Praca w Urzędzie Miasta Krakowa

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
10. Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.

Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy

- wymagania niezbędne (formalne):

1. Spełnienie wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.

2. Obywatelstwo polskie.

3. Wykształcenie wyższe.

4. Co najmniej pół roku doświadczenia zawodowego w jednostkach sektora finansów publicznych lub podmiotach związanych z turystyką.

Uwaga: Osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

1. znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego.
2. Znajomość ustawy „o usługach hotelarskich oraz usługach pilotów wycieczek i przewodników turystycznych” i przepisów wykonawczych oraz innych ustaw regulujących działalność gospodarczą w zakresie turystyki.
3. Wiedza o działaniach z zakresu rozwoju turystyki w Krakowie ze szczególnym uwzględnieniem największych projektów realizowanych przez komórkę UMK realizującą zadania z zakresu turystyki.
4. Znajomość rynku usług hotelarskich oraz przewodnictwa turystycznego, a także znajomość atrakcji turystycznych Krakowa i regionu, w tym wiedzy nt. ruchu turystycznego w Krakowie na przestrzeni ostatnich lat.
5. Znajomość Polityki Zrównoważonej Turystyki Krakowa na lata 2021-2028 i innych uchwał Rady Miasta Krakowa w zakresie dotyczącym turystyki
6. Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.
7. Komunikatywność i kreatywność, zorientowanie na osiąganie zamierzonych rezultatów, odporność na stres.
8. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty.

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełniania powyższych wymagań.

Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

1. Prowadzenie ewidencji obiektów noclegowych – innych niż obiekty hotelarskie (tzw. niekategoryzowanych) – wpisy, wykreślenia, zmiany.
2. Kontrola obiektów noclegowych oraz prowadzenie czynności w zakresie czynności pokontrolnych, monitoring realizacji zaleceń pokontrolnych.
3. Monitoring rynku (w tym organizacja i udział w wizjach lokalnych) związany ze świadczeniem usług hotelarskich w zakresie legalności prowadzonej działalności noclegowej (wyszukiwanie niezgłoszonych obiektów, przygotowanie dokumentacji dot. charakteru świadczonych usług noclegowych, prowadzenie dalszych czynności w tym zakresie).
4. Współpraca merytoryczna z innymi jednostkami w zakresie transportu turystycznego.
5. Współpraca/współorganizacja - wraz z branżą turystyczną przedsięwzięć mających na celu podnoszenie jakości usług turystycznych.
6. Udział w przedsięwzięciach mających na celu podnoszenie kwalifikacji kadr obsługujących ruch turystyczny.
7. Współpraca z przedstawicielami administracji publicznej i innymi organizacjami mającymi znaczący wpływ na gospodarkę turystyczną Krakowa, szczególnie z Ministerstwem Sportu i Turystyki, Polską Organizacją Turystyczną, Urzędem Marszałkowskim Województwa Małopolskiego, Małopolską Organizacją Turystyczną, Krakowską Izbą Turystyki, Małopolską Izbą Hotelarską Gremium etc.
8. Współpraca z komórkami organizacyjnymi Urzędu Miasta Krakowa i miejskimi jednostkami organizacyjnymi w zakresie działań mających wpływ na ruch turystyczny w Krakowie, w tym udział w pracach zespołów doradczych oraz branżowych powoływanych zarządzeniami Prezydenta Miasta Krakowa.
9. Monitoring zmian prawnych związanych z usługami turystycznymi.
10. Publikacja informacji dotyczących usług turystycznych na stronach Biuletynu Informacji Publicznej.
11. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Prezydenta Miasta Krakowa, właściwego Zastępcę Prezydenta ds. Edukacji, Sportu i Turystyki oraz Dyrekcję Wydziału ds. Turystyki.

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom/kandydatkom:

1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników/pracowniczek podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik/pracowniczka zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
2. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo, (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami).
3. Stanowisko: Referent, Podinspektor.
4. Miejsce pracy: Wydział ds. Turystyki– Urząd Miasta Krakowa.
5. Siedziba Wydziału: Kraków, ul. Bracka 10
6. Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków – Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa - BIP MK
7. Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 4.500,- do 5.200,- złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
8. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

1. Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:
2. dyspozycyjność – tak(pracownik/pracowniczka zatrudniony na tym stanowisku musi być dyspozycyjny-udział w kilkudniowych delegacjach)
3. praca przy komputerze – tak
4. praca w terenie - tak
5. uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B – nie

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 4 września 2023 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się 7 września 2023 roku o godz. 9.00 w Sali Portretowej przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci/kandydatki będą informowani/e drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.