Praca w Urzędzie Miasta Krakowa

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
10. Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.

Od kandydatów/kandydatek przystępujących do naboru oczekujemy

- wymagania niezbędne (formalne):

1. spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych;
2. obywatelstwo polskie;
3. wykształcenie wyższe preferowane: finanse, rachunkowość, ekonomia, zarządzanie biznesem, zarządzanie finansami i pokrewne;
4. co najmniej 4 - letni staż pracy;

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

- wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

1. znajomość przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych;
2. znajomość przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości,
3. znajomość przepisów ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym ,
4. znajomość przepisów ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
5. praktyczne zastosowanie przepisów ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych
6. znajomość przepisów rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 2 marca 2010 r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych (zadanie),
7. znajomość rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 29 stycznia 2025 r. w sprawie sprawozdawczości budżetowej oraz rozporządzenia Ministra Finansów, Funduszy
   i Polityki Regionalnej z dnia 17 grudnia 2020 r. w sprawie sprawozdań jednostek sektora finansów publicznych w zakresie operacji finansowych,
8. znajomość języka angielskiego umożliwiająca realizację obowiązków służbowych w kontaktach z partnerami zagranicznymi,
9. orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (nie wykluczające wykonywania obowiązków na wskazanym stanowisku).

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

- zadania:

1. analiza i weryfikowanie materiałów planistycznych złożonych w zakresie wielkości kwot wynikających ze wstępnego określenia środków, kompletności danych i zgodności z klasyfikacją budżetową oraz instrukcją planowania zadań budżetowych;
2. weryfikowanie materiałów do wieloletniej prognozy finansowej w zakresie wydatków;
3. analizowanie i weryfikowanie dokumentów finansowych generujących zaangażowanie i wydatek w ramach planu finansowego, planów finansowych oraz materiałów sprawozdawczych;
4. analizowanie i opiniowanie wniosków i powiadomień dotyczących zmian w uchwale budżetowej i planie finansowym Urzędu Miasta Krakowa;
5. analizowanie i weryfikowanie materiałów sprawozdawczych, danych i informacji oraz okresowych raportów m. in. w zakresie zadań budżetowych, w tym w kontekście efektywności ponoszenia wydatków bieżących i optymalizacji rozwiązań organizacyjnych i finansowych (relacji kosztów do korzyści);
6. załatwianie innych spraw związanych z planowaniem budżetu i sprawozdawczością budżetową;
7. zastosowanie analityki i modelowania danych w celu identyfikowania obszarów wymagających usprawnień, wsparcia podejmowania procesów decyzyjnych i kierunków działań;
8. analiza relacji między danymi finansowymi oraz niefinansowymi, ich zależności i powtarzalności, ustalenie kluczowych parametrów i zestawień danych w dowolnych, wybranych cyklach czasowych (narzędzia analityczne, raportowanie zarządcze);
9. analiza wybranych zagadnień zarządczych pod kątem modelowania procesów biznesowych z wykorzystaniem rozwiązań informatycznych;
10. wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora.

- warunki pracy i płacy oferowane kandydatom/kandydatkom:

1. pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, osoby te są zobowiązane do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony;
2. wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godzin tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami);
3. stanowisko: główny specjalista/główna specjalistka (w umowie o pracę osoby wyłonionej do zatrudnienia w wyniku naboru, stanowisko pracy zostanie określone zgodnie z nazewnictwem używanym w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych);
4. miejsce pracy: Kancelaria Prezydenta, Plac wszystkich Świętych 3-4 Kraków;
5. informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków- Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa - BIP MK;
6. wynagrodzenie miesięczne brutto:
   wynagrodzenie zasadnicze wraz z dodatkiem funkcyjnym z przedziału 7 000 zł do 8 000 złotych brutto oraz dodatek za wieloletnią pracę w zależności od posiadanego stażu pracy; wynagrodzenie, o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony;
7. możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krakowa – dodatek specjalny, nagrody kwartalne, nagrody specjalne, dodatek okolicznościowy, dodatek za pracę wykonywaną w porze nocnej, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe;
8. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
9. świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krakowa;
10. Przewidywany termin zatrudnienia: marzec 2026 roku.

- dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

1. lokalizacja: Kancelaria Prezydenta, Kraków, Plac Wszystkich Świętych 3-4;
2. możliwość pracy w terenie: nie;
3. praca przy obsłudze monitora ekranowego: tak;
4. dyspozycyjność – tak (możliwa praca poza standardowymi godzinami pracy – popołudnia, weekendy);

Prezydent Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu. Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego na stronie internetowej www.bip.krakow.pl w terminie do dnia 24 lutego 2026 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Testy kwalifikacyjne odbędą się w dniu 2 marca 2026 roku o godz. 08.00 w Sali Dietla Plac Wszystkich Świętych 3-4 Kraków.

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych osoby kandydujące będą informowane drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy PI. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.