czcionka:
kontrast:
PREZYDENT MIASTA KRAKOWA OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
W REFERACIE - GENERALNY REJESTR UMÓW I ZLECEŃ
W WYDZIALE FINANSOWYM UMK,
PL. WSZYSTKICH ŚWIĘTYCH 3-4, 31-004 KRAKÓW
(NR REF: 1-FK-2026)
Od kandydatów/kandydatek przystępujących do naboru oczekujemy
1. Wymagania niezbędne (formalne):
Obywatelstwo polskie,
Wykształcenie: wyższe (preferowane prawo, administracja publiczna),
Doświadczenie w pracy w sektorze finansów publicznych minimum 6-m-cy.
Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
1. Znajomość przepisów w zakresie zawierania i rodzajów umów wynikających z ustawy z dnia:
a) 23 kwietnia 1964 roku Kodeks cywilny, w zakresie: osób fizycznych, osób prawnych, czynności prawnych, przedstawicielstwa, zobowiązań, sprzedaży, dostawy, umowy o dzieło, umowy o roboty budowlane, umowy zlecenia, umowy spółki;
b) 11 września 2019 roku Prawo zamówień publicznych;
c) 24 kwietnia 2003 roku o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
2. Znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych oraz o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych – ustawy z dnia:
a) 27 sierpnia 2009 roku o finansach publicznych, w zakresie: zasad finansów publicznych, jednostki sektora finansów publicznych, zasad gospodarowania środkami publicznymi, uchwały budżetowej jednostki samorządu terytorialnego;
b) 17 grudnia 2004 roku o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
3. Znajomość przepisów z zakresu podatku dochodowego od osób fizycznych i ubezpieczeń społecznych – ustawy z dnia:
a) 26 lipca 1991 roku o podatku dochodowym od osób fizycznych;
b) 13 października 1998 roku o systemie ubezpieczeń społecznych.
4. Znajomość przepisów ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym.
5. Umiejętność interpretacji i stosowania przepisów ustaw określonych w zakresie zawierania i rodzajów umów.
6. Umiejętność interpretacji i stosowania przepisów ustaw o finansach publicznych oraz o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
7. Umiejętność interpretacji i stosowania przepisów ustawy o samorządzie gminnym.
8. Dyplom stwierdzający ukończenie studiów w zakresie preferowanego wykształcenia.
9. Orzeczenie o posiadanym stopniu niepełnosprawności lub decyzja przyznająca rentę.
Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.
3. Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:
1. weryfikacja umów pod względem zgodności zapisów z uchwałą budżetową, aktualną Wieloletnią Prognozą Finansową Miasta oraz innymi uchwałami Rady Miasta Krakowa, zarządzeniami Prezydenta Miasta Krakowa, instrukcjami postępowania i procedurami wewnętrznymi, w szczególności pod kątem zgodności zapisów umowy z treścią powyższych przepisów i wysokością zaplanowanych środków dla ich realizacji w układzie klasyfikacji budżetowej z podziałem na dział, rozdział, paragraf, zadanie, kategoria zadania;
2. weryfikacja wzorów umów będących załącznikiem do specyfikacji istotnych warunków zamówienia oraz stałych wzorów umów;
3. weryfikacja i akceptacja w aplikacji informatycznej GRU umów, aneksów i zleceń zawieranych przez komórki organizacyjne UMK oraz przedkładanie ich do kontrasygnaty Skarbnika Miasta Krakowa zgodnie z obowiązującym w tym zakresie zarządzeniem Prezydenta Miasta Krakowa;
4. ujmowanie w aplikacji GRU zaangażowania wynikającego z zawartych przez Gminę Miejską Kraków w ramach komórek organizacyjnych Urzędu Miasta Krakowa umów/porozumień, udzielonych zleceń;
5. sporządzanie dziennych sprawozdań w formie elektronicznej z zaangażowanych umowami środków finansowych na poszczególnych rachunkach w oparciu o informacje z aplikacji informatycznej GRU, w rozbiciu na klasyfikację budżetową;
6. sporządzanie korespondencji z uwagami do przedkładanych przez komórki organizacyjne UMK umów/porozumień/zleceń
7. weryfikacja projektów uchwał Rady Miasta Krakowa i zarządzeń Prezydenta Miasta Krakowa pod kątem zabezpieczenia środków w planie finansowym;
8. weryfikacja zapytań komorniczych w aplikacji informatycznej GRU;
9. sporządzanie odpowiedzi na wnioski o udzielenie informacji publicznej.
4. Warunki pracy i płacy oferowane kandydatkom/kandydatom:
1. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, osoby te zobowiązane są do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
2. Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami).
3. Stanowisko: referent/referentka, podinspektor/podinspektorka, inspektor/inspektorka (w umowie o pracę osoby wyłonionej do zatrudnienia w wyniku naboru stanowisko pracy zostanie określone zgodnie z nazewnictwem używanym w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).
4. Miejsce pracy: Wydział Finansowy – Urząd Miasta Krakowa, Pl. Wszystkich Świętych 3-4, Kraków.
5. Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków-Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa–BIP MK.
6. Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 5 800 – do 6 800 złotych brutto w zależności od stażu pracy, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy z przedziału od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
7. Możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krakowa – dodatek specjalny, nagrody kwartalne, nagrody specjalne, dodatek okolicznościowy, dodatek za pracę wykonywaną w porze nocnej, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe.
8. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
9. Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krakowa.
10. Przewidywany termin zatrudnienia: luty 2026 roku.
5. Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:
1. Możliwość pracy w terenie: nie.
2. Dyspozycyjność: nie
3. Praca przy komputerze: tak.
4. Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie.
5. Praca zdalna hybrydowa: nie.
Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.
Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 10 lutego 2026 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Testy kwalifikacyjne odbędą się w formie stacjonarnej w dniu 17 lutego 2026 roku o godz. 8.00 w Sali Dietla UMK, Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.
O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydatki/kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.
Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.