*„staż pracy” rozumiany jako okres zatrudnienia, do którego zastosowanie mają przepisy kodeksu pracy (zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, aktu powołania, mianowania, wyboru)
* wykształcenie - w oparciu o przepisy rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 20 września 2018 r. w sprawie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych oraz dyscyplin artystycznych

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
a) Znajomość ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami.
b) Znajomość uchwały nr CII/2665/18 RADY MIASTA KRAKOWA z dnia 23 maja 2018 r. (ze zmianami) w sprawie określenia zasad udzielania dotacji celowej na prace konserwatorskie, restauratorskie lub roboty budowlane przy zabytkach wpisanych do rejestru zabytków lub znajdujących się w gminnej ewidencji zabytków, położonych na obszarze Gminy Miejskiej Kraków, nie stanowiących jej wyłącznej własności (procedura KD-11).
c) Znajomość ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej.
d) Ogólna znajomość ustaw o samorządzie gminnym (w szczególności rozdz.: 1-4,6,7); o finansach publicznych (w szczególności działy: I, V); Kodeksu postępowania administracyjnego oraz Statutu Miasta Krakowa.
e) Ogólna wiedza o strukturze organizacyjnej Urzędu Miasta Krakowa oraz miejskich jednostkach organizacyjnych.
f) Znajomość zakresu działania Wydziału Kultury i Dziedzictwa Narodowego, a w szczególności Referatu ds. Dziedzictwa Kulturowego.
g) Ogólna wiedza w zakresie problematyki dotyczącej dziedzictwa kulturowego Krakowa, ochrony zabytków oraz zagadnień związanych z zachowaniem miejsc pamięci narodowej Polaków (w kontekście osób zasłużonych dla świata kultury w Krakowie).
h) Komunikatywność, kreatywność i zorientowanie na osiąganie rezultatów.
i) Posługiwanie się językiem angielskim w sposób komunikatywny (w mowie i w piśmie).
j) Umiejętność sprawnego i poprawnego redagowania tekstów z zakresu dziedzictwa kulturowego.
k) Znajomość funkcjonowania social mediów (w tym umiejętność obsługi profilu FB, Instagram), zagadnień dot. promocji i komunikacji oraz umiejętność tworzenia prezentacji graficznych w tym zakresie.
l) Dodatkowe kwalifikacje (ukończone kursy, specjalizacje, osiągnięcia mogące mieć wpływ na współpracę ze środowiskiem twórczym), potwierdzone certyfikatem lub zaświadczeniem.
m) Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (niewykluczające wykonywania obowiązków na wskazanym stanowisku).

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:
a) Wykonywanie działań wynikających z postanowień uchwały Rady Miasta Krakowa w sprawie określenia zasad udzielania dotacji celowej na prace konserwatorskie, restauratorskie lub roboty budowlane przy zabytkach wpisanych do rejestru zabytków lub znajdujących się w gminnej ewidencji zabytków, położonych na obszarze Gminy Miejskiej Kraków, nie stanowiących jej wyłącznej własności.
b) Współpraca ze Społecznym Komitetem Odnowy Zabytków Krakowa i innymi podmiotami odnośnie dofinansowywania prac przy obiektach zabytkowych Krakowa.
c) Współpraca z innymi wydziałami UMK i innymi jednostkami w zakresie opieki nad zabytkami.
d) Prowadzenie spraw związanych z koordynacją działań podejmowanych we współpracy z innymi wydziałami UMK, miejskimi jednostkami organizacyjnymi oraz Instytutem Pamięci Narodowej dotyczących lokalizowania na obszarze należącym do Gminy Miejskiej Kraków pomników, sytuowania i umieszczania tablic pamiątkowych oraz elementów małej architektury, związanych z dziedzictwem kulturowym, w zakresie uregulowanym procedurą KD-5.
e) Współpraca z Fundacją Panteon Narodowy oraz parafią pw. Wszystkich Świętych w Krakowie w zakresie funkcjonowania Panteonu Narodowego, będącego miejscem narodowej pamięci.
f) Współpraca z organizacjami zajmującymi się ochroną zabytków i dziedzictwa kulturowego oraz współudział w organizowaniu obchodów Dnia Solidarności z Miastami Światowego Dziedzictwa OWHC.
g) Współpraca z innymi wydziałami UMK oraz miejskimi jednostkami organizacyjnymi, w zakresie zadań realizowanych w obszarze dziedzictwa kulturowego.
h) Opracowywanie projektów uchwał Rady Miasta, zarządzeń oraz innych aktów prawnych, zgodnie z zakresem oraz projektów odpowiedzi na pisma, wnioski i interpelacje radnych Miasta Krakowa.
i) Prowadzenie, wspólnie z redakcją Magicznego Krakowa, pasma poświęconego dziedzictwu Krakowa.
j) Realizacja zadań budżetu obywatelskiego.
k) Opracowywanie i przekazywanie do publikacji w Biuletynie Informacji Publicznej Miasta Krakowa oraz w portalu www.ngo.krakow.pl informacji z zakresu powierzonych zadań oraz współpraca przy realizacji opracowań z zakresu kultury na inne strony internetowe Miasta.
l) Stała rejestracja i aktualizacja wykonywanych zadań w aplikacjach i systemach informatycznych Urzędu.
m) Przygotowywanie materiałów analitycznych, sprawozdawczych i planistycznych w zakresie prowadzonych spraw.
n) Udział w pracach zespołów wskazanych przez Dyrektora Wydziału.
o) Wykonywanie innych czynności wchodzących w zakres działania referatu i Wydziału Kultury i Dziedzictwa Narodowego.

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom:
Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracownik zobowiązany jest od odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami).
Stanowisko : Podinspektor lub Inspektor.
Miejsce pracy: Wydział Kultury i Dziedzictwa Narodowego – Urząd Miasta Krakowa.
Lokalizacja: 31-028 Kraków, ul. Św. Krzyża 1.
Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 3 400 – 4 200 złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy.
Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:
a) Możliwość pracy w terenie – udział w spotkaniach i projektach, odbywających się w różnych lokalizacjach na terenie Krakowa, kraju lub za granicą.
b) Dyspozycyjność – wymagana.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 11 stycznia 2021 roku.
Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Testy kwalifikacyjne odbędą się w dniu 15 stycznia 2021 roku o godz. 9.00 w formie on-line (kandydaci zakwalifikowani do testów otrzymają instrukcję indywidualnie).
O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną
na wskazany adres e-mailowy. Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.

Zarządzenie nr 3217/2018 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 30 listopada 2018 roku w sprawie zasad naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze