Praca w Urzędzie Miasta Krakowa

1. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
2. Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
3. Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
4. Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
5. Dostęp do najnowszych technologii.
6. Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
7. Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji Krakowa.
8. Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
9. Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
10. Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.

Od kandydatów/kandydatek przystępujących do naboru oczekujemy:

1. Wymagania niezbędne (formalne):

1. Spełnienie wymagań z art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych określonych dla stanowisk urzędniczych.
2. Obywatelstwo polskie.
3. Wykształcenie wyższe - dyplom z zakresu bezpieczeństwa narodowego, obronności, bezpieczeństwa wewnętrznego, zarządzania kryzysowego lub dyplom ukończenia wyższej uczelni wojskowej. 
4. Staż pracy: minimum 2 lata w jednostkach sektora finansów publicznych.

Uwaga: Osoby, które nie spełniają wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):

1.  Znajomość ustawy z dnia 11 marca 2022 roku o obronie Ojczyzny – Dział I, II, IV, XXI. 
2.  Znajomość ustawy z dnia 29 sierpnia 2002 roku o stanie wojennym oraz o kompetencjach Naczelnego Dowódcy Sił Zbrojnych i zasadach jego podległości konstytucyjnym organom Rzeczypospolitej Polskiej. 
3.  Znajomość ustawy z dnia 21 czerwca 2002 roku o stanie wyjątkowym. 
4.  Znajomość rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 marca 2025 roku w sprawie przygotowania systemu kierowania bezpieczeństwem narodowym. 
5.  Znajomość ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym. 
6.  Znajomość ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym. 
7.  Znajomość ustawy z dnia 14 czerwca 1960 roku Kodeks postępowania administracyjnego. 
8.  Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty niewykluczające wykonywanie pracy na w/w stanowisku. 

Uwaga: wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzających stopień spełnienia powyższych wymagań.

Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:

1.  Opracowywanie, bieżące aktualizowanie oraz koordynowanie działań związanych z realizacją Planu Operacyjnego Funkcjonowania Miasta Krakowa w warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i w czasie wojny.
2.  Opracowywanie i aktualizowanie Instrukcji Głównego Stanowiska Kierowania Prezydenta Miasta Krakowa.
3.  Opracowywanie i aktualizowanie Instrukcji Stałego Dyżuru Prezydenta Miasta Krakowa, a także koordynacja realizacji zadań podczas uruchamiania Stałego Dyżuru.
4.  Opracowywanie i aktualizowanie Planu udzielania świadczeń szpitalnych na potrzeby obronne państwa oraz Planu organizacji i funkcjonowania zespołów zastępczych miejsc szpitalnych na potrzeby obronne państwa. 
5.  Planowanie, organizowanie i koordynowanie rozwinięcia Akcji Kurierskiej na terenie Miasta Krakowa, w tym opracowywanie i aktualizowanie planu oraz prowadzanie szkoleń w tym zakresie.
6.  Planowanie, organizowanie i prowadzanie szkoleń z zakresu obronności.
7.  Prowadzenie kontroli problemowych dotyczących realizacji zadań obronnych na terenie Miasta Krakowa.
8.  Prowadzenie postępowań w sprawie wyłączenia osób od obowiązku czynnej służby wojskowej w przypadku ogłoszenia mobilizacji oraz w czasie wojny.
9.  Realizacja zadań związanych z nakładaniem świadczeń osobistych i rzeczowych na rzecz obrony. 
10.  Wykonywanie innych czynności wchodzących w zakres działania Wydziału zleconych przez Dyrektora, jego Zastępcę i Kierownika Referatu. 

Warunki pracy i płacy oferowane osobom kandydującym:

1.  Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, osoby te są zobowiązane do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
2.  Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godzin tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami).
3.  Stanowisko: Podinspektor/Podinspektorka. (W umowie o pracę osoby wyłonionej do zatrudnienia w wyniku naboru, stanowisko pracy zostanie określone zgodnie z nazewnictwem używanym w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).
4.  Miejsce pracy: Wydział Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego, Osiedle Zgody 2, Kraków.
5.  Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków- Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa - BIP MK.
6.  Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 5500 do 6500 złotych brutto w zależności od stażu pracy, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy z przedziału od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
7.  Możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krakowa – dodatek specjalny, nagrody kwartalne, nagrody specjalne, dodatek okolicznościowy, dodatek za pracę wykonywaną w porze nocnej, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe.
8.  Dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. „trzynastka” /zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
9.  Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawanych zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krakowa
10.  Przewidywany termin zatrudnienia: luty 2026 r.

Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:

1.  możliwość pracy w terenie: tak  
2.  praca przy komputerze: tak
3.  praca w soboty: nie
4.  uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie

Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.

Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 1 lutego 2026 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Testy kwalifikacyjne odbędą się w formie stacjonarnej w dniu 5 lutego 2026 roku o godz. 09.00– sala konferencyjna (V piętro) w Urzędzie Miasta Krakowa os. Zgody 2, 31-949 Kraków.

O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych osoby kandydujące będą informowane drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.

Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.