Praca w Urzędzie Miasta Krakowa

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
10. Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.

Od kandydatów/kandydatek przystępujących do naboru oczekujemy

- wymagania niezbędne (formalne):

1. spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych;
2. obywatelstwo polskie;
3. wykształcenie wyższe;
4. co najmniej 3 – letni staż pracy w obszarach związanych z finansami, księgowością, rachunkowością, w tym co najmniej roczny staż pracy w jednostkach sektora finansów publicznych w służbach finansowo-księgowych;

Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań niezbędnych (formalnych) nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

- wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

1. znajomość przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości;
2. znajomość przepisów ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych;
3. znajomość przepisów rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 2 marca 2010 r. w sprawie szczegółowej klasyfikacji dochodów, wydatków, przychodów i rozchodów oraz środków pochodzących ze źródeł zagranicznych;
4. znajomość przepisów ustawy z dnia 1 października 2024 r. o dochodach jednostek samorządu terytorialnego;
5. znajomość tematyki związanej z budżetem zadaniowym w zarządzaniu zadaniami publicznymi;
6. znajomość zagadnień z obszaru controllingu finansowego;
7. umiejętność dokonywania analiz, przetwarzania danych liczbowych, formułowania wniosków na ich podstawie;
8. łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, umiejętność pracy w grupie oraz pod presją czasu, komunikatywność, umiejętność analitycznego myślenia, nastawienie na rozwój;
9. orzeczenie o posiadanym stopniu niepełnosprawności lub decyzja przyznająca rentę nie wykluczające pracy na danym stanowisku .

Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.

- zadania:

1. definiowanie i opracowanie raportów wspierających decyzje zarządcze w zakresie danych finansowych Departamentu Komunalnego, w tym miejskich jednostek organizacyjnych (mjo);
2. monitorowanie dochodów i wydatków mjo oraz udział we wdrażaniu odpowiednich narzędzi do tego celu;
3. przygotowywanie opinii do projektu budżetu mjo pod kątem zasadności, celowości, gospodarności i efektywności wydatków;
4. dokonywanie wstępnej oceny celowości wydatków na etapie planowania;
5. przygotowywanie propozycji oceny sprawozdań z wykonania budżetu na podstawie osiągniętych wyników i przedkładanie wniosków wraz z rekomendacjami;
6. sporządzanie analiz, opracowań i innych dokumentów dotyczących finansów mjo;
7. przedkładanie wniosków z opracowanych analiz wraz z rekomendacjami;
8. gromadzenie dokumentacji finansowo-ekonomicznej mjo;
9. wykonywanie innych czynności wchodzących w zakres referatu planowania i realizacji budżetu zleconych przez Dyrektora Wydziału i Kierownika Referatu.

- warunki pracy i płacy oferowane kandydatom/kandydatkom:

1. pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, osoby te są zobowiązane do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony;
2. wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godzin tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z odrębnymi przepisami);
3. stanowisko: podinspektor/podinspektorka (w umowie o pracę osoby wyłonionej do zatrudnienia w wyniku naboru, stanowisko pracy zostanie określone zgodnie z nazewnictwem używanym w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych);
4. miejsce pracy: Wydział Gospodarki Komunalnej i Infrastruktury ul. Wielopole 17 a, Kraków;
5. informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków- Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa - BIP MK;
6. wynagrodzenie miesięczne brutto: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 6 500 zł do 7 000 zł w zależności od stażu pracy, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy z przedziału od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego; wynagrodzenie, o którym mowa zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony;
7. możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krakowa – dodatek specjalny, nagrody kwartalne, nagrody specjalne, dodatek okolicznościowy, dodatek za pracę wykonywaną w porze nocnej, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe;
8. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej;
9. świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krakowa;
10. przewidywany termin zatrudnienia: marzec 2026 roku.

- dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

1. lokalizacja: Wydział Gospodarki Komunalnej i Infrastruktury, Kraków, ul. Wielopole 17 a;
2. możliwość pracy w terenie: nie;
3. praca przy obsłudze monitora ekranowego: tak;
4. dyspozycyjność – delegacje, szkolenia.

Prezydent Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu. Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego na stronie internetowej www.bip.krakow.pl w terminie do dnia 9 lutego 2026 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Testy kwalifikacyjne odbędą się w dniu 12 lutego 2026 roku o godz. 08.00 w Sali Kupieckiej Plac Wszystkich Świętych 3-4 Kraków.

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych osoby kandydujące będą informowane drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy PI. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.