Praca w Urzędzie Miasta Krakowa

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
10. Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.

Od kandydatów/kandydatek przystępujących do naboru oczekujemy:

1. Wymagania niezbędne (formalne):

• Spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
• Obywatelstwo polskie.
• Wykształcenie wyższe techniczne na kierunku: architektura, inżynieria lądowa, inżynieria środowiska, gospodarka przestrzenna, planowanie przestrzenne.

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

• Znajomość Ustawy Prawo budowlane.
• Znajomość Rozporządzenia w sprawie warunków technicznych jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie.
• Znajomość Kodeksu postępowania administracyjnego
• Znajomość przepisów wykonawczych oraz przepisów odrębnych w zakresie działania Wydziału w odniesieniu do pozwoleń na budowę.
• Umiejętność analizy dokumentacji geodezyjnej, urbanistycznej i architektonicznej (rozpoznawanie i znajomość dokumentów, sposób dokonywania analizy, kojarzenia faktów, wyciągania wniosków, logiczne myślenie - analiza i synteza).
• Umiejętność interpretacji przepisów wykonawczych w zakresie działania Wydziału. Rozumienie treści przepisów.
• Odporność na stres, umiejętność komunikacji interpersonalnej - rozmowy z trudnym Klientem, samodzielność w pracy oraz własna inicjatywa.
• Doświadczenie zawodowe w zakresie projektowania architektoniczno – budowlanego min. 6 m-cy.
• Doświadczenie w pracy w administracji architektoniczno – budowlanej w rozumieniu art. 80. ust. 1 ustawy prawo budowlane - 1 rok.

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

3. Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

• Prowadzenie postępowania w sprawie wydania decyzji o pozwoleniu na budowę.
• Sporządzenie projektów decyzji:
  • o zatwierdzeniu projektu budowlanego
  • o pozwoleniu na budowę
  • o pozwoleniu na rozbiórkę
  • o niezbędności wejścia na sąsiedni teren, do sąsiedniego budynku lub lokalu w związku z prowadzeniem robót budowlanych
  • o przeniesieniu pozwolenia na budowę
  • o zmianie decyzji pozwolenia na budowę.
• Sporządzanie projektów postanowień w sprawach udzielania bądź odmawiania zgody na odstępstwo od przepisów techniczno – budowlanych.
• Sporządzanie projektów postanowień nakładających na przedstawiających projekty architektoniczno – budowlane obowiązek usunięcia wskazanych nieprawidłowości.
• Sporządzanie projektów postanowień o zawieszeniu postępowań w sprawach należących do kompetencji Referatu.
• Sporządzanie projektów postanowień o sprostowaniu oczywistej omyłki. w sprawach należących do kompetencji Referatu.
• Sporządzanie projektów postanowień o wyjaśnieniu wątpliwości treści decyzji w sprawach należących do kompetencji Referatu.
• Wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora Wydziału, jego Zastępcę oraz Kierownika Referatu nie objętych niniejszym zakresem czynności.

4. Warunki pracy i płacy oferowane kandydatkom/kandydatom:

• Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, osoby te zobowiązane są do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
• Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami).
• Stanowisko: podinspektor/podinspektorka, inspektor/inspektorka (w umowie o pracę osoby wyłonionej do zatrudnienia w wyniku naboru, stanowisko pracy zostanie określone zgodnie z nazewnictwem używanym w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).
• Miejsce pracy: Wydział Architektury i Urbanistyki – Urząd Miasta Krakowa, ul. Magilska 4, Kraków.
• Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków-Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa–BIP MK.
• Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 6 000 – do 7 000 złotych brutto w zależności od stażu pracy, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy z przedziału od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
• Możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krakowa – dodatek specjalny, nagrody kwartalne, nagrody specjalne, dodatek okolicznościowy, dodatek za pracę wykonywaną w porze nocnej, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe.
• Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
• Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krakowa.
• Przewidywany termin zatrudnienia: czerwiec 2026 roku.

5. Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

• Możliwość pracy w terenie: nie.
• Dyspozycyjność: w godzinach pracy urzędu.
• Praca przy komputerze: tak.
• Praca w soboty: nie.
• Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie.
• Inne: brak

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 24 maja 2026 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się w formie stacjonarnej w dniu 27 maja 2026 roku o godz. 8.00 w sali konferencyjnej piętro I na ul. Mogilska 41. w Krakowie.

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydatki/kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.