Wymagania:
1) obywatelstwo polskie;
2) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
3) kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
4) wykształcenie wyższe i co najmniej 5-letni staż pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem spraw kadrowych;
5) biegła obsługa komputera w zakresie pakietu MS Office (MS Word, MS Excel, Power Point) oraz urządzeń biurowych;
7) Znajomość przepisów ustaw: o systemie oświaty, Karty Nauczyciela, Kodeks pracy, o pracownikach samorządowych;
8) Znajomość Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych;
9) łatwość nawiązywania kontaktu;
10) komunikatywność;
11)umiejętność szybkiego uczenia się;
12) dokładność i zaangażowanie w powierzone obowiązki;
13) umiejętność pracy pod presją czasu.
1. Organizowanie i nadzór pracy sprzątaczek, konserwatora, pracowników gospodarczych – sporządzanie harmonogramu pracy;
2. Organizowanie oraz nadzorowanie zabezpieczenia mienia szkoły;
3. Zakup środków czystości;
4. Zakup artykułów biurowych na potrzeby szkoły;
5. Zakup wyposażenia gabinetów w meble szkolne;
6. Zakup odzieży roboczej wraz z prowadzeniem ewidencji rozchodu;
7. Prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem majątku szkolnego.
1. Prowadzenie akt osobowych wszystkich pracowników szkoły;
2. Przygotowywanie umów o pracę dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych szkoły;
3. Ustalanie poszczególnych składników wynagrodzeń i dodatków do wynagrodzenia zasadniczego tj. dodatków stażowych, funkcyjnych, za wychowawstwo, opiekuna stażu, prawa do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, nagrody jubileuszowej i in. dla nauczycieli i pracowników niepedagogicznych;
4. Przygotowywanie świadectw pracy i dokumentacji związanej z rozwiązanie stosunku pracy;
5. Kontrola ważności książeczek zdrowia nauczycieli dla celów sanitarno-epidemiologicznych;
6. Kontrola terminowości wykonywania badań wstępnych, kontrolnych i okresowych przez nauczycieli i pracowników niepedagogicznych;
7. Organizacja szkoleń wstępnych i okresowych w zakresie bhp i p.poż.;
8. Sporządzanie sprawozdań dla celów GUS oraz zestawień i sprawozdań dla organu prowadzącego i organu nadzoru pedagogicznego dotyczących spraw kadrowych;
9. Obsługa programu ZUS PUE, modułu Kadry, Majątek, Sprzedaż, Obieg dokumentów w ZSZO oraz Platformy Edukacyjnej;
10. Gromadzenie materiałów, weryfikacja i wprowadzanie danych do SIO;
11. Opracowywanie projektów wewnętrznych regulaminów, instrukcji i procedur (poza finansowymi i dydaktycznymi);
12. Przygotowywanie i prowadzenie spraw dotyczących awansu zawodowego nauczycieli, urlopów dla poratowania zdrowia;
13. Wydawanie legitymacji szkolnych, obsługa m-legitymacji
14. Pełnienie funkcji Administratora Sieci Informatycznych.
1. List motywacyjny z opisem przebiegu pracy zawodowej,
2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
3. Kserokopie świadectw pracy,
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie,
6. Oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.
7. Oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na zatrudnieniu na stanowisku sekretarza szkoły.
1. Termin: 18.10-26.10. 2019 r.
2. Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach w sekretariacie Szkoły Podstawowej nr 101 w Krakowie os. Jagiellońskie 9 osobiście lub za pośrednictwem poczty za zwrotnym potwierdzeniem do dnia 26. 10. 2019 r. do godz. 1400 z dopiskiem: "Konkurs na stanowisko sekretarz szkoły".