Praca w Urzędzie Miasta Krakowa

 



 

Oferujemy:

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
8. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.

Od kandydatek / kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:

1 wymagania niezbędne (formalne)

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie wyższe administracja lub bezpieczeństwo narodowe.
3. Staż pracy minimum 2 lata w sektorze finansów publicznych.
4. Pozostałe wymagania określone w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych .

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2 wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny)

1. Znajomość ustawy z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny – Dział I, II, IV, XXI.
2. Znajomość ustawy z dnia 29 sierpnia 2002 r. o stanie wojennym oraz o kompetencjach Naczelnego Dowódcy Sił Zbrojnych i zasadach jego podległości konstytucyjnym organom Rzeczypospolitej Polskiej.
3. Znajomość ustawy z dnia 21 czerwca 2002 r. o stanie wyjątkowym.
4. Znajomość rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 kwietnia 2004 r. w sprawie przygotowania systemu kierowania bezpieczeństwem narodowym.
5. Znajomość ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym.
6. Znajomość ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym.
7. Znajomość ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego.
8. Posiadanie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności umożliwiającego pracę na w/w stanowisku.

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

1. Opracowywanie i aktualizacja Planu Operacyjnego Funkcjonowania Miasta Krakowa w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny.
2. Opracowywanie i aktualizacja Planu Akcji Kurierskiej Miasta Krakowa.
3. Opracowywanie i aktualizacja Instrukcji Głównego Stanowiska Kierowania Prezydenta Miasta Krakowa.
4. Opracowywanie i aktualizacja Instrukcji Stałego Dyżuru Prezydenta Miasta Krakowa.
5. Realizacja zadań związanych z nakładaniem świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz obrony.
6. Planowanie, organizowanie i prowadzenie szkoleń obronnych.
7. Prowadzenie postępowań w sprawie reklamowania osób od obowiązku czynnej służby wojskowej w razie ogłoszenia mobilizacji i w czasie wojny.
8. Wykonywanie innych czynności wchodzących w zakres działania Wydziału zleconych przez Dyrektora, jego Zastępcę i Kierownika Referatu.

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatkom / kandydatom:

1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowniczek / pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracowniczka / pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
2. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo, /w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami/.
3. Stanowisko urzędnicze: Referent/Podinspektor
4. Miejsce pracy: Wydział Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego – Urząd Miasta Krakowa.
5. Siedziba Wydziału: os. Zgody 2, Kraków.
6. Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków- Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa - BIP MK
7. Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 4.500 zł do 5.000 zł brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy; wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
8. Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/.

Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

1. Możliwość pracy w terenie: TAK,
2. Dyspozycyjność: TAK,
3. Praca przy komputerze: TAK,
4. Praca w soboty: NIE,
5. Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: NIE.

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 3 września 2023 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się w dniu 7 września 2023 roku o godz. 08.00 w formie stacjonarnej – sala konferencyjna w Urzędzie Miasta Krakowa os. Zgody 2, 31-949 Kraków.

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydatki/kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.

 

 

Informacja o liczbie kandydatów/kandydatek spełniających wymogi formalne



Wynik naboru