czcionka:
kontrast:
Oferujemy:
a) Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
b) Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
c) Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
d) Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
e) Dostęp do najnowszych technologii.
f) Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
g) Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji Krakowa.
h) Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
i) Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
j) Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.
Od kandydatek/kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:
1. Wymagania niezbędne (formalne):
a) Obywatelstwo polskie.
b) Wykształcenie wyższe.
c) Co najmniej trzyletni staż pracy w mediach, PR lub komunikacji społecznej.
d) Spełnienie pozostałych wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych, określonych dla stanowisk urzędniczych: art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.
Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
a) Znajomość Ustawy o samorządzie gminnym.
b) Znajomość Ustawy prawo prasowe.
c) Umiejętność konstruowania i redagowania materiałów prasowych (zadania).
d) Przedłożenie portfolio z przykładowymi tekstami/publikacjami.
e) Znajomość mediów lokalnych i ogólnopolskich oraz mediów społecznościowych i serwisów opiniotwórczych lub doświadczenie we współpracy z nimi.
f) Umiejętność pisania i redagowania tekstów, komunikatów, materiałów prasowych, oceniana na podstawie zadań podczas rozmowy.
g) Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (niewykluczające wykonywania obowiązków na wskazanym stanowisku).
Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.
Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:
a) Realizacja polityki informacyjnej Miasta, w tym tworzenie i redagowanie treści (komunikatów, informacji, artykułów, wywiadów) do publikacji w mediach miejskich.
b) Opracowywanie strategii komunikacji Miasta do realizacji poprzez komórki organizacyjne UMK, miejskie jednostki organizacyjne oraz spółki miejskie.
c) Koordynacja działań informacyjnych realizowanych przez komórki organizacyjne UMK, miejskie jednostki organizacyjne oraz spółki miejskie.
d) Tworzenie i realizacja strategii komunikacji kryzysowej związanych z działalnością informacyjną Miasta.
e) Współpraca z dziennikarzami, redagowanie i przekazywanie odpowiedzi na pytania dziennikarzy i przedstawicieli mediów.
f) Przygotowanie codziennych serwisów prasowych i przesyłanie ich do dziennikarzy oraz przedstawicieli mediów.
g) Monitorowanie i analiza artykułów prasowych, audycji radiowych i telewizyjnych oraz ich archiwizowanie.
h) Organizowanie konferencji prasowych, briefingów i wywiadów Prezydenta, Zastępców Prezydenta i wyznaczonych przez nich przedstawicieli Miasta.
i) Uczestnictwo w spotkaniach Prezydenta i Zastępców Prezydenta z dziennikarzami oraz towarzyszenie Prezydentowi w wydarzeniach z udziałem dziennikarzy.
j) Stała współpraca z Rzecznikiem Prezydenta Miasta Krakowa.
k) Organizacja cyklicznych spotkań z Rzecznikami Prasowymi oraz pracownikami odpowiedzialnymi za politykę informacyjną miejskich jednostek organizacyjnych oraz spółek miejskich.
l) Przygotowywanie artykułów, komunikatów, ogłoszeń a także sprostowań i polemik w odpowiedzi na krytykę dotyczącą działań Miasta wyrażoną w mediach.
m) Pełnienie dyżurów prasowych podczas sesji Rady Miasta Krakowa.
n) Ścisła współpraca z pozostałymi referatami Wydziału.
o) Wykonywanie innych zadań zleconych przez Prezydenta, właściwego Zastępcę Prezydenta, Dyrektora Wydziału, Dyrektora Departamentu, Zastępcę Dyrektora Wydziału lub osobę zastępującą.
Warunki pracy i płacy oferowane kandydatkom/kandydatom:
a) Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, osoby te zobowiązane są do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
b) Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami).
c) Stanowisko: Inspektorka/Inspektor (w umowie o pracę osoby wyłonionej do zatrudnienia
w wyniku naboru stanowisko pracy zostanie określone zgodnie z nazewnictwem używanym w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).
d) Miejsce pracy: Wydział Komunikacji Społecznej – Urząd Miasta Krakowa, Pl. Wszystkich Świętych 3-4, Kraków.
e) Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków-Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa–BIP MK.
f) Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 5 800 – do 6 800 złotych brutto w zależności od stażu pracy, dodatek za wieloletnią pracę w zależności
od stażu pracy z przedziału od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
g) Możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krakowa – dodatek specjalny, nagrody kwartalne, nagrody specjalne, dodatek okolicznościowy, dodatek za pracę wykonywaną w porze nocnej, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe.
h) Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
i) Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krakowa.
j) Przewidywany termin zatrudnienia: maj 2026 roku.
Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:
a) Możliwość pracy w terenie: tak.
b) Dyspozycyjność: tak (możliwa praca poza standardowymi godzinami pracy, w weekendy i święta).
c) Praca przy komputerze: tak.
d) Inne: brak.
Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.
Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 13 kwietnia 2026 roku. Decyduje data wysłania formularza.
Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Testy kwalifikacyjne odbędą się w formie stacjonarnej w dniu 16 kwietnia 2026 roku o godz. 8.30 w Sali Dietla UMK, Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.
O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydatki/kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.
Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.