1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.

Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy

- wymagania niezbędne (formalne):

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie wyższe: kierunek - zdrowie publiczne.
3. Co najmniej 6 miesięczne doświadczenie zawodowe w administracji publicznej.
4. Pozostałe wymagania określone  art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.

Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

1. Znajomość ustaw:

• Ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.
• Ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej.
• Ustawy z dnia 11 września 2015 r. o zdrowiu publicznym.
• Ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego.

2. Znajomość zagadnień dotyczących funkcjonowania administracji publicznej.
3. Znajomość zagadnień dotyczących funkcjonowania ochrony zdrowia w Polsce.
4. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (nie wykluczające wykonywania obowiązków na wskazanym stanowisku).

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzających stopień spełniania powyższych wymagań.

Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

1. Analiza potrzeb zdrowotnych mieszkańców Miasta Krakowa oraz czynników powodujących ich zmiany, w szczególności poprzez nadzorowanie realizacji raportu o stanie zdrowia mieszkańców w danym roku.
2. Prowadzenie spraw związanych z realizacją programu polityki zdrowotnej pn. „Program prewencji otyłości, cukrzycy typu 2, nadciśnienia i miażdżycy", realizowanego
   w ramach Miejskiego Programu Ochrony Zdrowia „Zdrowy Kraków".
3. Zawieranie umowy i współpraca z koordynatorem ww. programu.
4. Realizacja zadania związana z dofinansowaniem programu polityki zdrowotnej przez Narodowy Fundusz Zdrowia w tym przygotowywanie wniosków, procedowanie umów, rozliczanie i przygotowywanie sprawozdań.
5. Opracowywanie informacji, artykułów, wywiadów w zakresie ochrony zdrowia do dwutygodnika Kraków.pl oraz serwisu informacyjnego Magiczny Kraków.
6. Współpraca z Zarządem Budynków Komunalnych w zakresie gospodarowania lokalami użytkowymi przeznaczonymi na realizowanie świadczeń opieki zdrowotnej.
7. Współpraca z odpowiednimi komórkami organizacyjnymi Urzędu Miasta Krakowa w zakresie opiniowania miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego.
8. Współpraca z odpowiednimi komórkami organizacyjnymi Urzędu Miasta Krakowa w zakresie programów ochrony środowiska i infrastruktury komunalnej.
9. Opracowywanie informatorów dla mieszkańców Krakowa w zakresie dostępności do poszczególnych świadczeń zdrowotnych.
10. Obsługa Systemu Sprawozdawczości Elektronicznej Programów Polityki Zdrowotnej.
11. Opiniowanie wniosków o honorowy patronat Prezydenta Miasta Krakowa i partnerstwo miasta w realizacji przedsięwzięć zdrowotnych.
12. Współpraca z instytucjami powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego i innymi podmiotami systemu zdrowia, w tym z konsultantami wojewódzkimi w poszczególnych dziedzinach medycyny w zakresie profilaktyki i promocji zdrowia oraz zdrowia publicznego.

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom:

Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej.  Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.

Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo, (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami).

Stanowisko: Referent lub Podinspektor.

Miejsce pracy: Wydział Polityki Społecznej i Zdrowia – Urząd Miasta Krakowa.

Lokalizacja: Kraków, ul. Dekerta 24

Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 3.500,- do 4.000,- złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy; wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.

Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” (zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej).

Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

1. Możliwość pracy w terenie.
2. Dyspozycyjność.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 9 listopada 2020 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Testy kwalifikacyjne odbędą się 17 listopada 2020 roku o godz. 8.00 w Sali Dietla przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie. O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy. Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.