Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
- Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
- Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
- Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
- Dostęp do najnowszych technologii.
- Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
- Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji Krakowa.
- Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
- Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
- Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.
Od kandydatów/kandydatek przystępujących do naboru oczekujemy:
1. Wymagania niezbędne (formalne):
- Spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
- Obywatelstwo polskie.
- Wykształcenie wyższe techniczne o specjalizacji: geoinformatyka lub geodezja i kartografia lub przetwarzanie i analiza geodanych.
- Doświadczenie zawodowe min. 6 miesięcy w pracy związanej z systemami informacji przestrzennej GIS potwierdzone zakresem czynności lub innym dokumentem (tworzenie opracowań mapowych lub praca na danych geoprzestrzennych lub praca w systemach GIS lub szkolenia z danych geoprzestrzennych i systemów GIS).
Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
- Znajomość ustawy z dnia 17 maja 1989 r. Prawo geodezyjne i kartograficzne.
- Znajomość ustawy z dnia 4 marca 2010 r. o infrastrukturze informacji przestrzennej.
- Znajomość ustawy z dnia 17 lutego 2005 r. o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne.
- Znajomość rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 27 września 2005 r. w sprawie sposobu, zakresu i trybu udostępniania danych zgromadzonych w rejestrze publicznym.
- Znajomość Zarządzenia Nr 1742/2025 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 18 lipca 2025 roku w sprawie zasad funkcjonowania Miejskiego Systemu Informacji Przestrzennej Miasta Krakowa.
- Bardzo dobra znajomość obsługi standardowych aplikacji: Word, Excel, poczty elektronicznej, Internetu, ArcGIS Pro, ArcGIS Online. Doświadczenie w obszarze aplikacji GIS, tworzenie i analiza danych geoprzestrzennych, znajomość problematyki związanej z tworzeniem portali mapowych, publikacji serwisów mapowych, interpretacji danych opisowych, umiejętność wykonywania opracowań graficznych z danych przestrzennych.
- Znajomość zagadnień z zakresu działania Wydziału Geodezji UMK.
- Znajomość zagadnień z zakresu prowadzenia baz powiatowego zasobu geodezyjnego i kartograficznego, trybu aktualizacji tych baz oraz ich referencyjności dla systemów informacji przestrzennej.
- Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty.
- Znajomość i umiejętność pracy w aplikacjach pakietu Esri m.in.: ArcGIS Pro, ArcGIS Online – szkolenia potwierdzone certyfikatem.
Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.
Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:
- Obsługa wizualizacji obiektów graficznych i ich prezentacji na łamach przeglądarki w MSIP i Portalach mapowych MSIP.
- Współpraca z Administratorem Systemu w zakresie udostępniania danych z Hurtowni Danych MSIP (HDMSIP) zgodnie z zasadami określonymi przez Koordynatora MSIP (Dyrektora Wydziału Geodezji) oraz obowiązującymi uregulowaniami prawnymi w tym zakresie.
- Współpraca z komórkami organizacyjnymi Urzędu Miasta Krakowa (UMK), miejskimi jednostkami (MJ) oraz innymi instytucjami w zakresie budowy i funkcjonowania MSIP dla Gminy Miejskiej Kraków.
- Współpraca z komórkami organizacyjnymi UMK, MJ oraz innymi instytucjami w zakresie pozyskiwania, przetwarzania i udostępniania informacji w MSIP.
- Współpraca z komórkami organizacyjnymi UMK, MJ oraz innymi instytucjami w zakresie opracowywania standardów tworzenia obiektów graficznych na potrzeby wizualizacji i prezentacji danych gromadzonych w Źródłowych Bazach Danych (ZBD) zgodnie z wymogami Koordynatora MSIP.
- Obsługa techniczna importów danych z Źródłowych Baz Danych (ZDP) do HDMSIP.
- Monitorowanie zgodności lokalizacji obiektów graficznych zapisanych w HDMSIP z danymi z Źródłowych Baz Danych (ZBD).
- Obsługa techniczna aplikacji MSIP w zakresie konwersji, transformacji, wizualizacji, prezentacji obiektów graficznych.
