czcionka:
kontrast:
PREZYDENT MIASTA KRAKOWA OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
W REFERACIE DS. NAJMU LOKALI KOMUNALNYCH W WYDZIALE MIESZKALNICTWA UMK-2 ETATY
PL. WSZYSTKICH ŚWIĘTYCH 3-4, 31-004 KRAKÓW
(NR REF: 2-ML-2026)
Od kandydatów/kandydatek przystępujących do naboru oczekujemy
1. Wymagania niezbędne (formalne):
1. Spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
2. Wykształcenie wyższe.
3. Co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego.
Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
1. Znajomość ustawy o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego.
2. Znajomość Kodeksu cywilnego – część najem i dzierżawa.
3. Znajomość definicji dochodu – art. 3 ust. 3 ustawy o dodatkach mieszkaniowych.
4. Znajomość uchwały nr XXX/794/19 Rady Miasta Krakowa z dnia 5 grudnia 2019 roku w sprawie zasad wynajmowania lokali wchodzących w skład mieszkaniowego zasobu Gminy Miejskiej Kraków oraz tymczasowych pomieszczeń.
5. Znajomość zadań Wydziału Mieszkalnictwa – Zarządzenie nr 430/2025 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 21 lutego 2025 r. w sprawie podziału na wewnętrzne komórki organizacyjne oraz szczegółowego zakresu działania Wydziału Mieszkalnictwa.
6. Znajomość funkcjonowania Urzędu Miasta Krakowa – Zarządzenie nr 76/2026 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 13 stycznia 2026 r. w sprawie Regulaminu Organizacyjnego Urzędu Miasta Krakowa.
Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.
3. Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:
1. Weryfikacja wniosków o wynajem lokalu mieszkalnego pod kątem spełnienia kryteriów uprawniających do ubiegania się o pomoc mieszkaniową Gminy, zgodnie z aktualnie obowiązującymi przepisami prawa miejscowego.
2. Dokonywanie wizji lokalowych w miejscu zamieszkania lub pobytu wnioskodawcy i osób objętych wnioskiem, w celu weryfikacji warunków rodzinnych oraz socjalno-mieszkaniowych tych osób.
3. Pozyskiwanie i weryfikacja informacji z elektronicznych baz danych prowadzonych przez Urząd Miasta Krakowa w celu weryfikacji warunków rodzinnych oraz socjalno-mieszkaniowych wnioskodawcy i osób objętych wnioskiem.
4. Pozyskiwanie i weryfikacja informacji dotyczących wnioskodawców oraz osób objętych wnioskiem w zakresie własności, współwłasności do lokali mieszkalnych, budynków lub innych nieruchomości w Krakowie oraz w miejscowościach pobliskich.
5. Ocena warunków socjalno-mieszkaniowych wnioskodawców w oparciu o kwestionariusz kwalifikacji punktowej.
6. Sporządzanie list remontowych osób zakwalifikowanych do zawarcia umowy najmu lokalu.
7. Rozpatrywanie złożonych ofert na remont lokalu.
8. Przygotowywanie skierowań do zawarcia przedwstępnych/przyrzeczonych umów najmu lokalu.
9. Prowadzenie spraw związanych z realizacją zadania budżetowego „Obsługa spraw mieszkaniowych”.
10. Bieżące zapoznawanie się z treścią aktów prawnych niezbędnych do wykonywania czynności służbowych.
11. Przyjmowanie stron w związku z prowadzonym postępowaniem i udzielanie wyczerpujących wyjaśnień i informacji dotyczących obowiązujących przepisów i procedur w zakresie realizowanych zadań, jak również aktualnego stanu sprawy.
12. Dokonywanie czynności kancelaryjnych związanych z przygotowaniem korespondencji do wysyłki.
13. Sporządzanie sprawozdań w sprawach objętych zakresem czynności, sporządzanie zestawień komputerowych i statystyk.
14. Systematyczna, bieżąca obsługa programów (w szczególności EZD oraz RCP) a także prowadzonych elektronicznych baz danych.
15. Sporządzanie projektów pisemnych odpowiedzi na wystąpienia stron.
16. Wykonywanie innych czynności wchodzących w zakres działania Wydziału zleconych przez Dyrektora, jego Zastępców i Kierownika Referatu.
5. Warunki pracy i płacy oferowane kandydatkom/kandydatom:
1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, osoby te zobowiązane są do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
2. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami).
3. Stanowisko: Referent/Referentka, Podinspektor/Podinspektorka/Inspektor/Inspektorka (w umowie o pracę osoby wyłonionej do zatrudnienia w wyniku naboru stanowisko pracy zostanie określone zgodnie z nazewnictwem używanym w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).
4. Miejsce pracy: Wydział Mieszkalnictwa – Urząd Miasta Krakowa, Rynek Podgórski 1, Kraków
5. Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków-Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa–BIP MK.
6. Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 5500 – do 6500 złotych brutto w zależności od stażu pracy, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy z przedziału od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
7. Możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krakowa – dodatek specjalny, nagrody kwartalne, nagrody specjalne, dodatek okolicznościowy, dodatek za pracę wykonywaną w porze nocnej, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe.
8. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
9. Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krakowa.
10. Przewidywany termin zatrudnienia:1 etat- marzec 2026 roku, 1 etat- maj 2026.
6. Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:
1. Możliwość pracy w terenie: tak.
2. Dyspozycyjność: nie
3. Praca przy komputerze: tak.
4. Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie.
Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.
Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 2 marca 2026 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Testy kwalifikacyjne odbędą się w dniu 6 marca 2026 roku o godz. 8.00 w Sali im. Franciszka Maryewskiego UMK, Rynek Podgórski 1, 30-533 Kraków.
O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydatki/kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.
Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.
Zarządzenie nr 3217/2018 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 30 listopada 2018 roku w sprawie zasad naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze (z późniejszymi zmianami)
Zarządzenie nr 2697/2018 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 12 października 2018 roku w sprawie wprowadzenia „Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krakowa” (z późniejszymi zmianami)
Zarządzenie nr 1396/2025 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 5 czerwca 2025 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krakowa