PREZYDENT MIASTA KRAKOWA
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO STANOWISKO URZĘDNICZE W REFERACIE DS. REWITALIZACJI W WYDZIALE DS. PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I INNOWACJI UMK 1 ET. WYDZIAŁ DS. PRZEDSIĘBIORCZOŚCI I INNOWACJI UMK
(NR REF. 9-PI-2019)

 

Oferujemy:
  1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
  3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
  4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
  5. Dostęp do najnowszych technologii.
  6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
  7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji w centrum Krakowa.
  8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
  9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.

Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy

 

1.wymagania niezbędne (formalne):

  1. Spełnienie wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
  2.  Obywatelstwo polskie,
  3.  Wykształcenie wyższe.

     

    Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

     

    2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny) :

    1. Znajomość ustawy o rewitalizacji.

    2. Znajomość ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.

    3. Znajomość miejskich serwisów internetowych.

    4. Umiejętność przygotowywania materiałów o charakterze informacyjnym, redakcji tekstów dot. zakresu działań referatu.

    5. Komunikatywna znajomość języka angielskiego.

    6. Znajomość procesu rewitalizacji z szczególnym uwzględnieniem rewitalizacji w Krakowie.

    7. Udział w działaniach społecznych, współpraca z lokalnymi społecznościami, liderami lokalnymi, nieformalnymi grupami działania, organizacjami pozarządowymi, doświadczenia zawodowe związane z działaniami społecznymi.

    8. Zdolności interpersonalne, komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych.

    9. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (niewykluczające możliwości wykonywania czynności na danym stanowisku).

    *„staż pracy” rozumiany jako okres zatrudnienia, do którego zastosowanie mają przepisy kodeksu pracy (zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, aktu powołania, mianowania, wyboru) *„doświadczenie zawodowe” rozumiane jako okres nabywania umiejętności w oparciu o umowę o pracę, umowę cywilno – prawną, staż, praktykę, wolontariat, prowadzoną działalność gospodarczą itp.*wykształcenie - w oparciu o przepisy rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 20 września 2018 r. w sprawie dziedzin nauki i dyscyplin naukowych oraz dyscyplin artystycznych

    Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

     

    3. Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

    1. Współpraca z lokalną społecznością, liderami lokalnymi, nieformalnymi grupami działania oraz organizacjami pozarządowymi.

    2. Udział w spotkaniach informacyjnych i konsultacyjnych.

    3. Udział w procesie przyznawania i rozliczania małych grantów w obszarze rewitalizacji.

    4. Udział w pracach nad programem rewitalizacji zdegradowanych obszarów miejskich oraz rehabilitacji zabudowy blokowej.

    5. Gromadzenie i sporządzanie informacji z zakresu zadań realizowanych przez Referat.

    6. Przygotowywanie materiałów o tematyce rewitalizacyjnej w ramach Miejskiej Prezentacji Internetowej Magiczny Kraków: www.rewitalizacja.krakow.pl.

    7. Przygotowywanie materiałów o tematyce rewitalizacyjnej w ramach profilu Rewitalizacja w Krakowie w mediach społecznościowych.

    8. Informacja i promocja działań dotyczących rewitalizacji w Krakowie.

    9. Redagowanie materiałów prasowych, odpowiedzi na zapytania prasowe.

    10. Udział w spotkaniach, konferencjach, szkoleniach i warsztatach dotyczących prowadzonej problematyki.

    11. Redagowanie pism i materiałów dotyczących spraw załatwianych na stanowisku.

    12. Wykonywanie innych czynności wchodzących w zakres działania Wydziału zleconych przez Dyrektora, jego zastępcę i kierownika referatu.

    4. Warunki pracy i płacy oferowane kandydatom:

    a) Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest od odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony,

    b) Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami),

    c) Stanowisko : Podinspektor lub Inspektor

    d) Miejsce pracy: Wydział ds. Przedsiębiorczości i Innowacji UMK

    e) Siedziba Wydziału: Kraków, Plac Wszystkich Świętych 3-4.

    f) Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału 3 200 zł do 4 000 złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy. Wynagrodzenie o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony,

    g) Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

     

    Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

    a) możliwość pracy w terenie( spotkania poza siedzibą Wydziału)

     

    Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do dnia 20 czerwca 2019 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

    Testy kwalifikacyjne odbędą się w dniu 1 lipca 2019 roku o godz. 8:00 sala Lea Budynek UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3- 4 w Krakowie.

     

    O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz

    o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

    Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

    Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.

     

     

     


Zarządzenie nr 3217/2018 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 30 listopada 2018 roku w sprawie zasad naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze



Informacja o liczbie kandydatów spełniających wymogi formalne



Wynik naboru