Praca w Urzędzie Miasta Krakowa

Oferujemy:

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
10. Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.

Od kandydatek/kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:

1. Wymagania niezbędne (formalne):

1. Spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
2. Obywatelstwo polskie.
3. Wykształcenie wyższe: prawo, administracja, zootechnika, leśnictwo, biologia.

Uwaga: Osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

1. Znajomość przepisów ustawy Kodeks postępowania administracyjnego.
2. Znajomość ustawy o samorządzie gminnym (Rozdz.1 art. 1-4, art. 5, 5a; Rozdział 2 art. 6, 7, 8; Rozdział 3 art. 11-16, art. 26, 30; Rozdział 4 (cały); Rozdział 10 (cały)).
3. Znajomość ustawy o udostępnianiu informacji o środowisku i jego ochronie, udziale społeczeństwa w ochronie środowiska oraz o ocenie oddziaływania na środowisko (Dział I Rozdz.2 art. 3 i 4, Dział II (cały)).
4. Znajomość ustawy o dostępie do informacji publicznej (Rozdział 1 i 2).
5. Znajomość ustawy o ochronie przyrody (Rozdz. 1 (cały), Rozdz. 2 (cały) i Rozdz. 5 art. 91, Rozdz. 8 art. 113).
6. Znajomość ustawy o ochronie zwierząt (Rozdz. 1 (cały), Rozdz. 2 (cały), Rozdz. 3 art. 12 i 14, Rozdz. 6 art. 21).
7. Znajomość ustawy o gatunkach obcych (Rozdz. 1 (cały), Rozdz. 2 (cały), Rozdz. 3 art. 7, Rozdz. 4 (cały), Rozdz. 5 (cały), Rozdz. 6 (cały).
8. Znajomość ustawy Prawo Ochrony Środowiska (Dział IX, Rozdz. 1 i 2).
9. Znajomość ustawy Prawo łowieckie (Rozdz. 1 (cały), Rozdz. 2 (cały), Rozdz. 3 art. 8, 9, 14, Rozdz. 5 art. 24, 28 i 29).
10. Znajomość ogólnych zagadnień związanych ze zwierzętami, w tym dotyczących:

• odbiorów zwierząt domowych i gospodarskich,
• zapobiegania bezdomności zwierząt (Program opieki nad zwierzętami bezdomnymi oraz zapobiegania bezdomności zwierząt),
• gatunków zwierząt łownych i chronionych.

11. Znajomość ogólnych zagadnień związanych z inwazyjnymi gatunkami obcego pochodzenia (rośliny i zwierzęta).
12. Znajomość zagadnień dotyczących form ochrony przyrody, w tym rozpatrywanie roszczeń odszkodowawczych dotyczących ustanowionych użytków ekologicznych.
13. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty niewykluczające wykonywania pracy na ww. stanowisku.

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało (zadania):

1. Związane z przyrodą, zwierzętami domowymi i gospodarskimi oraz zapobieganiem bezdomności zwierząt, w tym:

• wydawanie decyzji o czasowym odebraniu właścicielowi lub opiekunowi zwierzęcia, traktowanego w sposób określony w art. 6 ust. 2 ustawy o ochronie zwierząt,
• prowadzenie postępowań oraz działań związanych z koniecznością zwalczania inwazyjnych gatunków obcych,
• współpraca przy realizacji umowy na prowadzenie schroniska dla bezdomnych zwierząt oraz ze stowarzyszeniami zajmującymi się opieką nad zwierzętami,
• współpraca przy realizacji programu zapobiegającego bezdomności zwierząt,
• współpraca przy przygotowywaniu i realizacji umowy zawartej pomiędzy Gminą Miejską Kraków a Fundacją Miejski Park i Ogród Zoologiczny w Krakowie.

