czcionka:
kontrast:
Oferujemy:
a) Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
b) Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń.
c) Zdobycie doświadczenia przy innowacyjnych projektach.
d) Ciekawą, odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze.
e) Dostęp do najnowszych technologii.
f) Terminowo wypłacane wynagrodzenie.
g) Pracę w świetnie skomunikowanej lokalizacji Krakowa.
h) Dofinansowanie do zakupu okularów i soczewek.
i) Zakup na preferencyjnych warunkach atrakcyjnego ubezpieczenia na życie, opieki medycznej dla pracownika oraz członka rodziny, karty MultiSport.
j) Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej.
Od kandydatek/kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:
1. Wymagania niezbędne (formalne):
a) Obywatelstwo polskie.
b) Wykształcenie wyższe.
c) Co najmniej 3-letni staż pracy związany z projektowaniem graficznym, udokumentowany portfolio, obejmującym m.in.:
- projektowanie materiałów typu plakaty, ulotki, banery internetowe itd.,
- tworzenie wizualizacji dla kampanii,
- tworzenie infografik, ikonografik i grafik wektorowych (logotypy, znaki graficzne, wykresy, rysunki itp.)
- profesjonalną obróbkę zdjęć,
- tworzenie prezentacji multimedialnych,
- przygotowywanie materiałów graficznych do druku.
c) Spełnienie pozostałych wymagań art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych, określonych dla stanowisk urzędniczych: art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych.
Uwaga: osoby, które nie spełnią wszystkich wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
2. Wymagania dodatkowe (będące przedmiotem oceny):
a) Znajomość Ustawy z dnia 4 lutego 1994 roku o prawie autorskim i prawach pokrewnych.
b) Znajomość Ustawy z dnia 8 marca 1990 roku o samorządzie gminnym.
c) Znajomość Systemu Identyfikacji Wizualnej Miasta Krakowa (SIW).
d) Wykonanie dedykowanego plakatu formatu A4 z wykorzystaniem obowiązkowych elementów SIW (temat: kultura).
e) Znajomość przedsięwzięć promocyjnych prowadzonych przez Urząd Miasta Krakowa.
f) Wiedza o strukturze Urzędu Miasta Krakowa i miejskich jednostek organizacyjnych.
g) Orzeczenie o stopniu niepełnosprawności lub decyzja o przyznaniu renty (nie wykluczające wykonywania obowiązków na wskazanym stanowisku).
Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik z testów, rozmów kwalifikacyjnych i ewentualnej analizy dokumentów sprawdzający stopień spełnienia powyższych wymagań.
Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało:
a) Przygotowywanie materiałów graficznych na potrzeby projektów realizowanych przez Wydział lub inne komórki organizacyjne UMK, w tym nowych znaków graficznych i materiałów do miejskich nośników reklamowych typu citylight oraz MPK TV i KKM.
b) Obsługa platformy Systemu Koordynacji Promocji (SKP) w zakresie akceptacji projektów graficznych pod kątem ich zgodności z Systemem Identyfikacji Wizualnej Miasta Krakowa (SIW).
c) Nadzór nad stosowaniem SIW przez komórki organizacyjne UMK i miejskie jednostki organizacyjne, a także przez beneficjentów środków miejskich, w tym przygotowywanie opinii dotyczących stosowania SIW.
d) Udział w opracowywaniu koncepcji graficznej materiałów informacyjno-promocyjnych Miasta (gadżetów, wydawnictw, systemu wystawienniczego itd.).
e) Przygotowywanie prezentacji multimedialnych.
f) Współpraca merytoryczna z innymi wydziałami, miejskimi jednostkami i instytucjami w dziedzinie marki Kraków.
g) Organizacja i udział w pracach zespołów zadaniowych i roboczych mających wpływ na wizerunek Miasta.
h) Wsparcie przedsięwzięć o charakterze promocyjnym (w tym stałych imprez miejskic.
i) Wsparcie działań promocyjnych partnerów zewnętrznych współpracujących z Miastem, mających wpływ na jego wizerunek.
j) Negocjowanie i przygotowywanie zleceń i umów, w tym w szczególności z zakresu własności intelektualnej (umów licencyjnych, umów w zakresie przenoszenia praw autorskich oraz rejestracji znaków towarowych).
k) Sporządzanie stosownych protokołów, sprawozdań i rozliczeń.
l) Realizacja zarządzeń wewnętrznych i poleceń służbowych Dyrektora Wydziału.
m) Realizacja zarządzeń i poleceń służbowych Prezydenta Miasta Krakowa oraz poleceń służbowych Dyrektora Magistratu.
n) Obsługa poczty elektronicznej i systemów: RCP, ISZ, ATMOSFERY, itd.
o) Wykonywanie innych czynności wchodzących w zakres działania Wydziału zleconych przez Dyrektora, jego Zastępców i Kierownika Referatu.
