nabór zostanie zamieszone w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy ogłoszeń MCOO.

Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia i rozstrzygnięcia naboru oraz przez okres 3 miesięcy od daty zawarcia umowy o pracę z wybranym kandydatem.

Podanie danych osobowych jest wymogiem ustawowym i ma charakter obowiązkowy. Konsekwencją niepodania danych jest brak możliwości wzięcia udziału w naborze.

Podstawą prawną przetwarzania danych jest ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych. Podanie innych danych osobowych niż wymagane ww. przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych.

Osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, a także do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem (o ile dane przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody). Ponadto przysługuje prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

 

Informacja o liczbie kandydatów spełniających wymogi formalne



Wynik naboru