Praca w Urzędzie Miasta Krakowa

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
10. Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.

Od kandydatów/kandydatek przystępujących do naboru oczekujemy

- wymagania niezbędne (formalne):

      a. Spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.        b. Obywatelstwo polskie.

      c. Wykształcenie wyższe.

      d. Doświadczenie zawodowe związane z realizacją projektów edukacyjnych lub pracą w organizacji pozarządowej lub wolontariatem lub                 pozyskiwaniem środków unijnych/rządowych na projekty.

Uwaga: Osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

1. Ogólna znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym oraz o samorządzie powiatowym.
2. Znajomość  przepisów ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego
   i o wolontariacie.
3. Znajomość przepisów ustawy z 30 czerwca 2005 r. o finansach publicznych w zakresie zasad rozliczania dotacji.
4. Znajomość uchwały nr CXXV/3438/23  Rady Miasta Krakowa w sprawie przyjęcia programu aktywnego uczestnictwa młodzieży w życiu miasta „Młody Kraków” na lata 2024-2028.
5. Wiedza na temat realizacji projektów oraz kreatywność w podejściu do tematu projektów edukacyjnych
6. Ogólna znajomość zagadnień związanych z działaniem Wydziału Edukacji i Projektów Edukacyjnych.
7. Znajomość języka angielskiego.
8. Umiejętność analitycznego i krytycznego myślenia oraz zwięzłego formułowania myśli w mowie i piśmie.
1. Doświadczenie w realizacji projektów, w tym analiza dokumentów poświadczających posiadane doświadczenie (np. portfolio, referencje, zaświadczenie od poprzednich pracodawców lub zleceniodawców)
10. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (niewykluczające wykonywania obowiązków na wskazanym stanowisku).

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełniania powyższych wymagań.

Do  zakresu obowiązków  wykonywanych na stanowisku będzie należało:

1. Realizacja zadań wynikających z ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym oraz ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 r.                   o działalności pożytku publicznego  i o wolontariacie.
2. Realizacja działań podejmowanych przez Gminę Miejską Kraków w zakresie  programu aktywnego uczestnictwa młodzieży w życiu miasta „Młody Kraków ” na lata 2024-2028.
3. Przygotowanie, nadzorowanie i kontrolowanie realizacji umów zawartych w ramach działania Referatu.
4. Prawidłowe i terminowe przygotowywanie dokumentów do przekazywania dotacji na realizację zadań własnych gminy w sposób zgodny z zasadami i trybem jej udzielania określonymi w ustawie z dnia 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie oraz przedkładanie wniosków
   o przekazanie dotacji do Wydziału Finansowego zgodnie z instrukcją określającą zasady sporządzania, obiegu i kontroli oraz przechowywania i zabezpieczania dokumentów księgowych i ksiąg rachunkowych w Urzędzie Miasta Krakowa.
5. Przygotowanie projektów uchwał Rady Miasta Krakowa, zarządzeń Prezydenta Miasta Krakowa, umów
   i zleceń oraz innych dokumentów strategicznych wymaganych w procesie realizacji w/w programów.
6. Nawiązywanie współpracy z instytucjami oraz podmiotami zewnętrznymi (organizacje pozarządowe, uczelnie wyższe, podmioty komercyjne) zajmującymi się dziećmi, młodzieżą oraz oświatą i edukacją w celu realizacji projektów edukacyjnych.
7. Opracowywanie i redagowanie materiałów informacyjnych i promocyjnych, dotyczących projektów edukacyjnych.
8. Kreowanie projektów edukacyjnych wpływających na podniesienie jakości edukacji poprzez uaktywnianie środowisk z sektora organizacji pozarządowych, naukowych oraz biznesowych.
1. Współpraca z innymi Wydziałami Urzędu Miasta Krakowa w zakresie pozyskiwania środków zewnętrznych przez Gminę i przygotowanie wniosków dotyczących pozyskiwania środków zewnętrznych przez Gminę w zakresie projektów edukacyjnych.

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom / kandydatkom:

1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników / pracowniczek podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik / pracowniczka zobowiązany / zobowiązana jest do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
2. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo, (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami). Praca od poniedziałku do piątku od 7³⁰ do 15³⁰.
3. Stanowisko: Referentka/Referent, Podinspektor/Podinspektorka, (w umowie o pracę osoby wyłonionej do zatrudnienia w wyniku naboru stanowisko pracy zostanie określone zgodnie
   z nazewnictwem używanym w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).
4. Miejsce pracy: Wydział Edukacji i Projektów Edukacyjnych – Urząd Miasta Krakowa.
5. Siedziba Wydziału: Kraków, ul. Stachowicza 18
6. Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków – Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa - BIP MK
7. Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 6 000 – do 6 500 złotych brutto w zależności od stażu pracy, dodatek za wieloletnią pracę w zależności
   od stażu pracy z przedziału od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego. Wynagrodzenie,
   o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
8. Możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krakowa
   – dodatek specjalny, nagrody kwartalne, nagrody specjalne, dodatek okolicznościowy, dodatek za pracę wykonywaną w porze nocnej, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe.
1. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą z dnia
   12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

1. dyspozycyjność – tak
2. praca przy komputerze – tak
3. praca w terenie – tak
4. możliwość pracy hybrydowej - tak
5. praca w soboty – nie
6. uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B – nie

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 11 czerwca 2026 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się w formie stacjonarnej w dniu 15 czerwca 2026 roku o godz. 14.00 w Sali Dietla UMK, Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydatki/kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy                Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.