czcionka:
kontrast:
a) Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
b) Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
c) Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
d) Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
e) Dostęp do najnowszych technologii.
f) Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
g) Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji Krakowa.
h) Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
i) Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
j) Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.
Od kandydatów/kandydatek przystępujących do naboru oczekujemy:
1. Wymagania niezbędne (formalne):
a) Spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
b) Obywatelstwo polskie.
c) Wykształcenie średnie.
d) Co najmniej trzyletni staż pracy (w tym przynajmniej półroczny staż pracy w jednostkach sektora finansów publicznych).
Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
a) Znajomość ustawy o samorządzie gminnym.
b) Znajomość Statutów Dzielnic Miasta Krakowa ustalonych przez Radę Miasta Krakowa uchwałami z dnia 12 marca 2014 r. w sprawie organizacji i zakresu działania: Dzielnicy I Stare Miasto uchwała nr XCIX/1495/14 ( t.j. Dz. U. Woj. Mał. z 2021 r. poz. 6695), Dzielnicy II Grzegórzki uchwała nr XCIX/1496/14 (t.j. Dz. U. Woj. Mał. z 2021 r. poz. 6696), Dzielnicy III Prądnik Czerwony uchwała nr XCIX/1497/14 (t. j. Dz. U. Woj. Mał. z 2021 r. poz. 6697), Dzielnicy IV Prądnik Biały uchwała nr XCIX/1498/14 (t. j. Dz. U. Woj. Mał. z 2021 r. poz.6698), Dzielnicy V Krowodrza uchwała nr XCIX/1499/14 ( t. j. Dz. U. Woj. Mał. z 2021 r. poz. 6699), Dzielnicy VI Bronowice uchwała nr XCIX/1500/14 (t. j. Dz. U. Woj. Mał. z 2021 r. poz. 6700), Dzielnicy VII Zwierzyniec uchwała nr XCIX/1501/14 (t. j. Dz. U. Woj. Mał. z 2021 r. poz. 6701), Dzielnicy VIII Dębniki uchwała nr XCIX/1502/14 (t. j. Dz. U. Woj. Mał. z 2021 r. poz. 6702), Dzielnicy IX Łagiewniki-Borek Fałęcki uchwała nr XCIX/1503/14 (t. j. Dz. U. Woj. Mał. z 2021 r. poz. 6703), Dzielnicy X Swoszowice uchwała nr XCIX/1504/14 (t. j. Dz. U. Woj. Mał. z 2021 r. poz. 6704), Dzielnicy XI Podgórze Duchackie uchwała nr XCIX/1505/14 (t. j. Dz. U. Woj. Mał. z 2021 r. poz. 6712), Dzielnicy XII Bieżanów-Prokocim uchwała nr XCIX/1506/14 (t. j. Dz. U. Woj. Mał. z 2021 r. poz. 6705), Dzielnicy XIII Podgórze uchwała nr XCIX/1507/14 (t. j. Dz. U. Woj. Mał. z 2021 r. poz. 6706), Dzielnicy XIV Czyżyny uchwała nr XCIX/1508/14 (t. j. Dz. U. Woj. Mał. z 2021 r. poz. 6707), Dzielnicy XV Mistrzejowice uchwała nr XCIX/1509/14 (t. j. Dz. U. Woj. Mał. z 2021 r. poz. 6708), Dzielnicy XVI Bieńczyce uchwała nr XCIX/1510/14 (t. j. Dz. U. Woj. Mał. z 2021 r. poz. 6709), Dzielnicy XVII Wzgórza Krzesławickie uchwała nr XCIX/1511/14 (t. j. Dz. U. Woj. Mał. z 2021 r. poz. 6710), Dzielnicy XVIII Nowa Huta uchwała nr XCIX/1512/14 (t. j. Dz. U. Woj. Mał. z 2021 r. poz. 6711).
c) Znajomość Statutu Miasta Krakowa - uchwała nr XXV/570/19 Rady Miasta Krakowa z dnia 25 września 2019 r. w sprawie przyjęcia oraz ogłoszenia tekstu jednolitego uchwałynr XLVIII/435/96 Rady Miasta Krakowa z dnia 24 kwietnia 1996 r. w sprawie Statutu Miasta Krakowa z późn. zm.
d) Znajomość Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Krakowa – Zarządzenie nr 1965/2025 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 20 sierpnia 2025 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Krakowa
e) Znajomość zakresu działania dzielnicy.
f) Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności (niewykluczające wykonywania obowiązków na wskazanym stanowisku).