2. Zmierzające do zachowania równowagi ekosystemu miasta i kształtowania systemu przyrodniczego miasta, w tym:

• prowadzenie postępowań dotyczących roszczeń o odszkodowanie z tytułu ograniczenia sposobu korzystania z nieruchomości w związku z ochroną środowiska (na podstawie ustawy Prawo Ochrony Środowiska),
• wydawanie opinii w zakresie ochrony przyrody w ramach postepowań i spraw prowadzonych w Urzędzie Miasta Krakowa,
• prowadzenie kontroli przestrzegania i stosowania przepisów ochrony środowiska oraz rozpatrywanie interwencji w zakresie działania referatu,
• rozpatrywanie wniosków o ustanowienie formy ochrony przyrody tj. użytki ekologiczne oraz zespoły przyrodniczo-krajobrazowe,
• przygotowywanie projektów uchwał Rady Miasta Krakowa w sprawie ustanawiania użytków ekologicznych oraz zespołów przyrodniczo - krajobrazowych.

3. Związane z leśnictwem i gospodarką łowiecką, w tym:

• organizacja i nadzór merytoryczny całodobowego pogotowia ds. dzikich zwierząt gatunków chronionych i łownych na terenie miasta,
• udzielanie odpowiedzi (pisemnych lub telefonicznych) oraz rozpatrywanie interwencji, wniosków i postulatów mieszkańców miasta w zakresie dzikich zwierząt bytujących na terenie miasta,
• prowadzenie nadzoru merytorycznego w zakresie gospodarki leśnej w Lesie Wolskim, w ramach umowy zawartej pomiędzy Gminą Miejską Kraków a Fundacją Miejski Park i Ogród Zoologiczny,
• przygotowywanie opinii w sprawach utworzenia i prowadzenia ośrodka rehabilitacji dzikich zwierząt,
• opiniowanie rocznych planów kół łowieckich i wydzierżawienia obwodów łowieckich,
• wydawanie zgody na odstąpienie od zakazu chwytania i przetrzymywania zwierzyny,
• wydawanie decyzji o odłowie, odłowie z możliwością uśmiercenia lub odstrzale redukcyjnym zwierzyny,
• naliczanie i rozliczanie czynszu dzierżawnego za obwody łowieckie,
• wydzierżawianie obwodów łowieckich polnych.

4. Analiza i tworzenie statystyk związanych z działaniem referatu.
5. Udzielanie informacji zakresu działania referatu.
6. Udzielanie i udostępnianie informacji o środowisku.
7. Przygotowanie zamówienia, nadzór nad realizacją umów, odbiór prac.

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatkom/kandydatom:

1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, osoby te zobowiązane są do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
2. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami).
3. Stanowisko: Referentka/Referent, Podinspektorka/Podinspektor, (w umowie o pracę osoby wyłonionej do zatrudnienia w wyniku naboru stanowisko pracy zostanie określone zgodnie z nazewnictwem używanym w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).
4. Miejsce pracy: Wydział Środowiska, Klimatu i Powietrza, Kraków, os. Zgody 2.
5. Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków-Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa–BIP MK.
6. Wynagrodzenie miesięczne brutto: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 5 800 zł do 6 800 zł w zależności od stażu pracy, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy z przedziału od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego.
7. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
8. Możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krakowa – dodatek specjalny, nagrody kwartalne, nagrody specjalne, dodatek okolicznościowy, dodatek za pracę wykonywaną w porze nocnej, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe.
9. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
10. Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krakowa.
11. Przewidywany termin zatrudnienia: maj 2026 roku.

Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

1. Możliwość pracy w terenie: tak (przeprowadzanie kontroli, wizji lokalnych lub oględzin w sprawach dotyczących prowadzonych postępowań).
2. Dyspozycyjność: tak ( okazjonalna).
3. Praca przy komputerze: tak.
4. Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie.
5. Praca zdalna hybrydowa: nie.
6. Inne: udział w spotkaniach i projektach odbywających się w różnych lokalizacjach na terenie Krakowa.

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 2 kwietnia 2026 roku. Decyduje data wysłania formularza.

Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się w formie stacjonarnej w dniu 8 kwietnia 2026 roku o godz. 9.00 w Sali Konferencyjnej, os. Zgody 2 w Krakowie.

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych osoby kandydujące będą informowane drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.