Warunki pracy i płacy oferowane kandydatkom/kandydatom:
a) Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego, osoby te zobowiązane są do odbycia służby przygotowawczej. Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.
b) Wymiar czasu pracy: 1 etat, 40 godz. tygodniowo (w przypadku osób niepełnosprawnych zgodnie z odrębnymi przepisami).
c) Stanowisko: Inspektorka/Inspektor (w umowie o pracę osoby wyłonionej do zatrudnienia w wyniku naboru stanowisko pracy zostanie określone zgodnie z nazewnictwem używanym w Rozporządzeniu Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych).
d) Miejsce pracy: Wydział Komunikacji Społecznej – Urząd Miasta Krakowa, Pl. Wszystkich Świętych 3-4, Kraków.
e) Informacje w zakresie dostosowania budynku dla osób z niepełnosprawnością znajdują się na stronie Dostępność budynków-Biuletyn Informacji Publicznej Miasta Krakowa–BIP MK.
f)Wynagrodzenie miesięczne: wynagrodzenie zasadnicze z przedziału od 6 000 – do 7 000 złotych brutto w zależności od stażu pracy, dodatek za wieloletnią pracę w zależności od stażu pracy z przedziału od 5 % do 20 % wynagrodzenia zasadniczego. Wynagrodzenie, o którym mowa, zostanie ustalone na czas trwania pierwszej umowy o pracę zawartej na czas określony.
g) Możliwość otrzymania innych składników wynagrodzenia na zasadach i warunkach określonych w Regulaminie wynagradzania pracowników Urzędu Miasta Krakowa – dodatek specjalny, nagrody kwartalne, nagrody specjalne, dodatek okolicznościowy, dodatek za pracę wykonywaną w porze nocnej, wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych, nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalno-rentowe.
h) Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. „trzynastka”) zgodnie z Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 roku o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
i) Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych przyznawane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Krakowa.
j) Przewidywany termin zatrudnienia: luty 2026 roku.
Dodatkowe informacje o warunkach pracy na stanowisku:
a) Możliwość pracy w terenie: nie.
b) Dyspozycyjność: tak (możliwa praca poza standardowymi godzinami pracy, w weekendy i święta).
c) Praca przy komputerze: tak.
d) Uprawnienia do kierowania pojazdem kat. B: nie.
e) Praca zdalna hybrydowa: możliwość pracy zdalnej w systemie rotacyjnym zgodnie z zasadami obowiązującymi w UMK.
f) Inne: możliwość pracy pod presją czasu, zdolność do szybkiego reagowania w sytuacjach awaryjnych.
Urząd Miasta Krakowa zachęca do kandydowania osoby z niepełnosprawnościami, które spełniają wymogi zawarte w ogłoszeniu.
Oferty składa się poprzez wypełnienie i przesłanie wyłącznie drogą elektroniczną formularza zgłoszeniowego dostępnego poniżej, w terminie do 1 lutego 2026 roku. Decyduje data wysłania formularza. Oferty złożone po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.
Testy kwalifikacyjne odbędą się w formie stacjonarnej w dniu 5 lutego 2026 roku o godz. 9.00 w Sali Portretowej UMK, Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.
O spełnieniu wymagań niezbędnych (formalnych) i zakwalifikowaniu się do testów oraz o terminie rozmów kwalifikacyjnych kandydatki/kandydaci będą informowani drogą elektroniczną na wskazany adres e-mailowy.
Oryginały wymaganych dokumentów należy przedstawić w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej.
Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej www.bip.krakow.pl oraz na tablicy informacyjnej UMK przy Pl. Wszystkich Świętych 3-4 w Krakowie.