czcionka:
kontrast:
Od kandydatów/kandydatek przystępujących do naboru oczekujemy
- wymagania niezbędne (formalne):
a. Spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
b. Wykształcenie wyższe.
Uwaga: Osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
a. Znajomość ustawy z dnia 24 kwietnia 2023 roku r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
b. Znajomość ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego.
c. Znajomość ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych.
d. Ogólna znajomość struktury organizacyjnej Urzędu Miasta Krakowa.
e. Ogólna znajomość zagadnień związanych z działaniem Wydziału Polityki Społecznej, Równości i Zdrowia UMK.
f. Orzeczenie i niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (nie wykluczające wykonania obowiązków na stanowisku).
Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.
Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:
a. Realizacja zadań wynikających z ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym oraz ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
b. Realizacja działań podejmowanych przez Gminę Miejską Kraków na rzecz aktywizacji i integracji seniorów w ramach programów i projektów społecznych.
c. Przygotowanie, nadzorowanie i kontrolowanie realizacji umów zawartych z organizacjami pozarządowymi w ramach działania Referatu.
d. Przygotowanie projektów uchwał w sprawach realizacji bieżącej powierzonego zadania.
e. Kontrolowanie realizacji podpisanych umów w ramach przydzielonego zadania.
f. Współpraca z instytucjami, organizacjami i osobami zajmującymi się tematyką osób starszych.
g. Prawidłowe i terminowe przygotowanie dokumentów do terminowego przekazywania dotacji na realizację zadań własnych związanych z integracją seniorów w sposób zgodny z zasadami i trybem jej udzielania określonym w ustawie z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie oraz przedkładanie wniosków o przekazanie dotacji do Wydziału Finansowego zgodnie z instrukcją określającą zasady sporządzania, obiegu i kontroli oraz przechowywania i zabezpieczenia dokumentów księgowych i ksiąg rachunkowych w Urzędzie Miasta Krakowa.
h. Archiwizacja dokumentów wytworzonych przez Referat.
i. Obsługa aplikacji EZD PUW i innych systemów niezbędnych do zapewnienia prawidłowego funkcjonowania realizowanych zadań.
Warunki pracy i płacy oferowane kandydatkom/kandydatom:
a. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, osoby te zobowiązane są do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
b. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami). Praca od poniedziałku do piątku od 730 do 1530.
c. Stanowisko: Referent/Referentka lub Podinspektor/Podinspektorka, (w umowie o pracę osoby wyłonionej do zatrudnienia w wyniku naboru stanowisko pracy zostanie określone zgodnie z nazewnictwem używanym w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).
d. Miejsce pracy: Wydział Polityki Społecznej, Równości i Zdrowia UMK, ul. Dekerta 24 Kraków.
e. Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków-Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa–BIP MK.
f. Wynagrodzenie miesięczne:
Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy g.o pracę zawartej na czas określony.
g. Możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krakowa
– dodatek specjalny, nagrody kwartalne, nagrody specjalne, dodatek okolicznościowy, dodatek za pracę wykonywaną w porze nocnej, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe.
h. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
i. Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krakowa.
j. Przewidywany termin zatrudnienia: sierpień/wrzesień 2026 roku.
Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:
a. Możliwość pracy w terenie: tak.
b. Dyspozycyjność: nie.
c. Praca przy komputerze: tak.
d. Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie.
e. Praca zdalna hybrydowa: nie.
f. Inne: brak
Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.
Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 26 lipca 2026 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Testy kwalifikacyjne odbędą się w formie stacjonarnej w dniu 29 lipca 2026 roku o godz. 08.00 w Sali Lea UMK, Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.
O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydatki/kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.
Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.