Praca w Urzędzie Miasta Krakowa

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
10. Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.

Od kandydatów/kandydatek przystępujących do naboru oczekujemy:

1. Wymagania niezbędne (formalne):

1. spełnienie wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
2. obywatelstwo polskie.
3. wykształcenie wyższe prawnicze.
4. minimum 6 miesięcy stażu pracy** w jednostkach sektora finansów publicznych.

* wykształcenie - w oparciu o przepisy rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 20 września 2018 r. w sprawie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych oraz dyscyplin artystycznych

**staż pracy - rozumiany jako okres zatrudnienia, do którego zastosowanie mają przepisy kodeksu pracy (zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, aktu powołania, mianowania, wyboru)

***doświadczenie zawodowe – rozumiane jako okres nabywania umiejętności w oparciu o umowę o pracę, umowę cywilno - prawną, staż, praktykę, wolontariat, prowadzoną działalność gospodarczą itp.

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

• Znajomość ustawy o samorządzie gminnym (Rozdziały: 1, 3, 6, 10).
• Znajomość kodeksu postępowania administracyjnego (dział I rozdział 6 i 7; dział II rozdział 1, 4, 7,9).
• Znajomość porozumienia pomiędzy Wojewodą Małopolskim a Prezydentem Miasta Krakowa w sprawie powierzenia niektórych spraw z zakresu właściwości Małopolskiego Wojewódzkiego Konserwatora Zabytków (Dz. Urz. Woj. Małop. z 2010 r. nr 283 poz. 1887) wraz z aneksem nr 1/2013 z 12 listopada 2013 r. (Dz. Urz. Woj. Małop. z 2013 r. poz. 6679).
• Znajomość ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami
• Znajomość rozporządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego w sprawie prowadzenia prac konserwatorskich, prac restauratorskich i badań konserwatorskich przy zabytku wpisanym do rejestru zabytków albo na Listę Skarbów Dziedzictwa oraz robót budowlanych, badań architektonicznych i innych działań przy zabytku wpisanym do rejestru zabytków, a także badań archeologicznych i poszukiwań zabytków z dnia 2 sierpnia 2018 r. (t.j. Dz. U. z 2021 r., poz. 81).
• Znajomość ustawy o opłacie skarbowej (rozdział 1, załącznik nr 1).
• Znajomość ustawy Prawo budowlane z dnia 7 lipca 1994 r. (t.j. Dz.U. z 2023 r. poz. 682 ze zm.) w części wiążącej się z kompetencjami Miejskiego Konserwatora Zabytków (art. 39).
• Znajomość ustawy o ochronie przyrody w części wiążącej się z kompetencjami Miejskiego Konserwatora Zabytków.
• Znajomość ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym w części wiążącej się z kompetencjami Miejskiego Konserwatora Zabytków.
• Umiejętność interpretacji ww. przepisów.
• Wiedza dotycząca zabytków i dziedzictwa Krakowa
• Znajomość struktury i zasady funkcjonowania Urzędu Miasta Krakowa.
• Znajomość zakresu działania Biura Miejskiego Konserwatora Zabytków.
• Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (nie wykluczające wykonywania obowiązków na wskazanym stanowisku).

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

3. Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

Pracownik będzie odpowiadał w szczególności za:

• Należyte, terminowe i zgodne z obowiązującymi przepisami prawa wykonywanie powierzonych obowiązków.
• Dyscyplinę pracy i należyte wykorzystanie czasu pracy.
• Za pełne, rzetelne i terminowe wykonywanie powierzonych zadań, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa w tym realizację zadań wynikających z zakresu czynności. Pracownik odpowiada również w przypadku niewypełnienia obowiązków w zakresie realizacji powierzonych zadań.
• Należyte dbanie o powierzone wyposażenie biurowe i sprzęt oraz powierzony
• do eksploatacji sprzęt informatyczny.
• Przestrzeganie regulaminu pracy UMK wprowadzonego Zarządzeniem PMK jak również art. 30 ustawy o pracownikach samorządowych („pracownik nie może wykonywać zajęć, które pozostawałyby w sprzeczności z jego obowiązkami albo mogłyby wywoływać podejrzenie o stronniczość lub interesowność”).
• Przestrzeganie przepisów BHP i P.POŻ. i dyscypliny pracy
• Przestrzeganie przepisów o zachowaniu tajemnicy służbowej i państwowej, o ochronie informacji niejawnych oraz o ochronie danych osobowych.
• Skutki prawne i szkody materialne wynikłe z tytułu niedopełnienia obowiązków służbowych.
• Należyte pod względem merytorycznym i terminowym wykonywanie obowiązujących zarządzeń, instrukcji oraz innych poleceń dotyczących działalności Biura.
• Realizację zadań zgodnie z Systemem Zarządzania Jakością i przestrzeganie Polityki Bezpieczeństwa Informacji Urzędu Miasta Krakowa.

4. Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom/kandydatkom:

• Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników/pracowniczek podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik/pracowniczka zobowiązany/a jest od odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
• Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami). Praca od poniedziałku do piątku od 7.30 do 15.30.
• Stanowisko: Referent, Podinspektor, Inspektor.
• Miejsce pracy: Biuro Miejskiego Konserwatora Zabytków.
• Siedziba Wydziału: Kraków, ul. Biskupia 18.
• Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków – Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa – BIP MK
• Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 4 500 zł do 5 200 zł brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie, o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony,
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

5. Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

• Dyspozycyjność: nie
• Praca przy komputerze: tak
• Możliwość pracy w terenie: nie
• Praca w soboty: nie
• Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie
• Inne: nie dotyczy

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 24 września 2023 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się w dniu 28 września 2023 roku o godz. 9.00 w formie on-line (kandydaci/kandydatki zakwalifikowani do testów otrzymają instrukcję indywidualnie).

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci/kandydatki będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.