- Tworzenie i obsługa techniczna aplikacji do udostępniania usług dotyczących ZDP oraz usług danych przestrzennych tzn.: usługi wyszukiwania (WCS), przeglądania (WMS), pobierania (WFS).
- Wspieranie użytkowników systemu MSIP w zakresie wykorzystania i przetwarzania danych przestrzennych HDMSIP.
- Przeprowadzanie szkoleń dla użytkowników obowiązującej aplikacji MSIP.
- Współpraca z Administratorem Systemu w zakresie programu szkoleń użytkowników aplikacji MSIP.
- Wykonywanie analiz z wykorzystaniem danych zgromadzonych w HDMSIP.
- Wykonywanie map i analiz z wykorzystaniem danych zgromadzonych w HDMSIP na zlecenie Koordynatora MSIP.
- Wydawanie danych z MSIP.
- Wspieranie użytkowników w zakresie wykorzystania danych przestrzennych do realizacji zadań statutowych.
- Udział w pracach wdrożeniowych nowych aplikacji i programów stosowanych w Wydziale Geodezji.
- Dbanie o rozwój MSIP i wsparcie merytoryczne w tym zakresie dla pracowników Wydziału Geodezji.
- Śledzenie zmian legislacyjnych w zakresie tematyki związanej z infrastrukturą przestrzenną, geodezją i kartografią.
- Bieżące zapoznawanie się z treścią aktów prawnych oraz instrukcji i wytycznych technicznych niezbędnych do wykonywania obowiązków służbowych
- Współpraca z Grodzkim Ośrodkiem Dokumentacji Geodezyjnej i Kartograficznej w zakresie ZDP dotyczących danych geodezyjnych
- Prowadzenie kart pracy w systemie RCP.
- Przygotowywanie, monitoring, optymalizacja i zarządzanie projektami rozwojowymi MSIP.
- Wykonywanie poleceń Koordynatora MSIP, Zastępców Dyrektora Wydziału oraz kierownika referatu w zakresie budowy i eksploatacji systemu MSIP.
Warunki pracy i płacy oferowane kandydatkom/kandydatom:
- Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, osoby te zobowiązane są do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
- Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami).
- Stanowisko: Podinspektorka/Podinspektor lub Inspektorka/Inspektor (w umowie o pracę osoby wyłonionej do zatrudnienia w wyniku naboru, stanowisko pracy zostanie określone zgodnie z nazewnictwem używanym w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).
- Miejsce pracy: Wydział Geodezji – Urząd Miasta Krakowa, ul. Grunwaldzka 8, Kraków.
- Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków-Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa–BIP MK.
- Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 5 500 – do 6 500 złotych brutto w zależności od stażu pracy, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy z przedziału od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
- Możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krakowa – dodatek specjalny, nagrody kwartalne, nagrody specjalne, dodatek okolicznościowy, dodatek za pracę wykonywaną w porze nocnej, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe.
- Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
- Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krakowa.
- Przewidywany termin zatrudnienia: luty/marzec 2026 roku.
Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:
- Możliwość pracy w terenie: nie.
- Dyspozycyjność: w godzinach pracy.
- Praca przy komputerze: tak.
- Praca w soboty: nie.
- Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie.
- Praca zdalna hybrydowa: możliwość pracy zdalnej w systemie rotacyjnym zgodnie z zasadami obowiązującymi w UMK.
- Inne: brak
Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.
Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 1 lutego 2026 roku.
Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Testy kwalifikacyjne odbędą się w formie stacjonarnej w dniu 4 lutego 2026 roku o godz. 9.30 w Sali Dietla UMK, Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.
O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydatki/kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.
Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.
Zarządzenie nr 3217/2018 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 30 listopada 2018 roku w sprawie zasad naboru pracowników na wolne stanowiska urzędnicze (z późniejszymi zmianami)
Zarządzenie nr 2697/2018 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 12 października 2018 roku w sprawie wprowadzenia „Regulaminu wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krakowa” (z późniejszymi zmianami)
Zarządzenie nr 1396/2025 Prezydenta Miasta Krakowa z dnia 5 czerwca 2025 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krakowa
