czcionka:
kontrast:
Od kandydatów/kandydatek przystępujących do naboru oczekujemy
- wymagania niezbędne (formalne):
a. Spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
b. Obywatelstwo polskie.
c. Wykształcenie:
d. W przypadku stanowiska:
Uwaga: Osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
a. Ustawa z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej.
b. Ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.
c. Ustawa z dnia 11 września 2015 r. o zdrowiu publicznym.
d. Ustawa z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych. Znajomość zagadnień dotyczących funkcjonowania administracji publicznej.
e. Znajomość zagadnień dotyczących funkcjonowania ochrony zdrowia w Polsce oraz zarządzania w ochronie zdrowia.
f. Znajomość zagadnień określonych w programie strategicznym Miasta pn. „Zdrowy Kraków” obowiązującego w latach 2025-2028.
g. Łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, kreatywność, samodzielność, komunikatywność, skuteczność w realizacji celów, umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania syntetycznych wniosków.
h. Orzeczenie i niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (nie wykluczające wykonania obowiązków na stanowisku).
Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.
Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:
a. Realizacja zadań wpisujących się w założenia programu strategicznego Miasta pn. Zdrowy Kraków, w tym realizacja zadań z zakresu ochrony zdrowia psychicznego.
b. Koordynowanie współpracy z podmiotami, których cele statutowe lub przedmiot działalności dotyczą spraw objętych zadaniami określonymi w art. 2 ustawy z dnia
11 września 2015 r. o zdrowiu publicznym, w tym z organizacjami pozarządowymi i podmiotami, o których mowa w art. 3 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 24 kwietnia 2003 roku
o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie w zakresie ochrony i promocji zdrowia poprzez:
c. Realizacja zadań w zakresie przygotowania i wdrożenia kampanii informacyjno-edukacyjnych oraz akcji promocyjnych w obszarze zdrowia, w tym opiniowanie materiałów promocyjnych.
d. Realizacja zadań dotyczących organizacji eventów w obszarze zdrowia.
e. Opiniowanie wniosków o przyznanie odznaki Honoris Gratia, o honorowy patronat Prezydenta Miasta Krakowa i partnerstwo miasta dla przedsięwzięć dotyczących obszaru zdrowia.
f. Realizacja zadań oraz opiniowanie i procedowanie wniosków w ramach Budżetu Obywatelskiego w obszarze zdrowia.
g. Realizacja zadań Dzielnic Miasta Krakowa w zakresie zdrowia.
h. Inicjowanie, wspomaganie i monitorowanie działań w zakresie promocji zdrowia i edukacji zdrowotnej.
i. Współpraca z instytucjami powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego i innymi podmiotami systemu zdrowia, w tym z konsultantami wojewódzkimi w poszczególnych dziedzinach medycyny w zakresie profilaktyki i promocji zdrowia oraz zdrowia publicznego.
j. Współpraca z odpowiednimi komórkami organizacyjnymi Urzędu Miasta Krakowa w zakresie realizowanych zadań.
k. Prowadzenie wizytacji, kontroli i sprawozdawczości w ramach realizowanych zadań.
l. Przygotowywanie projektów wewnętrznych aktów normatywnych Prezydenta Miasta Krakowa, opinii, stanowisk oraz projektów uchwał Rady Miasta Krakowa w zakresie realizowanych zadań.
m. Prowadzenie korespondencji zewnętrznej i wewnętrznej w ramach powierzonych zadań, w tym prawidłowy obieg, ewidencjonowanie i archiwizowanie dokumentacji.
n. Obsługa bieżących spraw Referatu ds. Zdrowia.
o. Wykonywanie innych czynności wchodzących w zakres działania Wydziału Polityki Społecznej, Równości i Zdrowia, zleconych przez Dyrektora, jego Zastępców
i Kierownika Referatu ds. Zdrowia.
Warunki pracy i płacy oferowane kandydatkom/kandydatom:
a. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, osoby
te zobowiązane są do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
b. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami). Praca od poniedziałku do piątku od 7.30 do 15.30.
c. Stanowisko: Inspektor/Inspektorka, Główny Specjalista/Główna Specjalistka, (w umowie o pracę osoby wyłonionej do zatrudnienia w wyniku naboru stanowisko pracy zostanie określone zgodnie z nazewnictwem używanym w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).
d. Miejsce pracy: Wydział Polityki Społecznej, Równości i Zdrowia UMK, ul. Dekerta 24 Kraków.
e. Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków-Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa–BIP MK.
f. Wynagrodzenie miesięczne:
g. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
h. Możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krakowa
– dodatek specjalny, nagrody kwartalne, nagrody specjalne, dodatek okolicznościowy, dodatek za pracę wykonywaną w porze nocnej, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe.
i. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
j. Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krakowa.
k. Przewidywany termin zatrudnienia: kwiecień 2026 roku.
Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:
a. Możliwość pracy w terenie: tak.
b. Dyspozycyjność: tak.
c. Praca przy komputerze: tak.
d. Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie.
e. Praca zdalna hybrydowa: nie.
f. Inne: brak
Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.
Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 22 marca 2026 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Testy kwalifikacyjne odbędą się w formie stacjonarnej w dniu 26 marca 2026 roku o godz. 14.00 w Sali Kupiecka UMK, Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.
O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz
o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydatki/kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.
Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.