Oferujemy:

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członków rodzin, karty MultiSport.

Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:

1.Wymagania niezbędne (formalne)

1. Obywatelstwo polskie.
2. Wykształcenie wyższe – o profilu techniczno-budowlanym: architektoniczne, budownictwo lądowe, inżynieria lądowa, inżynieria wodna, inżynieria środowiska lub gospodarka przestrzenna.
3. Spełnienie wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.

Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny)

1. Praca w administracji publicznej na stanowisku urzędniczym lub doświadczenie zawodowe z zakresu projektowania urbanistyczno – architektonicznego i budowlanego, - co najmniej 1 rok.
2. Znajomość ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym.
3. Znajomość Kodeksu Postępowania Administracyjnego .
4. Umiejętność analizy dokumentacji geodezyjnej, urbanistycznej i architektonicznej. (rozpoznawanie i znajomość dokumentów, sposób dokonywania analizy, kojarzenia faktów, wyciągania wniosków, logiczne myślenie - analiza i synteza).
5. Znajomość przepisów wykonawczych oraz przepisów odrębnych w zakresie działania Wydziału w odniesieniu do ustalania warunków zabudowy i zagospodarowania terenu. Rozumienie treści przepisów.
6. Odporność na stres, umiejętność komunikacji interpersonalnej - rozmowy z trudnym Klientem, samodzielność w pracy oraz własna inicjatywa. Oceniane poprzez rozmowę dot. kryterium umiejętności analizy dokumentacji i znajomości przepisów wykonawczych oraz przepisów odrębnych.

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzających stopień spełniania powyższych wymagań.

3.Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

1. Prowadzenie postępowania w sprawie wydania decyzji o warunkach zabudowy oraz przygotowywanie projektów uchwał zgodnie z ustawą z 5 lipca 2018r., o ułatwieniach w przygotowaniu i realizacji inwestycji mieszkaniowych oraz inwestycji towarzyszących
2. Uzgadnianie decyzji o warunkach zabudowy z Ministrem Zdrowia i Opieki Społecznej w odniesieniu do inwestycji zlokalizowanych w miejscowościach uzdrowiskowych.
3. Uzgadnianie decyzji o warunkach zabudowy z właściwym Konserwatorem Zabytków w odniesieniu do obszarów i obiektów objętych ochroną konserwatorską.
4. Uzgadnianie decyzji o warunkach zabudowy z właściwym organem nadzoru górniczego w odniesieniu do terenów górniczych.
5. Uzgadnianie decyzji o warunkach zabudowy z właściwym organem administracji geologicznej.
6. Uzgadnianie decyzji o warunkach zabudowy z organami właściwymi w sprawach ochrony gruntów rolnych i leśnych oraz melioracji wodnych.
7. Uzgadnianie decyzji o warunkach zabudowy z dyrektorem parku narodowego w odniesieniu do obszarów położonych w granicach parku i otuliny.
8. Uzgadnianie decyzji o warunkach zabudowy z wojewódzkim konserwatorem przyrody działającym w imieniu Wojewody w odniesieniu do obszarów objętych ochroną na podstawie przepisów o ochronie przyrody.
9. Uzgadnianie decyzji o warunkach zabudowy z właściwym zarządcą drogi, w odniesieniu do obszarów przyległych do pasa drogowego.
10. Uzgadnianie decyzji o warunkach zabudowy z Wojewodą Małopolskim i Marszałkiem Województwa w zakresie zadań rządowych /art.53 ust.4 pkt.10/
11. Występowanie w odniesieniu do decyzji o warunkach zabudowy, o opinie i uzgodnienia wymagane przepisami odrębnymi.
12. Sporządzenie projektów decyzji:

• nakazujących wstrzymanie użytkowania terenu,
• nakazujących przywrócenie poprzedniego sposobu zagospodarowania,
• przeniesieniu decyzji o ustaleniu warunków zabudowy na rzecz innej osoby,
• stwierdzeniu wygaśnięcia decyzji,
• kończących wznowione postępowanie.

13. Przygotowywanie materiałów do projektów decyzji: o ustaleniu warunków zabudowy, o uchyleniu decyzji, zmieniających lub o uzupełnieniu treści decyzji, o umorzeniu postępowania .
14. Sporządzanie projektów postanowień o zawieszeniu postępowań w sprawach należących do kompetencji Referatu.
15. Sporządzanie projektów postanowień o wznowieniu postępowania w sprawach należących do kompetencji Referatu.
16. Sporządzanie projektów postanowień o zatwierdzeniu ugody w sprawach należących do kompetencji Referatu.
17. Sporządzanie projektów postanowień o sprostowaniu oczywistej omyłki. w sprawach należących do kompetencji Referatu.
18. Sporządzanie projektów postanowień o wyjaśnieniu wątpliwości treści decyzji w sprawach należących do kompetencji Referatu.
19. Wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora Wydziału ,jego Zastępcę oraz Kierownika Referatu nie objętych niniejszym zakresem czynności.

4.Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom:

1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
2. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo, /w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami/.
3. Stanowisko: Referent, Podinspektor.
4. Miejsce pracy: Wydział Architektury i Urbanistyki – Urząd Miasta Krakowa.
5. Lokalizacja: Kraków, ul. Mogilska 41.
6. Wynagrodzenie miesięczne z przedziału 3.200,- do 3.700,- złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy, wynagrodzenie, o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
7. Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej/.

5. Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

Możliwość pracy w terenie - tak

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 08.11.2020 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Testy kwalifikacyjne odbędą się w dniu 16 listopada 2020 roku o godz. 08.00 w Sali Portretowej i Sali Dietla, pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.

Zarządzenie nr 3217/2018 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 30 listopada 2018 roku w sprawie zasad naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze
 

 

 

Informacja o liczbie kandydatów spełniających wymogi formalne



Wynik naboru