Praca w Urzędzie Miasta Krakowa

Oferujemy:
a) Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
b) Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
c) Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
d) Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
e) Dostęp do najnowszych technologii.
f) Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
g) Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji Krakowa.
h) Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
i) Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
j) Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.

Od kandydatek/kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:

1. Wymagania niezbędne (formalne):
a) Obywatelstwo polskie.
b) Wykształcenie wyższe prawnicze.
c) Co najmniej półroczny staż pracy w jednostkach sektora finansów publicznych.
d) Spełnienie pozostałych wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, określonych dla stanowisk urzędniczych: art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
a) Znajomość przepisów prawa regulujących tzw. obrót konsumencki.
b) Znajomość przepisów materialnych i procedury cywilnej.
c) Znajomość kodeksu wykroczeń i procedury w sprawach o wykroczenia w zakresie zagadnień ochrony praw konsumentów.
d) Znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego.
e) Znajomość przepisów dotyczących samorządu terytorialnego.
f) Umiejętność prowadzenia mediacji.
g) Umiejętność sporządzenia pism procesowych (zadanie).
h) Znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie w stopniu komunikatywnym.
i) Dokument potwierdzający doświadczenie zawodowe w kancelarii prawnej.
j) Dokument poświadczający stopień niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (nie wykluczające wykonywania obowiązków na wskazanym stanowisku).

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:
a) Wykonywanie zadań z zakresu edukacji konsumenckiej, w tym przygotowywanie materiałów edukacyjnych i wykładowych oraz prowadzenie zajęć w szkołach publicznych.
b) Obsługa merytoryczna zadań z zakresu ochrony konsumentów, w tym:
- udzielanie bezpłatnych porad, informacji i pomocy prawnej w zakresie ochrony praw i interesów konsumentów,
- przygotowywanie wystąpień Rzecznika do przedsiębiorców oraz organów instytucji ochrony praw konsumenckich,
- przygotowywanie pism procesowych w sprawach wytoczonych na rzecz konsumentów oraz w sprawach o ochronę interesów konsumentów, do których Rzecznik przystąpił za ich zgodą,
- przygotowywanie wniosków o ukaranie i prowadzenie postępowań wyjaśniających w sprawach o wykroczenia w związku z naruszeniem przez przedsiębiorców obowiązków udzielenia wyjaśnień Rzecznikowi lub ustosunkowania się do jego opinii oraz wykroczeń przeciwko konsumentom,
- przygotowywanie dokumentów dotyczących przedstawiania sądowi powszechnemu istotnych dla sprawy poglądów w sprawach, w których Rzecznik nie uczestniczy jako strona postępowania (art. 63 k.p.c.),
- przygotowywanie wniosków i opinii w sprawie stanowienia i zmiany przepisów prawa miejscowego w zakresie ochrony konsumentów,
- współpraca i przygotowywanie dokumentów związanych ze współdziałaniem Rzecznika z właściwymi terytorialnie delegaturami Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów oraz organizacjami, do których zadań statutowych należy ochrona interesów konsumentów, w tym zawierania z tymi organizacjami porozumienia w zakresie zlecania prowadzenia bezpłatnego poradnictwa konsumenckiego.
c) Współpraca z merytorycznymi komórkami Urzędu Miasta Krakowa w sprawach związanych z naruszeniem praw i interesów konsumentów.
d) Sporządzanie okresowej analizy i informacji z zakresu prowadzonych spraw.

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatkom/kandydatom:
a) Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, osoby te zobowiązane są do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
b) Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami).
c) Stanowisko: Referentka/Referent lub Podinspektorka/Podinspektor (w umowie o pracę osoby wyłonionej do zatrudnienia w wyniku naboru stanowisko pracy zostanie określone zgodnie z nazewnictwem używanym w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).
d) Miejsce pracy: Biuro Prawne MRK – Urząd Miasta Krakowa, Rynek Podgórski 2, Kraków.
e) Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków-Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa–BIP MK.
f) Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 5 500 – do 6 500 złotych brutto w zależności od stażu pracy, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy z przedziału od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
g) Możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krakowa – dodatek specjalny, nagrody kwartalne, nagrody specjalne, dodatek okolicznościowy, dodatek za pracę wykonywaną w porze nocnej, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe.
h) Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
i) Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krakowa.
j) Przewidywany termin zatrudnienia: kwiecień 2026 roku.

Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:
a) Dyspozycyjność: nie.
b) Praca przy komputerze: tak.
c) Praca w terenie: nie.
d) Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie.

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.
Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 22 marca 2026 roku. Decyduje data wysłania formularza.
Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Testy kwalifikacyjne odbędą się w formie stacjonarnej w dniu 26 marca 2026 roku o godz. 9.00 w Sali Dietla UMK, Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.
O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydatki/kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.
Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.

Zarządzenie nr 3217/2018 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 30 listopada 2018 roku w sprawie zasad naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze (z późniejszymi zmianami)

Zarządzenie nr 2697/2018 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 12 października 2018 roku w sprawie wprowadzenia „Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krakowa” (z późniejszymi zmianami)

Zarządzenie nr 1396/2025 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 5 czerwca 2025 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krakowa