Praca w Urzędzie Miasta Krakowa

Oferujemy:

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
10. Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.

Od kandydatek/kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:

1. Wymagania niezbędne (formalne):

1. Spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
2. Obywatelstwo polskie.
3. Wykształcenie wyższe: architektura krajobrazu, leśnictwo, ogrodnictwo.
4. Co najmniej roczny staż pracy w jednostkach sektora finansów publicznych w zakresie środowiska.

Uwaga: Osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

1. Znajomość przepisów ustawy Kodeks postępowania administracyjnego (Dział I, Dział II, Dział VII).
2. Znajomość przepisów ustawy o ochronie przyrody (Rozdział 1, Rozdział 4).
3. Wiedza z zakresu dendrologii ukierunkowana na ocenę stanu drzewa.
4. Umiejętność czytania dokumentacji technicznej tj. map sytuacyjno-wysokościowych, map z ewidencji gruntów, projektów zagospodarowania terenu, projektów zieleni, oraz Miejscowych Planów Zagospodarowania Przestrzennego.
5. Znajomość metod oceny stanu drzewa, umiejętność doboru metody diagnostycznej i interpretacji jej wyników.
6. Umiejętność rozpoznawania drzew i krzewów na podstawie materiału roślinnego, zdjęć lub rycin. Obowiązują nazwy polskie i łacińskie.
7. Doświadczenie zawodowe w zakresie wydawania zezwoleń administracyjnych w zakresie zieleni lub w zakresie opracowywania wniosków o wydanie zezwolenia na usunięcie drzew.
8. Komunikatywność, samodzielność działania oraz umiejętności planowania i zarządzania pracą oraz czasem.
9. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty niewykluczające wykonywania pracy na ww. stanowisku.

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało (zadania):

1. Prowadzenie spraw w zakresie:

• obsługi wniosków o wydanie zezwolenia na usuwanie drzew i krzewów niezwiązanych z kolizją z zamierzeniem inwestycyjnym,
• rozpatrywania zgłoszeń zamiaru usunięcia drzew i krzewów przez osoby fizyczne na cele nie związane z prowadzeniem działalności gospodarczej
  w oparciu o przepisy następujących ustaw: z dnia 16 kwietnia 2004 r. o ochronie przyrody, z dnia 27 kwietnia 2001 r. Prawo ochrony środowiska, z dnia 28 marca 2003 r. o transporcie kolejowym, z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym, z dnia 3 października 2008 r. o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenach oddziaływania na środowisko.

2. Kontrolowanie przestrzegania i stosowania przepisów ustawy o ochronie przyrody oraz Prawa ochrony środowiska.
3. Przygotowanie decyzji administracyjnych dla prowadzonych spraw z uwzględnieniem uwarunkowań przewidzianych w ustawie o ochronie przyrody i innych ustaw.
4. Przyjmowanie i rozpatrywanie zgłoszeń zamiaru usuwania drzew składanych przez osoby fizyczne na cele niezwiązane z prowadzeniem działalności gospodarczej zgodnie z obowiązującymi przepisami ustawy o ochronie przyrody.
5. Przeprowadzanie oględzin potwierdzających, że drzewa lub krzewy stanowią złom lub wywrot.
6. Rozstrzyganie o potrzebie powołania biegłych w zakresie prowadzonych postępowań administracyjnych.
7. Sporządzanie kart informacyjnych dla wniosków i decyzji na usunięcie drzew i krzewów.
8. Udostępnianie informacji o środowisku z zakresu wniosków o usuwanie drzew lub krzewów, oraz wydawanie decyzji w sprawie odmowy udostępniania informacji.
9. Udzielanie odpowiedzi (pisemnych lub telefonicznych) oraz rozpatrywanie interwencji, wniosków i postulatów mieszkańców miasta w zakresie ochrony zieleni.
10. Opracowywanie projektów odpowiedzi na interpelacje oraz wnioski radnych i komisji Rady Miasta w zakresie ochrony zieleni.
11. Współpraca z Dzielnicami w zakresie realizacji zadań przekazywanych Dzielnicom.
12. Wykonywanie innych czynności wchodzących w zakres działania Wydziału zleconych przez Dyrektora, jego zastępców i Kierownika Referatu.

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatkom/kandydatom:

1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, osoby te zobowiązane są do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
2. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami).
3. Stanowisko: Referentka/Referent, Podinspektorka/Podinspektor, (w umowie o pracę osoby wyłonionej do zatrudnienia w wyniku naboru stanowisko pracy zostanie określone zgodnie z nazewnictwem używanym w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).
4. Miejsce pracy: Wydział Środowiska, Klimatu i Powietrza, Kraków, os. Zgody 2.
5. Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków-Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa–BIP MK.
6. Wynagrodzenie miesięczne brutto: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 5 800 zł do 6 800 zł w zależności od stażu pracy, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy z przedziału od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego.
7. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
8. Możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krakowa – dodatek specjalny, nagrody kwartalne, nagrody specjalne, dodatek okolicznościowy, dodatek za pracę wykonywaną w porze nocnej, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe.
9. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
10. Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krakowa.
11. Przewidywany termin zatrudnienia: wrzesień 2026 roku.

Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

1. Możliwość pracy w terenie: tak (wykonywanie pomiarów dendrometrycznych i ocena stanu drzew).
2. Dyspozycyjność: nie.
3. Praca przy komputerze: tak.
4. Praca zdalna hybrydowa: nie.

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 3 września 2026 roku. Decyduje data wysłania formularza.

Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się w formie stacjonarnej w dniu 9 września 2026 roku o godz. 9.00 w Sali Konferencyjnej, os. Zgody 2 w Krakowie.

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych osoby kandydujące będą informowane drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.