Praca w Urzędzie Miasta Krakowa

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
10. Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.

Od kandydatek/kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:

1. Wymagania niezbędne (formalne):

1. Spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
2. Obywatelstwo polskie.
3. Wykształcenie wyższe.

Uwaga: Osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

1. Ogólna znajomość ustawy o samorządzie gminnym.
2. Znajomość przepisów ustawy Prawo przedsiębiorców.
3. Znajomość przepisów ustawy o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy.
4. Znajomość przepisów ustawy o zasadach uczestnictwa przedsiębiorców zagranicznych i innych osób zagranicznych w obrocie gospodarczym na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
5. Znajomość przepisów Rozporządzenia Ministra Cyfryzacji w sprawie profilu zaufanego i podpisu zaufanego.
6. Znajomość procedury rejestracji jednoosobowej działalności gospodarczej oraz spółki cywilnej.
7. Ogólna znajomość przepisów prawno-podatkowych związanych z zakładaniem jednoosobowej działalności gospodarczej oraz spółki cywilnej.
8. Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2 (średniozaawansowany).
9. Zdolności interpersonalne, komunikatywność, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych z trudnym klientem.
10. Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (niewykluczające możliwości wykonywania czynności na danym stanowisku).

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

1. Realizowanie spraw z zakresu Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG) na podstawie ustawy z dnia 6 marca 2018 r. o Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej i Punkcie Informacji dla Przedsiębiorcy.
2. Udzielanie informacji: o obowiązkach przedsiębiorcy wobec Urzędu Skarbowego, Urzędu Statystycznego, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Państwowej Inspekcji Pracy, w zakresie rejestracji działalności gospodarczej, zmian w istniejących wpisach, zawieszenia i wznowienia wykonywania działalności gospodarczej, wykreślenia wpisu z CEIDG, wypełniania druku CEIDG-1, o instrumentach wsparcia finansowego oferowanego przez instytucje i organizacje dla krakowskich przedsiębiorców, o instytucjach organizujących lokalne fundusze finansujące przedsiębiorstwa innowacyjne.
3. Udzielanie informacji o procedurach obowiązujących w Urzędzie Miasta Krakowa w zakresie spraw związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej.
4. Udzielanie informacji o możliwości prowadzenia działalności gospodarczej przez osoby zagraniczne.
5. Udostępnianie i profesjonalne doradztwo w zakresie Polskiej Klasyfikacji Działalności (PKD 2025).
6. Współpraca z krakowskimi uczelniami i szkołami ponadpodstawowymi w zakresie akcji promocyjno-informacyjnej dla młodych ludzi dot. możliwości zakładania firm w Krakowie, nawiązywanie kontaktów z władzami krakowskich uczelni i szkół ponadpodstawowych, przygotowywanie materiałów informacyjnych – prezentacji, uczestniczenie w spotkaniach, seminariach organizowanych przez krakowskie uczelnie i szkoły ponadpodstawowe.
7. Współpraca z innymi wydziałami Urzędu Miasta Krakowa, jednostkami samorządu gospodarczego, organizacjami wspierającymi rozwój gospodarczy Miasta, Krajową Administracją Skarbową, Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, Państwową Inspekcją Pracy oraz różnymi instytucjami w zakresie wymiany informacji związanej z prowadzeniem działalności gospodarczej.
8. Współpraca z instytucjami uczestniczącymi w procesie rejestracji działalności gospodarczej na podstawie porozumień podpisanych przez Prezydenta Miasta Krakowa i dyrektorów krakowskich oddziałów: Urzędu Statystycznego i Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
9. Udzielanie odpowiedzi na pytania przesłane do Punktu Obsługi Przedsiębiorcy drogą elektroniczną.
10. Potwierdzanie oraz unieważnianie profilu zaufanego.
11. Opracowywanie i publikowanie bieżących komunikatów na stronie internetowej Punktu Obsługi Przedsiębiorcy.
12. Udział w projektach wspierających przedsiębiorców realizowanych w Urzędzie Miasta Krakowa.
13. Sporządzanie raportów, analiz, opracowań statystycznych obejmujących zakres Punktu Obsługi Przedsiębiorcy.
14. Prowadzenie działań wynikających z pełnienia przez Wydział ds. Przedsiębiorczości i innowacji funkcji Operatora Klastra Innowacji Społeczno-Gospodarczych Zabłocie 20.22.
15. Wykonywanie innych czynności wchodzących w zakres działania Wydziału zlecone przez Dyrektora, jego zastępcę, kierownika Referatu.

Warunki pracy i płacy oferowane kandydatkom/kandydatom:

1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, osoby te zobowiązane są do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
2. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami).
3. Stanowisko: Podinspektor/Podinspektorka (w umowie o pracę osoby wyłonionej do zatrudnienia w wyniku naboru stanowisko pracy zostanie określone zgodnie z nazewnictwem używanym w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).
4. Miejsce pracy: Punkt Obsługi Przedsiębiorcy w Wydziale ds. Przedsiębiorczości i Innowacji w Urzędzie Miasta Krakowa, ul. Zabłocie 22, 30-701 Kraków.
5. Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków-Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa–BIP MK.
6. Wynagrodzenie miesięczne brutto: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 5500 zł do 6500 zł w zależności od stażu pracy, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy z przedziału od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego.
7. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
8. Możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krakowa – dodatek specjalny, nagrody kwartalne, nagrody specjalne, dodatek okolicznościowy, dodatek za pracę wykonywaną w porze nocnej, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe.
9. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
10. Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krakowa.
11. Przewidywany termin zatrudnienia: marzec 2026 roku.

Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

1. Możliwość pracy w terenie: nie
2. Dyspozycyjność: tak
3. Praca przy komputerze: tak
4. Praca w soboty: tak (według ustalonego harmonogramu)
5. Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie
6. Godziny pracy: Praca od poniedziałku do soboty od 7.30 do 15.30, lub od 10.00 do 18.00, według ustalonego harmonogramu.

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 2 marca 2026 roku. Decyduje data wysłania formularza.

Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się 9 marca 2026 roku o godz. 9.00 w formie stacjonarnej w Sali 202, ul. Zabłocie 20 w Krakowie (Klaster Innowacji Społeczno-Gospodarczych Zabłocie 20.22).

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych osoby kandydujące będą informowane drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.