Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
- Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
- Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
- Dostęp do najnowszych technologii.
- Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
- Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji Krakowa.
- Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
- Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
- Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.
Od kandydatek/kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:
1. Wymagania niezbędne (formalne):
- Spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
- Obywatelstwo polskie.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie: inżynieria środowiska lub geografia społeczno-ekonomiczna lub gospodarka przestrzenna lub urbanistyka lub geodezja i kartografia lub nauki o Ziemi i środowisku.
- W przypadku kandydowania na stanowisko Inspektorki/Inspektora - co najmniej 3-letni staż pracy na stanowiskach związanych z analizą i przetwarzaniem danych przestrzennych w zakresie ochrony środowiska i/lub zmian klimatu.
Uwaga: Osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
- Znajomość przepisów ustawy Kodeks postępowania administracyjnego.(Dział I rodz. 1, 2, 6, 7, 8; Dział VIII rozdz.1, 2, 3).
- Znajomość ustawy o samorządzie gminnym (Rozdz.1 art. 1-4, art. 5; Rozdział 2 art. 6, 7, 8; Rozdział 3 art. 11-16; Rozdział IV (cały); Rozdział X (cały).
- Znajomość ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenie oddziaływania na środowisko (dział 2).
- Znajomość ustawy o dostępie do informacji publicznej (rozdział 1 i 2).
- Znajomość przepisów związanych z systemami zarządzania bezpieczeństwem informacji, w tym Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego I Rady (UE) 2016/679 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych, ustawy o ochronie danych osobowych oraz ustawie o ochronie baz danych i ustawy o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne.
- Znajomość Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Krakowa.
- Wiedza o polityce w zakresie kształtowania środowiska oraz przeciwdziałania zmianom klimatycznym oraz znajomość funkcjonujących systemów informacji przestrzennej w tym zakresie.
- Wiedza o zakresie działania Wydziału Środowiska, Klimatu i Powietrza oraz o sposobach i instrumentach wykorzystywanych do realizacji powierzonych zadań.
- Umiejętność i doświadczenie w pracy w środowisku Microsoft Power BI, Visio, Planner, Forms oraz w aplikacji Elektroniczne Zarządzanie Dokumentacją Podlaskiego Urzędu Wojewódzkiego EZD PUW.
- Znajomość i umiejętność pracy w środowisku ArcGIS poświadczona odpowiednimi certyfikatami.
- Łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, umiejętność pracy w grupie oraz pod presją czasu, komunikatywność, umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność dzielenia się wiedzą i przekazywania informacji.
- Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty niewykluczające wykonywania pracy na ww. stanowisku.
Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.
Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:
- Prowadzenie spraw w zakresie udostępniania informacji publicznej i informacji o środowisku.
- Współpraca z pracownikami Wydziału w sprawach związanych z udostępnianiem informacji publicznej oraz informacji o środowisku, w szczególności poprzez:
- pozyskiwanie, gromadzenie, przetwarzanie, udostępnianie innym pracownikom i archiwizacja danych (w tym danych przestrzennych) w zakresie działania Wydziału,
- prowadzenie analiz przestrzennych z wykorzystaniem platformy oprogramowania GIS (w tym wizualizacja ich wyników) w zakresie działania Wydziału.
- Koordynacja działań związanych z kształtowaniem polityki środowiska, w tym w szczególności:
- monitorowanie, nadzór i sporządzanie zbiorczych analiz dla Dziedziny Zarządzania „Kształtowanie i Ochrona Środowiska”, w tym wprowadzanie mierników i wskaźników,
- koordynacja działań związanych z tworzeniem Programów Ochrony Środowiska oraz działań w ramach sporządzania raportów z ich wykonania,
- koordynacja realizacji przez komórki organizacyjne Wydziału zadań wynikających ze Strategii Rozwoju Krakowa i programów sektorowych,
- koordynacja i sporządzanie raportów o stanie Miasta i Gminy z zakresu ochrony środowiska i klimatu,
- koordynacja opiniowania zewnętrznych i wewnętrznych Polityk i Programów w zakresie ochrony środowiska.
- Koordynowanie spraw wynikających z prowadzonego przez Miasto dialogu i współpracy z mieszkańcami i organizacjami pozarządowymi.
- Realizacja zadań związanych z funkcjonowaniem w UMK Systemu Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji, w tym praca w aplikacji SEZAM.
- Realizacja zadań związanych z funkcjonowaniem w UMK Systemu Zarządzania Jakością, w tym praca w aplikacji QSYSTEM (audyty, działania doskonalące, działania usprawniające).
- Przygotowanie merytoryczne oraz udział w Audytach wewnętrznych i zewnętrznych WS.
- Prowadzenie ewidencji oraz nadzór nad terminowością udzielania odpowiedzi na skargi, petycje i wnioski.
- Obsługa sekretarska Dyrektora oraz Zastępców Dyrektora Wydziału, w tym obsługa narad i spotkań.
Warunki pracy i płacy oferowane kandydatkom/kandydatom:
- Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, osoby te zobowiązane są do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
- Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami).
- Stanowisko: Podinspektorka/Podinspektor, Inspektorka/Inspektor (w umowie o pracę osoby wyłonionej do zatrudnienia w wyniku naboru stanowisko pracy zostanie określone zgodnie z nazewnictwem używanym w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).
- Miejsce pracy: Wydział Środowiska, Klimatu i Powietrza, Kraków, os. Zgody 2.
- Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków-Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa–BIP MK.
- Wynagrodzenie miesięczne brutto: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 5 800 zł do 6 800 zł w zależności od stażu pracy, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy z przedziału od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego.
- Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
- Możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krakowa – dodatek specjalny, nagrody kwartalne, nagrody specjalne, dodatek okolicznościowy, dodatek za pracę wykonywaną w porze nocnej, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe.
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
- Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krakowa.
- Przewidywany termin zatrudnienia: sierpień 2026 roku.
Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:
- Możliwość pracy w terenie: nie.
- Dyspozycyjność: nie.
- Praca przy komputerze: tak.
- Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie.
- Praca zdalna hybrydowa: nie.
Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.
Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 28 czerwca 2026 roku. Decyduje data wysłania formularza.
Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Testy kwalifikacyjne odbędą się w formie stacjonarnej w dniu 2 lipca 2026 roku o godz. 9.00 w Sali Konferencyjnej, os. Zgody 2 w Krakowie.
O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych osoby kandydujące będą informowane drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.
Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.
Zarządzenie nr 3217/2018 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 30 listopada 2018 roku w sprawie zasad naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze (z późniejszymi zmianami)
Zarządzenie nr 2697/2018 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 12 października 2018 roku w sprawie wprowadzenia „Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krakowa” (z późniejszymi zmianami)
Zarządzenie nr 1396/2025 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 5 czerwca 2025 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krakowa