Uwaga: wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzających stopień spełnienia powyższych wymagań.
Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:
a) Obsługa korespondencji organów dzielnicy.
b) Rejestracja uchwał organów dzielnic w systemie Baza Uchwał DZL.
c) Prowadzenie rejestru uchwał organów dzielnicy oraz dokumentacji dotyczącej działalności dzielnicy.
d) Przygotowanie kancelaryjno-biurowe posiedzeń organów dzielnicy w tym sporządzanie protokołów z posiedzeń.
e) Udział w obradach organów dzielnicy w celu ich obsługi organizacyjnej i kancelaryjno-biurowej.
f) Publikowanie i aktualizacja w Biuletynie Informacji Publicznej Miasta Krakowa informacji z pracy organów dzielnicy i komisji w tym uchwał Rady i Zarządu Dzielnicy, protokołów z sesji Rady i posiedzeń Zarządu Dzielnicy, harmonogramów sesji Rady Dzielnicy wraz z przedmiotem obrad.
g) Prowadzenie w formie arkusza kalkulacyjnego bieżącego zestawienia zadań z uwzględnieniem limitów środków będących w dyspozycji Rady Dzielnicy.
h) Obsługa komputerowego systemu naliczania diet DZLN oraz prowadzenie dokumentacji będącej podstawą wypłaty diet członkom organów dzielnicy.
i) Nadzór nad sprzętem powierzonym dzielnicy, dokonywanie uzgodnień stanu ewidencji środków trwałych i przedmiotów stanowiących wyposażenie siedziby dzielnicy.
j) Sporządzanie sprawozdań, danych statystycznych, informacji dotyczących zadań realizowanych na stanowisku pracy oraz dotyczących pracy organów dzielnicy.
k) Udzielanie informacji mieszkańcom w sprawach dotyczących funkcjonowania samorządu oraz kompetencji dzielnicy.
Warunki pracy i płacy oferowane osobom kandydującym:
a) Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, osoby te są zobowiązane do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
b) Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godzin tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami).
c) Stanowisko: Podinspektor/Podinspektorka. (W umowie o pracę osoby wyłonionej do zatrudnienia w wyniku naboru, stanowisko pracy zostanie określone zgodnie z nazewnictwem używanym w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych)
d) Miejsce pracy: Siedziby poszczególnych Rad i Zarządów Dzielnic Miasta Krakowa I-XVIII wymiennie.
e) Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków- Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa - BIP MK.
f) Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 5500 do 6500 złotych brutto w zależności od stażu pracy, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy z przedziału od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
g) Możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krakowa – dodatek specjalny, nagrody kwartalne, nagrody specjalne, dodatek okolicznościowy, dodatek za pracę wykonywaną w porze nocnej, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe.
h) Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
i) Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawanych zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krakowa
j) Przewidywany termin zatrudnienia: lipiec 2026 r.
Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:
a) Możliwość pracy w terenie: nie
b) Praca przy komputerze: tak
c) Dyspozycyjność: poniedziałek – piątek w godzinach 7.30 -15.30, godziny popołudniowe w terminach sesji Rad Dzielnic i posiedzeń Zarządów Dzielnic.
Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.
Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 21 czerwca 2026 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Testy kwalifikacyjne odbędą się w formie stacjonarnej w dniu 25 czerwca 2026 roku o godz. 10.00– Sala Dietla UMK , Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.
O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych osoby kandydujące będą informowane drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.
Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.