Praca w Urzędzie Miasta Krakowa

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
10. Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.

Od kandydatów/kandydatek przystępujących do naboru oczekujemy

- wymagania niezbędne (formalne):

1. Spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.

2. Wykształcenie wyższe: ekonomia, finanse, administracja, zdrowie publiczne, prawo, zarządzanie w ochronie zdrowia,

3. Doświadczenie zawodowe: co najmniej 3 lata stażu pracy, w tym minimum 1 rok w poniżej wymienionych obszarach:

           - podmiotach leczniczych,

           - w jednostkach sektora finansów publicznych,

           - kontroli finansowej,

           -audycie,

          - rozliczaniu dotacji lub projektów unijnych.

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

1. znajomość przepisów ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej;
2. znajomość przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych;
3. znajomość przepisów ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych;
4. znajomość przepisów ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego;
5. znajomość przepisów dotyczących funkcjonowania samorządu gminnego;
6. znajomość zagadnień związanych z zakresem działania Biura Nadzoru Właścicielskiego;
7. znajomość zagadnień dotyczących organizacji systemu ochrony zdrowia w Polsce;
8. orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (niewykluczające wykonywania obowiązków na wskazanym stanowisku).

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

Wykonywanie zadań związanych z nadzorem nad działalnością podmiotów leczniczych tj. samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej, dla których Gmina Miejska Kraków jest podmiotem tworzącym tj. Szpitalem Specjalistycznym im. Stefana Żeromskiego SPZOZ w Krakowie, Szpitalem Miejskim Specjalistycznym im. Gabriela Narutowicza w Krakowie oraz Miejskim Centrum Opieki dla Osób Starszych, Przewlekle Niepełnosprawnych oraz Niesamodzielnych w Krakowie (SPZOZ), w szczególności poprzez:

1. Nadzór nad inwestycjami przeprowadzanymi w SPZOZ, współfinansowanymi z budżetu Miasta Krakowa, z budżetu Unii Europejskiej lub z innych źródeł zewnętrznych niepodlegających zwrotowi;
2. Sporządzanie projektów umów/aneksów;
3. Rozliczanie pod względem rzeczowym zawartych umów dotacyjnych na dofinansowanie realizacji inwestycji;
4. Przygotowywanie okresowych harmonogramów i sprawozdań z realizacji zadań inwestycyjnych;
5. Przygotowywanie wniosków o zmiany w budżecie i WPF dotyczących zadań i zakupów inwestycyjnych;
6. Kontrola realizacji, pod względem merytorycznym i finansowym, zawartych umów na realizację inwestycji;
7. Dokonywanie okresowej oceny realizacji planów rzeczowo - finansowych SPZOZ;
8. Nadzór i koordynacja zadań Dzielnic Miasta Krakowa z zakresu inwestycji SPZOZ.
9. Opracowywanie wniosków i planów budżetowych dotyczących zadań inwestycyjnych SPZOZ.
10. Przeprowadzanie okresowych kontroli i postępowań wyjaśniających związanych z nadzorem nad SPZOZ.
11. Współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi Urzędu Miasta Krakowa oraz SPZOZ w zakresie pozyskiwania i wykorzystywania funduszy strukturalnych i innych środków zagranicznych nie podlegających zwrotowi.
12. Nadzór nad realizacją zadań inwestycyjnych, współfinansowanych z budżetu miasta Krakowa, w podmiotach leczniczych innych niż miejskie podmioty lecznicze.
13. Sporządzanie okresowych analiz sytuacji ekonomiczno-finansowej SPZOZ.
14. Sporządzanie okresowych analiz planów finansowych i działania SPZOZ oraz sprawozdań z ich realizacji.
15. Prowadzenie korespondencji związanej z gospodarką finansową SPZOZ.
16. Sporządzanie ocen sytuacji ekonomiczno-finansowej zakładów na podstawie raportów o sytuacji ekonomiczno-finansowej, których sporządzenie i udostępnienie w Biuletynie Informacji Publicznej wynika z art. 53a ust. 1 ustawy o działalności leczniczej.
17. Sporządzanie ocen programów naprawczych zakładów, których sporządzenie i przekazanie podmiotowi tworzącemu wynika z art. 59 ust. 4 ustawy o działalności leczniczej.
18. Dokonywanie okresowej oceny pracy Kierowników SPZOZ pod względem prowadzonej gospodarki finansowej.
19. Prowadzenie korespondencji zewnętrznej i wewnętrznej w ramach powierzonych zadań, w tym prawidłowy obieg, ewidencjonowanie i archiwizowanie dokumentacji.
20. Wykonywanie innych zadań określonych właściwymi przepisami oraz zadań zleconych przez osoby przełożone.

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatkom/kandydatom:

1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, osoby te zobowiązane są do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
2. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami).
3. Stanowisko: Podinspektorka/Podinspektor lub Inspektorka/Inspektor (w umowie o pracę osoby wyłonionej do zatrudnienia w wyniku naboru stanowisko pracy zostanie określone zgodnie z nazewnictwem używanym w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).
4. Miejsce pracy: Biuro Nadzoru Właścicielskiego – Urząd Miasta Krakowa, ul. Basztowa 20.
5. Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków-Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa–BIP MK.
6. Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 6 500 – do 7 500 złotych brutto w zależności od stażu pracy, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy z przedziału od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego. Wynagrodzenie,o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
7. Możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krakowa – dodatek specjalny, nagrody kwartalne, nagrody specjalne, dodatek okolicznościowy, dodatek za pracę wykonywaną w porze nocnej, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe.
8. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
9. Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krakowa.
10. Przewidywany termin zatrudnienia: czerwiec 2026 roku.

Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

1. Możliwość pracy w terenie: nie.
2. Dyspozycyjność: nie
3. Praca przy komputerze: tak.
4. Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie.
5. Inne: brak

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 24 maja 2026 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się w formie stacjonarnej w dniu 27 maja 2026 roku o godz. 9.00 na Sali Dietla w budynku UMK, Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydatki/kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.