czcionka:
kontrast:
Od kandydatów/kandydatek przystępujących do naboru oczekujemy
- wymagania niezbędne (formalne):
a. Spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
b. Obywatelstwo polskie.
c. Wykształcenie:
d. Co najmniej 6-miesięczne doświadczenie zawodowe w dziedzinie ochrony zabytków, historii sztuki, konserwacji dzieł sztuki lub w instytucjach związanych z ochroną dziedzictwa kulturowego.
Uwaga: Osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
a. Znajomość ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami z 23 lipca 2003 r. (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1292), ze szczególnym uwzględnieniem kwestii dot. ewidencji zabytków.
b. Znajomość rozporządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego w sprawie prowadzenia rejestru zabytków, krajowej, wojewódzkiej i gminnej ewidencji zabytków oraz krajowego wykazu zabytków skradzionych lub wywiezionych za granicę niezgodnie z prawej (Dz.U. z 2021 r. poz. 56), ze szczególnym uwzględnieniem kwestii dot. gminnej ewidencji zabytków
c. Znajomość rozporządzenia Ministra Kultury i Dziedzictwa Narodowego w sprawie prowadzenia prac konserwatorskich, prac restauratorskich i badań konserwatorskich przy zabytku wpisanym do rejestru zabytków albo na Listę Skarbów Dziedzictwa oraz robót budowlanych, badań architektonicznych i innych działań przy zabytku wpisanym do rejestru zabytków, a także badań archeologicznych i poszukiwań zabytków z dnia 2 sierpnia 2018 r. (t.j. Dz. U. z 2021 r., poz. 81).
d. Znajomość porozumienia pomiędzy Wojewodą Małopolskim a Prezydentem Miasta Krakowa w sprawie powierzenia niektórych spraw z zakresu właściwości Małopolskiego Wojewódzkiego Konserwatora Zabytków (Dz. Urz. Woj. Małop. z 2010 r. nr 283 poz. 1887 oraz Dz. Urz. Woj. Małop. z 2013 r. poz. 6679).
e. Znajomość kodeksu postępowania administracyjnego z 14 czerwca 1960 r. (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1691) w zakresie: dział I rozdział 6 i 7; dział II rozdział 1, 4, 7,9.
f. Znajomość przepisów wykorzystywanych na stanowisku i umiejętność ich interpretacji.
g. Wiedza w zakresie problematyki związanej z ochroną zabytków w tym znajomość zakresu działania Miejskiego Konserwatora Zabytków.
h. Umiejętności redagowania opisów zabytków oraz pism, jasnego i precyzyjnego formułowania myśli w mowie i piśmie.
i. Wiedza dotycząca zabytków i dziedzictwa Krakowa.
j. Orzeczenie i niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (nie wykluczające wykonania obowiązków na stanowisku).
Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.
Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:
a. Realizacja czynności związanych z prowadzeniem gminnej ewidencji zabytków, w tym prowadzenie inspekcji terenowych oraz kontroli, a także gromadzenie materiałów oraz informacji związanych z zabytkami Krakowa, ich historią, a także działaniami konserwatorskimi.
b. Przygotowywanie materiałów do sporządzenia gminnego programu opieki nad zabytkami i nadzór nad jego realizacją.
c. Wydawanie opinii wymaganych w procedurach realizacji zadań prowadzonych przez komórki organizacyjne Urzędu Miasta Krakowa i miejskie jednostki organizacyjne, w tym m.in. współpraca z Wydziałem Planowania Przestrzennego (wytyczne konserwatorskie do projektów planów miejscowych).
d. Wydawanie zaświadczeń z zakresu działania Miejskiego Konserwatora Zabytków.
e. Przygotowywanie projektów opinii i pozwoleń konserwatorskich, zaleceń wynikających z Ustawy z dnia 23 lipca 2003 r. o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami oraz porozumienia pomiędzy Wojewodą Małopolskim a Prezydentem Miasta Krakowa w sprawie powierzenia prowadzenia niektórych spraw z zakresu właściwości Małopolskiego Wojewódzkiego Konserwatora Zabytków.
f. Opiniowanie programów i zakresów prac konserwatorskich w obiektach zabytkowych.
g. Współpraca z instytucjami oraz organizacjami zajmującymi się ochroną zabytków i dziedzictwa kulturowego.
h. Opracowywanie informacji naukowej dla działań strategicznych w zakresie ochrony dziedzictwa kulturowego Krakowa.
i. Archiwizowanie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami.
j. Wykonywanie innych czynności wchodzących w zakres działania Biura zleconych przez dyrektora i przełożonych.
Warunki pracy i płacy oferowane kandydatkom/kandydatom:
a. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, osoby
te zobowiązane są do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
b. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami). Praca od poniedziałku do soboty od 7.30 do 15.30.
c. Stanowisko: Podinspektor/Podinspektorka, (w umowie o pracę osoby wyłonionej do zatrudnienia w wyniku naboru stanowisko pracy zostanie określone zgodnie
z nazewnictwem używanym w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).
d. Miejsce pracy: Biuro Architekta Miasta UMK, ul. Biskupia 18 Kraków.
e. Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków-Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa–BIP UMK.
f. Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 6 000 – do 7 000 złotych brutto w zależności od stażu pracy, dodatek za wieloletnią pracę w zależności
od stażu pracy z przedziału od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego. Wynagrodzenie go którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
g. Możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krakowa
– dodatek specjalny, nagrody kwartalne, nagrody specjalne, dodatek okolicznościowy, dodatek za pracę wykonywaną w porze nocnej, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe.
h. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
i. Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krakowa.
j. Przewidywany termin zatrudnienia: marzec/kwiecień 2026 roku.
Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:
a. Możliwość pracy w terenie: tak.
b. Dyspozycyjność: nie.
c. Praca przy komputerze: tak.
d. Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie.
e. Praca zdalna hybrydowa: nie.
f. Inne: możliwa konieczność uzyskania badań lekarskich uprawniających do pracy na wysokości powyżej 3 m.
Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.
Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 15 marca 2026 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Testy kwalifikacyjne odbędą się w formie stacjonarnej w dniu 19 marca 2026 roku o godz. 08.00 w Sali Dietla UMK, Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.
O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydatki/kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.
Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.